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Diasabra, 23 di April 2022 |19


       Un tactica macabro pa no duna for- uni, pues no ta funcionando y ta un persona so a keda activo,
       mación durante e ultimo añanan.                          cual no por.
       Comité Ehecutivo  den SEPPA e ultimo  E  pregunta ta: Kende a controla e Comité ehecutivo, e ma-
       añanan no a duna ningún sorto di for- neho di sra Brito, e aumentonan di salario ya pa 8 aña?
       macion. Preparacion y formacion ta asi- Ora nos lesa articulo 19 lid 5 di statutonan di SEPPA, aproba-
       na importante pa trece cambio den lide- ción di cuentanan financiero ta ser aproba dor di directiva y
       razgo y prepara e generación di relevo. ta duna Comité ehecutivo decharge.


       E hecho pa no trece preparacionnan y  Si no tin directiva ta con esaki a sosode. Mester menciona
       ni formación pa lidernan nobo por ser  acerca cu e Jaarrekening di SEPPA pa hopi añanan caba ta
       mira como un táctica macabro y sigura  ser traha pa un Register-Accountant, pero legalmente ta di-
       e función di Secretario General pa sra  rectiva ta duna decharge.
       Brito pa un tempo largo. Sin formacion
       di lidernan nobo ta nace e argumento  SEPPA, un sindicato grandi cu un bunita historia di lu-
       serca e lider maximo cu no tin lider pa  cha y logronan na fabor di trahador.
       tuma over.                                               SEPPA ta e sindicato mas bieuw na Aruba (1939) un sindicato
                                                                grandi, cu mas di dos mil miembro, cu un historia sindical
       Aserca dor di no tin lidernan nobo for- bunita cu hopi lucha y logronan pa e trahador, cu e mihor
       ma,  hopi  lo  bisa  pa  laga  esun  cu  ta  infrastructura sindical na Aruba. Un sindicato cu un historia
       eherciendo e funcion di líder mes keda.  di lucha, no solamente den accionnan ariba caya pero tambe
       Pero con cu wak e, pa miembronan y  na mesa di negociacion cu su posicionnan, mayoría di biaha
       delegadonan  conciente,  un  líder  nobo  por escrito.
       ta hopi mihor cu un líder cu ya tin 22
       aña den e funcion.                                       E unico sindicato cu su cooperativa, CAPA, unda miembronan
                                                                por spaar recibiendo interes mas halto cu banconan local y
       Pakico pasobra un persona cu mas di 12  cu e posibilidad pa haci prestamo cu interes abao. Tambe SE-
       aña como líder sindical ya no tin e dina- PPA tin diferente areglonan pa su miembrecia. Asina tin hopi
       mismo mas, su flohera ta aumentando  mas asuntonan y bentahanan ora bo ta miembro di SEPPA.
       cada dia mas y mas, igualmente e men- SEPPA tin su propio sede sindical bunita ya pa 16 añanan, cu
       talidad pa maniobra, pa manipula, pa  un sala di Congreso grandi, pero dor di falta di dinamismo
       ta autoritario y hasta dicta. Despues di  no tin cura y mondi a bira doño di e terenonan di SEPPA.
       22 aña, miembronan mester ta cansa di
       un líder cu no tin e dinamismo mas.                      Miembronan y sigur tur delegadonan ban lanta para y
                                                                hiba un discusión sano y trece cambio.
       E falta di dinamismo ta haci cu awe, no  Prome, nos como miembronan di SEPPA, sigur e delegadonan
       tin eleccion, no tin formacion, tampoco  mester rescata nos sindicato y pa cuminsa ban percura pa e
       informacion, ni ta saca revista mas pa  tan anhela DEMOCRACIA den SEPPA prevalece dor di exigi
       miembronan sa kico ta ser discuti den  pa tene eleccion. Den e temponan moderno aki, unda no tin
       congreso anual y kico a pasa den SEPPA  eleccionnan y bo tin un lider maximo pa ya mas cu 22 aña,
       e aña cu a pasa y e aña vigente, kende- esaki ta sosode solamente den organisacionnan sindical hopi
       nan ta lidernan di SEPPA, etc.. NADA!!                   autoritario, cu un tendencia dictatorial, unda e poder ta keda
                                                                serca un persona, kende ta kere cu e ta doño di e sindicato.
       Situacion actual den SEPPA.                              SEPPA mester tuma como ehempel con un otro sindicato, FTA
       Den articulo 10 di statutonan di SEPPA  si ta tene su eleccionnan.
       ta para cu tur aña lo tin un congreso
       anual  cual  mester tuma lugar no  mas  Den e articulo aki mi a indica con serio, malo e situación
       tarda cu fin di november.                                den SEPPA ta awe,un falta grandi di informacion, un falta di
                                                                integridad, falta di formacion di lidernan, falta di directiva
       Cada 3 aña ariba e ultimo dia di e con- cu ta funciona, pero mas cu tur, e falta di democracia cu su
       greso anual lo tin eleccion pa e diferen- eleccionnan.
       te posicionnan. Durante e congresonan
       anual di 2010 y 2013, tabatin eleccion- Laga nos spera cu sra Brito, despues di consulta cu su hen-
       nan. Según statutonan, den e congreso  denan rond di dje, e mes ta pensa y analisa su maneho yen
       anual di 2016 mester tabatin elección,  di fayonan, pa yega na e conclusion cu su dictadura no por
       miembronan  no  a  lesa  nada  cu  taba- sigui, e ta coy curpa, ta mustra berguensa y saca su conclu-
       tin elecion. Tampoco den e congreso di  sion.
       2017, 2018, 2019, 2020 y 2021.
                                                                Un discusion sano y reaccionnan di miembronan di SEPPA
       Pues  hopi  añanan  cu    no  tabatin  ele- ariba e cambionan cu mester bin, na pia di trabao of den
       cion. Informacion cu mi a ricibi ta cu,  prensa of den cualkier otro medio, ta na su lugar. Miembro-
       directiva di SEPPA eligi den e congreso  nan di SEPPA mester dicidi ariba e rumbo cu SEPPA ta bay
       anual di 2013, ya na 2014 a stop di re- sigui e proximo añanan.
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