Page 16 - ANTILL DGB

16 Antilliaans Dagblad Donderdag 2 november 2017
Bonaire

‘Weinig veranderd

sinds tijd Pourier’

Donner: Herstructurering Nederlandse Antillen heeft niets opgelost
Van onze correspondent
Kralendijk - De Nederlandse Antillen bestaan niet meer, maar de vraagstukken voor
de eilanden zijn nog steeds hetzelfde. Wijlen Antilliaanse premier Miguel Pourier zou
die zo weer herkennen als hij zou herrijzen: ,,Hebben jullie in mijn afwezigheid nog
wel iets gedaan?”

Dat zei vicepresident van de dan onderdeel van Nederland te van ‘twee onderscheiden werke- Vicepresident Piet Hein Donner van de Raad van State ziet veel
Raad van State Piet Hein Don- worden. Het staatkundige debat lijkheden’. Donner beschreef gelijkenis tussen de problemen uit de tijd van Pourier en nu.
ner afgelopen zondag in de nu voortzetten is ‘weinig heil- drie factoren, ‘waar Pourier zich FOTO REGERING ARUBA
tweede Miguel Pourier-lezing. zaam’, vindt Donner. De BES-ei- al voor inzette’, die wezenlijk
Donner was ruim een jaar mi- landen hebben als openbaar li- zijn om meer eigenheid te reali- dan zullen ze in de (Nederland- voogding nodig heeft.” Een kant
nister voor Koninkrijksrelaties chaam meer zelf te vertellen dan seren. Over deugdelijk bestuur se, red.) politiek als gemeenten en klare oplossing voor de dis-
in het kabinet-Rutte I (2010- een gewone gemeente of provin- wordt vaak gesproken, maar vol- worden gezien en behandeld’. cussie over gelijkwaardigheid,
2011). Pourier overleed in 2013 cie: ,,In die zin hebben zij het gens Donner moet beseft wor- De eilanden moet niet te snel dan wel discriminatie, heeft
en Donner heeft hem niet in de beste van twee werelden.” Maar den dat op kleine eilanden in klagen over bevoogding. Deug- Donner niet. Wel constateert hij
politiek meegemaakt. Nederland stelt hoge eisen, weet een bijzondere positie andere delijk bestuur heeft ook organi- vanuit zijn ervaring in de Raad
De vraagstukken van nu ver- Donner. Ook constateert hij uit oplossingen nodig zijn dan in satie nodig, zoals financieel toe- van State dat Nederland de nei-
tonen volgens Donner een op- het evaluatierapport Spies en de Nederland. Hij waarschuwde zicht: ,,Besef dat Nederland zelf ging heeft bij wetgeving te snel
vallende gelijkenis met toen reactie van de Nederlandse rege- voor het toenemende gebruik ook, in het kader van de Europe- te denken dat situaties op de ei-
Pourier in de politiek zat: deug- ring daarop dat er sprake lijkt van de term gemeente, ‘want se Unie, een vergelijkbare be- landen met die in Nederland
delijkheid van bestuur, gezonde vergelijkbaar is. Op de eilanden
overheidsfinanciën, de verhou- Advertentie wordt weer te gemakkelijk ge-
ding met Nederland, het bestuur sproken over discriminatie bij
op Sint Maarten en Sint Eustati- het afwijken van de Nederlandse
us, sociaaleconomische aanpak wetgeving. Donner suggereert
op Bonaire, referenda en politie- voorzichtig een procedurele op-
ke wisselvalligheid. Meer auto- lossing voor verschillen van in-
nomie voor de eilanden van de zicht en de bespreking van knel-
Antillen is hiervoor geen oplos- punten. Hij vermeed de term ge-
sing, zoals Pourier al voorzag. schillencommissie, waarover de
Catalonië, Vlaanderen, Schot- Voor ons eerstelijnszorgprogramma Diabetes Mellitus Type 2, Astma/COPD en CVRM zoeken wij per direct een: landen in het Koninkrijk al jaren
land, de brexit, de Verenigde discussiëren. ,,Maar er zal een
Staten die zich terugtrekken uit Huisarts (1 FTE) oplossing gevonden moeten
verdragen. Het zijn volgens worden, omdat problemen
Donner allemaal voorbeelden Onze Huisarts speelt als Medisch Manager een belangrijke rol bij het medisch inhoudelijk beleid van de steeds meer gaan knellen.”
van wat er ook in het Koninkrijk zorgprogramma’s van Zorggroep BES, op basis van de geldende zorgstandaarden en richtlijnen. Bestuurlijke verhoudingen is
speelt met Sint Eustatius, dat Hij/zij denkt mee over hoe de ketenzorg zo optimaal mogelijk ingericht kan worden. Hierbij wordt de Huisarts de derde factor. In dat kader
vergaande onafhankelijkheid wil ondersteund door de Kwaliteitsmanager en de Gespecialiseerd Verpleegkundige. Daarnaast wordt er denkt Donner nog steeds, net als
en stemmen die opgaan voor samengewerkt met de huisartsenpraktijken en met andere ketenpartners in Bonaire, Sint-Eustatius en Saba. toen hij minister was, dat de ver-
