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2 AWEMainta Diahuebs, 25 Februari 2016
Serlimar tin un problema unda trahadornan ta
basta disgusta
Ayera tabatin
un WALK-OUT
AYERA MAINTA, trahadornan di E Director no ta sigui procedura y viola e
reglanan di trabou na su antoho.
Serlimar a organisa un walkout di protesta, Cierto momento segun Edmundo Marlin
pasobra manera nan mes a bisa: “Awa a di SEPPA tin cosnan cu ta pasa unda
pasa hariña”. Esaki tin di haci cu e hecho pa cierto maneho ta perhudicando e
cu e Director a manda e trahadornan un trahadornan y nan salario.
carta di advertencia pa yegamento lat,
pero riba dje a kita e oranan di yegamento SEPPA kier solucion p’e problema na
lat for di nan salario. Serlimar y Dump, pa cual ayera mainta
E trahadornan aki a aserca nan sindicato, nan a sinta cu Mediador di Gobierno.
SEPPA cu a manda nan pa bay serca e HR E trahadornan ta sinti cu e problema riba
di e companiapa haya un specificacion dump di constante candela ta birando
di e oranan cu a keda retene for di nan algo serio y kier un solucion.
salario. Un carta a ser manda p’e Minister conserni,
pero riba esaki ainda no a haya reaccion
Di acuerdo cu e Vice Presidente di SEPPA, di e mandatario tampoco.
Edmondo Marlin, e trahadornan aki a ser E situacion aki, a causa frustracion bao di
nenga nan peticion. No a keda SEPPA e trahadornan pa cual a bay den un accion
nada otro pa como sindicato manda di protesta.
Director di Serlimar un carta, dunando e 2
x 24 ora pa duna e trahadornan e carta cu Normalmente e regla ta no work no pay,
nan a pidi, esta e specificacion di e oranan pero gerencia mester specifica e orario di
kita for di nan salario. loke cu gerencia a retene nan placa.
Di acuerdo cu Marlin, e trahadornan tin Gerencia di Serlimar no por kere cu e por
derecho di haya e specificacionnan aki, keda trapa riba derecho di e trahadornan.
pa por bay den bezwaar. Esey a haci e Cualkier medida cu gerencia kier tuma,
trahadornan razo y a dicidi di pone trabao gerencia mester pone esaki por escrito,
abao pa algun ora ayera mainta. pero ora cu e trahadornan a pidi pa haya
specificacion di e oranan y pakico a retene
Fuera di esaki, di acuerdo cu Edmundo parti di nan salario, grerencia di Serlimar
Marlin tin basta problema interno na ta nenga.
Serlimar y na dump di Parkietenbos, pero
no ta mira solucion di tur e problemanan Di acuerdo cu Edmundo Marlin di SEPPA
aki. e protesta ta keda vigente te ora cu bin cu
Banda di esaki, SEPPA a manda un carta solucion mas liher posibel. Trahadornan
cu 15 punto di nan preocupacion. a bay traha, pero sin tin solucion, pero si
E maneho cu e Director ta hibando na no tin solucion pronto, lo reactiva e accion
Serlimar ta loke ta wordo seriamente di protesta aki atrobe.
cuestiona.
