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mesa, pa haci e protocol mas duidelijk pa tur hende compronde, pa evita mal
comprondemento. Esey a pone cu ta te banda di 11 or y 30 por a firma e
protocol.

Entrentanto e trahadonan a bay di acuerdo cu e protocol y pa merdia tur e

trahadonan a reanuda nan trabao, y cu esaki cosnan a normalisa na e banco.
Banco a bisa cu e articulo di e savingsplan, cual kier a cambia, lo keda intacto.

Pero si banco lo bay corte pa den e caso aki, wak si e por haya hues bay di
acuerdo cun’e, pa no sigui paga ariba e interes di e plan di ahoro. E interes cu e

ta pagando, segun banco, no ta e interes di mercado.

Door di esey, e CAO ta keda vigente manera cu e ta. E CAO aki ta vence na

december 2018 y awo banco lo bay Corte. FTA a pone un fecha termino pa e
caso bay corte y aki lo laga hues duna su opinion ariba e articulo ey. P’awo tin

pas laboral na RBC Bank.

Door cu tabata tin un welga y na momento cu tabata tin e welga, e ora ey pa
trece claridad pakico e welga ta. Door di esey a bin cu e protocol. Tur cos tabata

a base di e welga cu a tuma luga. Asina e partidonan mester biba cu e protocol.

E punto cu RBC Bank kier a saca afo, a wordo treci bek y e biaha aki nan a

acepta. Aunke cu na momento cu a firma e CAO, e tin problema con e plan di
savings mientras cu e kier bay Corte pa haya sa, si dun’e rason si e mag di

kit’e. Pero banco so no por kita, loke dos partido a firma. Pesey nan lo bay corte
pa wak si nan ta haya rason dilanti hues, segun Sr. Hubert Dirksz, di FTA.