een gemenebest ‘waarbinnen ie- schillende ministers zelf verant-
der zijn eigen gang moet gaan Profiel: woordelijk moeten blijven voor
zonder verdere verplichtingen wat er op hun terrein op de ei-
voor elkaar’. Over Sint Eustatius Onze Huisarts verzorgt, vanuit ons kantoor in Bonaire, beleid omtrent de behandeling van chronische landen gebeurt. Ook voor de ei-
oordeelt Donner hard. Nadat ziektebeelden, scholing, ICT-ondersteuning en coaching aan huisartsen en doktersassistenten. Hij/zij is de landen is dat gunstig, want door
men zich eerst heeft gevoegd in intermediair tussen huisartsen, medisch specialisten en ketenpartners. Daarnaast levert hij/zij inhoudelijk een de spreiding is het budget BES
de Nederlandse rechtsorde stapt bijdrage aan het opstellen van audit/visitatieprotocollen, het beleidsjaarplan, het organiseren en faciliteren van relatief klein per ministerie.
men daar vervolgens eenzijdig patiëntenzorg, en aan het jaarverslag van Stichting Zorggroep BES. ,,Daardoor zijn er in beginsel
uit. ,,Daarmee houd het op een Daar waar nodig neemt de Huisarts deel aan inhoudelijke besprekingen met ketenpartners, stakeholders, de veel meer middelen beschikbaar
rechtsstaat te zijn.” zorgverzekeraar, het ziekenhuis, laboratoria en apotheken. De Huisarts vormt als Medisch Manager samen met voor de eilanden dan wanneer
Het gekke is, aldus Donner, de Algemeen Manager en de Kwaliteitsmanager deel van het Management Team van Stichting Zorggroep BES. alle verantwoordelijkheid bij één
dat landen en regio’s juist steeds Hij/zij legt verantwoording af aan het bestuur van de stichting. minister geconcentreerd zou
meer met elkaar verweven raken zijn.”
door grensoverschrijdende tech- Kennis, vaardigheden en ervaring: Hij erkent wel dat het hier-
nische en maatschappelijke ont- door lastiger is om aandacht te
wikkelingen. ,,Men kan alleen x Academisch denk- en werkniveau als Huisarts en Medisch Manager Zorg; vragen voor knelpunten of
autonoom handelen als men het x Gericht op kwaliteitsverbetering van de ketenzorg van chronische aandoeningen in de huisartsenpraktijk; nieuw beleid te ontwikkelen.
geheel op eigen krachten kan.” x Kennis van de algemene ontwikkelingen binnen de gezondheidszorg, de zorgstandaard en richtlijnen van ,,Het blijft uiterst moeizaam om
En dat is niet het geval. Het lijkt het ketenzorgprogramma; in Den Haag aandacht te krijgen
allemaal eenvoudig zolang er x Uitstekende verbale en schriftelijke communicatieve vaardigheden en een proactieve houding; voor nieuwe vraagstukken die
vrede, orde en recht heerst. ,,Po- x Flexibel in de samenwerking met zijn/haar collega’s en representatief; niet acuut zijn.”
pulistische redeneringen over x Kennis van en ervaring met Microsoft Office programma’s; Pourier blijft een inspiratie en
Beheersing van Nederlands en Engels op professioneel niveau in taal en schrift. Kennis van Papiamentu
x
soevereiniteit en ‘eigen volk en Spaans is een pre. voorbeeld voor onze tijd, besloot
eerst’ verzwijgen dat vrede, wel- Donner. Zijn hele leven heeft hij
vaart en veiligheid de meer- Persoonlijkheid: zich ingezet voor de publieke
waarde zijn van samenwerking, zaak ‘in het belang van Bonaire’.
wederzijdse binding en verplich- De collega die wij zoeken heeft een sterke persoonlijkheid, bezit overtuigingskracht, kan enthousiasmeren en Ook al lag zijn hart elders, hij
tende ordening.” functioneert uitstekend in een team. stond steeds weer klaar ‘om te
Eigenlijk, zo viel tussen de re- doen wat gedaan moest wor-
gels door in de woorden van Solliciteren: den’. ,,En hij had het inzicht dat
Donner te horen, was het ont- een kleine gemeenschap de ei-
binden van de Antillen een ver- Wij bieden een uitdagende, zelfstandige, verantwoordelijke en afwisselende functie in een nieuwe organisatie die genheid alleen binnen een gro-
volop in ontwikkeling is. Het salaris is conform FWG schaal 65 en is mede afhankelijk van uw opleiding en
gissing. Toen het toch gebeurde ervaring. U kunt uiterlijk op 15 november 2017 solliciteren per email info@zorggroepbes.com. Voor meer ter verband kan waarborgen,
hadden Bonaire, Sint Eustatius informatie kunt u met hetzelfde emailadres contact opnemen met het bestuur van de stichting. maar dan wel de eigen zaken op
en Saba weinig andere keuze orde dient te hebben.”