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               Oficialnan den scandal di bijstand investiga pa gaña comite di Parlamento



            (NLTimes)  –  Servicio  di  Nieuwsuur nan no a revela e   broek a bisa cu e memo nun-
            investigacion di gobierno,  punto exacto cu lo investiga.   ca a crusa su mesa, mientras
            Rijksrecherche,  lo  inves-  Uiljenbroej y Leijten ambos   cu  Leijten  a  bisa  cu  e  no  ta
            tiga si e oficialnan top den  a bisa cu sea nan no tabata sa   corda di a yega di lesa esaki.
            e Ministerio di Finanzas y  tocante e investigacion of nan
            Belastingdienst  a  comete  no a ser involucra den esaki.   Palmens su memo critico ta-
            perhurio dilanti e comite  Leijten a bisa cu te ainda e no   bata haciendo yamado pa caba
            parlamentario  cu  a  ricibi  a ser cuestiona ni interoga pa   cu e practica cu a ser produci
            e tarea di e scandal di bi-  autoridadnan ainda tocante e   prome  cu  e  scandal  a  surgi,
            jstand segun Nieuwsuur.      tema.                        y el a insisti cu un grupo di
                                                                      por lo menos 300 empleado
            E  decision  pa  lansa  e  inves-  Central  den  e  investigacion   por ser compensa pa e stress
            tigacion  a  ser  haci  den  aña  ta un memo di ana 2017 cu   cu  nan  a  sufri.  Sinembargo,  rante dialogo di e crisis na e  mayor  den  situacion  finan-
            2021, rond di e mesun tem-   a  bisa  cu  Belastingdienst  su   e oficina no a tuma accion cu  Ministerio  di  Finanzas  dia  ciero despues cu Belastingdi-
            po cu e noticieronan Trouw  metodo  pa  descontinua  bi-  su conseho y a continua cu e  4 di juni den aña 2019, y cu  enst a corta e bijstand cu nan
            y  RTL  Nieuws  a  reporta  jstand  di  personanan  acusa   lucha contra e mayornan cu a  ambos oficial tabata presente  tabata ricibi y a ordena cu nan
            acusacionnan  cu  director  di  eroneamente  di  ta  fraudu-  busca recompensa. E comite  na e reunion aki. Rond di e  mester paga back tur loke nan
            Belastingdiesnt, Jaap Uijlen-  lento tabata castigabel y fuera   investigando  e  caso  kier  sa  mesun tempo cu e reportahe  a ricibi den e añanan anterior
            broek no a conta tur e berdad  di ley. E memo a ser skirbi pa   dicon durante e 3 añanan aki  a sali den noticia, un abogado  den un solo pago, algun biaha
            dilanti e comite ni tampoco e  Sandra Palmen, ken ta e abo-  Belastingdienst  no  a  tuma  representando  varios  mayor  di mas di 10mil euro.
            oficial di Minister di Finan-  gado  pa  e  departamento  di   accion  pa  medio  di  admiti  acusa  incorectamente  a  en-
            zas, Manon Leijten.          bijsstand  na  Belastingdienst.   si nan tabata fout y repara e  trega  un  reportahe  tocante  Dobel  nacionalidad  ta  un  di
                                         Uiljenbroek y Leiten ambos   daño causa.                  esaki  na  Ministerio  Publico  e  criterianan  usa  pa  identi-
            Aunke  Public  Prosecution  a  testigua  den  2020  bisando                            na Den Haag. Un decision te  fica estafadornan potencial di
            Service  a  confirma  existen-  cu  nan  no  tabata  al  tanto  di   Sinembargo, e reportahe haci  ainda no a ser tuma tocante si  mesun manera cu nan etnici-
            cia  d  iun  investigacion  di  e memorandum aki. Uiljen-  pa  RTL  Nieuws  y  Trouw  a  un persona mester keda pro-  dad. Un comite parlamentar-
                                                                      causa  cu  e  descubrimento  cesa pa perhurio.            io a ricibi e tarea di investiga
              Racismo extenso descubri                                cu  e  memo  a  ser  trata  du-  E  scandal  a  mira  miles  di  e abusonan aki.

                    dentro di Ministerio


                              Hulandes















            (NLTimes)  –  Racismo  como algo structural, segun e
            na  Ministerio  di  Buiten-  investigadornan.
            landse  Zaken  a  ser  haya
            na un grado asina extenso  E  abogado  top  di  ambten-
            y amplio cu e ta algo “se-   aarnan  Paul  Huijts  a  pidi
            rio  y  preocupante”  segun  despensa.  “E  reportahe  ta
            un estudio cu e Ministerio  contene       conclusionnan
            mes a comisiona.             fuerte  y  ehempelnan  dolo-
                                         roso,” el a expresa despues di
            E liderazgo oficial di e min-  a ricibi e estudio riba dialuna.
            isterio a pidi despensa pa no  “Like  nos  coleganan  ta  ex-
            a  mantene  un  ambiente  di  periencia, loke ta ser bisa y e
            empleo  safe  na  e  ministe-  sentimento cu esaki ta causa,
            rio su edificio na Den Haag  nos ta haya inaceptabel.”
            y  na  misionnan  Hulandes
            den  exterior.  Empleadonan  E  ministerio  lo  adopta  e
            bicultural  y  empleadonan  reportahe  su  recomenda-
            di  embajada  contrata  local-  cionnan,   incluyendo   un
            mente di color di cuero scur  cambio  structural  di  e  cul-
            a experiencia varios forma di  tura. Tambe lo bira mas facil
            racismo.                     y  mas  simpel  pa  emplead-
                                         onan  reporta  incidentenan,
            Nan a experiencia abuso ver-  y  e  proceso  di  contrata  em-
            bal,  tratamento  derogatorio,  pleadonan  nobo  tambe  lo
            racismo cultural y varios otro  keda examina.
            acusacion  segun  loke  nan  a
            conta investigadornan di Bu-  E investigacion a ser cuminsa
            reau Omlo. Tambe nan a bisa  parcialmente  den  respuesta
            cu nan a sinti cu “nan tabata  na e manifestacionnan Black
            ser  menosprecia,  ignora  y  Lives Matter. E top di e min-
            marginalisa.  Nan  ta  lidia  cu  isterio tabata kier sa cua for-
            expectativanan abao y chiste-  manan  di  racismo  ta  tuma
            nan racista.” Varios empleado  luga di manera structural den
            ta  experiencia  e  problema  e departamento.
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