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cu e start up bek, pa e trabaonan sigui. Tur eseynan ta keda den laira, y CITGO
mester bisa cu ta continua cu e trabaonan, pero cumpliendo cu nos leynan.

Siman pasa, e minister a declara cu no ta bay acepta pa niun trahado wordo
retira, pero retironan a cay, y por pasa cu diferente trahado lo por busca

caminda pa corte, cual ta nan derecho. No por ta asina cu’n compania ta bin di
afo y a lo largo e no ta sirbi e pais. Nos mester wak esaki di cerca y mester sa si

di berdad, lo tin un Aruba cu refineria of sin refineria.

E companianan si no tin trabao, nan no por keda paga ya cu nan no ta haya
pago di CITGO, pa cual Sr. Dirks a bisa cu te depende con e contract ta hinca
den otro, si tin companianan cu ta mara na contract cu refineria, e ora ey esaki

nan ta afo. Pero tin informacion di contractnan cu a wordo firma cu no ta cuadra
cu nos leynan.

Mas aleu, Sr. Dirks a sigui bisa cu ta increibel pero berdad, cu tin decisionnan

cu no ta cay bou di niun compania, pero bou di CITGO. E companianan aki, nan
trahadonan ta keda na merced di CITGO. E companianan aki, cu ta hopi,

depende e companianan aki pa lunanan largo. E companianan no ta ricibi
pagonan for di e consorcionan ya pa 7 luna caba y asina tur contratista ta
hayando problema di e retraso den pagamento di acuerdonan cu nan tin cu nan.

E forma di maneha no ta corecto, pa motibo cu si tin un compania como

contratista eydennan, e compania bisa algo, esaki ta wordo saca pafo y tur e
trahadonan bou di e compania aki tambe ta wordo afecta. E ta un falta di

respet, ta un manera increibel con CITGO ta manehando e situacion akinan,
segun Sr. Hubert Dirks di FTA.