Page 9 - bon-dia-aruba-20221213
P. 9
A9
REINO Diamars 13 December 2022
Oficialnan den scandal di bijstand investiga pa gaña comite di Parlamento
(NLTimes) – Servicio di Nieuwsuur nan no a revela e broek a bisa cu e memo nun-
investigacion di gobierno, punto exacto cu lo investiga. ca a crusa su mesa, mientras
Rijksrecherche, lo inves- Uiljenbroej y Leijten ambos cu Leijten a bisa cu e no ta
tiga si e oficialnan top den a bisa cu sea nan no tabata sa corda di a yega di lesa esaki.
e Ministerio di Finanzas y tocante e investigacion of nan
Belastingdienst a comete no a ser involucra den esaki. Palmens su memo critico ta-
perhurio dilanti e comite Leijten a bisa cu te ainda e no bata haciendo yamado pa caba
parlamentario cu a ricibi a ser cuestiona ni interoga pa cu e practica cu a ser produci
e tarea di e scandal di bi- autoridadnan ainda tocante e prome cu e scandal a surgi,
jstand segun Nieuwsuur. tema. y el a insisti cu un grupo di
por lo menos 300 empleado
E decision pa lansa e inves- Central den e investigacion por ser compensa pa e stress
tigacion a ser haci den aña ta un memo di ana 2017 cu cu nan a sufri. Sinembargo, rante dialogo di e crisis na e mayor den situacion finan-
2021, rond di e mesun tem- a bisa cu Belastingdienst su e oficina no a tuma accion cu Ministerio di Finanzas dia ciero despues cu Belastingdi-
po cu e noticieronan Trouw metodo pa descontinua bi- su conseho y a continua cu e 4 di juni den aña 2019, y cu enst a corta e bijstand cu nan
y RTL Nieuws a reporta jstand di personanan acusa lucha contra e mayornan cu a ambos oficial tabata presente tabata ricibi y a ordena cu nan
acusacionnan cu director di eroneamente di ta fraudu- busca recompensa. E comite na e reunion aki. Rond di e mester paga back tur loke nan
Belastingdiesnt, Jaap Uijlen- lento tabata castigabel y fuera investigando e caso kier sa mesun tempo cu e reportahe a ricibi den e añanan anterior
broek no a conta tur e berdad di ley. E memo a ser skirbi pa dicon durante e 3 añanan aki a sali den noticia, un abogado den un solo pago, algun biaha
dilanti e comite ni tampoco e Sandra Palmen, ken ta e abo- Belastingdienst no a tuma representando varios mayor di mas di 10mil euro.
oficial di Minister di Finan- gado pa e departamento di accion pa medio di admiti acusa incorectamente a en-
zas, Manon Leijten. bijsstand na Belastingdienst. si nan tabata fout y repara e trega un reportahe tocante Dobel nacionalidad ta un di
Uiljenbroek y Leiten ambos daño causa. esaki na Ministerio Publico e criterianan usa pa identi-
Aunke Public Prosecution a testigua den 2020 bisando na Den Haag. Un decision te fica estafadornan potencial di
Service a confirma existen- cu nan no tabata al tanto di Sinembargo, e reportahe haci ainda no a ser tuma tocante si mesun manera cu nan etnici-
cia d iun investigacion di e memorandum aki. Uiljen- pa RTL Nieuws y Trouw a un persona mester keda pro- dad. Un comite parlamentar-
causa cu e descubrimento cesa pa perhurio. io a ricibi e tarea di investiga
Racismo extenso descubri cu e memo a ser trata du- E scandal a mira miles di e abusonan aki.
dentro di Ministerio
Hulandes
(NLTimes) – Racismo como algo structural, segun e
na Ministerio di Buiten- investigadornan.
landse Zaken a ser haya
na un grado asina extenso E abogado top di ambten-
y amplio cu e ta algo “se- aarnan Paul Huijts a pidi
rio y preocupante” segun despensa. “E reportahe ta
un estudio cu e Ministerio contene conclusionnan
mes a comisiona. fuerte y ehempelnan dolo-
roso,” el a expresa despues di
E liderazgo oficial di e min- a ricibi e estudio riba dialuna.
isterio a pidi despensa pa no “Like nos coleganan ta ex-
a mantene un ambiente di periencia, loke ta ser bisa y e
empleo safe na e ministe- sentimento cu esaki ta causa,
rio su edificio na Den Haag nos ta haya inaceptabel.”
y na misionnan Hulandes
den exterior. Empleadonan E ministerio lo adopta e
bicultural y empleadonan reportahe su recomenda-
di embajada contrata local- cionnan, incluyendo un
mente di color di cuero scur cambio structural di e cul-
a experiencia varios forma di tura. Tambe lo bira mas facil
racismo. y mas simpel pa emplead-
onan reporta incidentenan,
Nan a experiencia abuso ver- y e proceso di contrata em-
bal, tratamento derogatorio, pleadonan nobo tambe lo
racismo cultural y varios otro keda examina.
acusacion segun loke nan a
conta investigadornan di Bu- E investigacion a ser cuminsa
reau Omlo. Tambe nan a bisa parcialmente den respuesta
cu nan a sinti cu “nan tabata na e manifestacionnan Black
ser menosprecia, ignora y Lives Matter. E top di e min-
marginalisa. Nan ta lidia cu isterio tabata kier sa cua for-
expectativanan abao y chiste- manan di racismo ta tuma
nan racista.” Varios empleado luga di manera structural den
ta experiencia e problema e departamento.