Page 3 - UTILITIES

4 Antilliaans Dagblad Zaterdag 12 mei 2018
Curaçao

Isla moet ware gezicht en hart laten zien

personeel met PdVSA-petjes op werd hen meegedeeld dat de
ANALYSE
het Wilhelminaplein. Zelfs als raffinaderij niet reageert op wat
he game changed with Isla intern met de eigen mede- er in de media verschijnt.
ConocoPhillips”, schrijft werkers communiceert, vergeet Ondertussen groeit de onzeker-
T de Miami Herald in ver- PdVSA voor het gemak hoeveel heid onder het personeel en
band met de beslagleggingen- bedrijven/werknemers/gezin- kunnen werknemers al een tijd
crisis rond PdVSA. Het was al nen indirect van de raffinaderij geen lening bij de bank krijgen.
langer bekend dat de Venezo- een boterham eten. Deze men- De Isla-bonden moeten eens
laanse staatsoliemaatschappij in sen en de samenleving worden goed in de spiegel kijken. In het ,,Er is vooralsnog geen reden voor paniek, maar wel om alle seinen
diepe problemen zit, maar met in het ongewisse gelaten, afge- verleden gingen zij prat op op rood te zetten.” FOTO BEA MOEDT
de beslagen van Conoco op zien van een intern schrijven contacten die zij hebben met
eigendommen van PdVSA op met de belofte dat de salarisuit- Venezuela. Maar de vraag is wat onder druk te zetten en hen en de WA-premie en het ontslag
Bonaire, Sint Eustatius, Aruba betaling op de 27e geen gevaar die contacten waard zijn in de de samenleving te vertellen wat bij UTS? Isla afficheert zich al
en vooral Curaçao is de kans op loopt. Maar geen woord over de huidige penibele situatie, waar- er speelt. Maar er is vooralsnog jaren als een bedrijf ‘ku kurason
een domino-effect levensgroot 636 miljoen dollar aan beslagen bij PdVSA lijkt weg te lopen. geen enkele actie. Dat is teleur- pa komunidat’ (met hart voor
en kan het snel bergafwaarts op Curaçao alleen al, zoals deze Onder de gegeven omstandig- stellend. Waar is de vakbewe- de gemeenschap). Het komt er
gaan met de kurk waarop de krant meldt aan de hand van heden van negatief nieuws over ging gebleven? Dezelfde vakbe- nu op aan door middel van
economie van Venezuela drijft. officiële gerechtsstukken. beslagleggingen zou je verwach- weging die in december 2017 eerlijke en volledige communi-
Vanuit lokaal perspectief is Het optreden van Isla is op- ten dat de bonden hun leden nog acties voerde voor mini- catie het ware gezicht en hart te
het veel belangrijker proberen merkelijk. De woordvoerder mobiliseerden om de leiding mumloon, tegen verhoging van laten zien.
te behappen wat dit betekent verklaarde eerder naar aanlei-
voor Curaçao: de Isla-raffinade- ding van de beslaglegging bij Advertentie
rij, de olieterminal bij Bullen- Bopec op Bonaire, dat Bopec
baai en vooral ook de ruim geheel los staat van de Isla op ACU is een snelgroeiend kredietcoöperatie met inmiddels meer dan 27.000
1.000 man die direct en de nog Curaçao. Isla en Bopec zijn leden en 131 medewerkers. De primaire doelstelling van ACU is om haar
eens 1.500 tot 2.000 die indi- echter beide dochterbedrijven leden, tegen gunstige voorwaarden, de mogelijkheid te bieden om te sparen
en het verantwoord opnemen van kredieten. Tevens valt onder de primaire
rect afhankelijk zijn van de van dezelfde moedermaatschap- doelstelling van de Coöperatie het, in het algemeen, bevorderen van de
oliesector. Naar schatting is Isla pij die voor miljarden geclaimd stoffelijke belangen van de leden. Als een kredietinstelling opererend op zowel
al snel goed voor een tiende tot wordt. Isla kan een week na het Curaçao en Sint-Maarten, en de BES-eilanden, valt ACU onder de supervisie
vijftien procent van de econo- gerechtelijk verlof voor de besla- van respectievelijk de CBCS, de AFM en de DNB.
mie. Een economie die boven- gen (nog steeds) niets zeggen,
dien al jaren kampt met stagna- in plaats daarvan wil het bedrijf Momenteel is ACU op zoek naar een geschikte en dynamische kandidaat ter vervulling van de functie van:
tie. Er is vooralsnog geen reden wel praten over de ‘turnaround’
voor paniek - sowieso geen en ‘start-up’. Met andere woor- Bedrijfsjurist/Manager Legal Department (M/V)
goede raadgever - maar wel om den: het komt allemaal wel
alle seinen op rood te zetten. goed. Onderwijl wijzen gezag-
Communicatie is cruciaal. Door hebbende internationale bron- Het doel van de Functie:
Als Bedrijfsjurist ondersteun je de organisatie bij alle voorkomende juridische werkzaamheden. Wij verwachten
de regering en door overheids- nen in internationale media op van jou dat je een generalist bent die op alle vlakken inzetbaar is. Je bent het aanspreekpunt voor directie- en
nv Refineria di Kòrsou (RdK), het gevaar van een algehele managementleden en andere belanghebbenden in de organisatie. Je ondersteunt bij het nemen van de juiste
als eigenaar van de raffinaderij ‘run’ op het berooide PdVSA beslissingen, door te adviseren op het expertise gebied. Dit doe je vanuit een juridisch- en business perspectief.
de ‘huisbaas’ van huurder/ex- van het technisch vrijwel faillie-
ploitant Refineria Isla. Maar te Venezuela. Isla hield de ka- De Bedrijfsjurist valt direct onder de Algemeen Directeur van ACU en geeft vooralsnog leiding aan één Legal
vooral ook door Isla en moeder- ken op elkaar. Ook toen pre- Assistant. De Legal Department als zodanig is als stafafdeling gepositioneerd binnen de organisatiestructuur
maatschappij PdVSA zelf. Daar mier Eugene Rhuggenaath van ACU.
schort het aan. Isla houdt zich (PAR) verklaarde rekening te
stil. Communiceert intern met houden met de mogelijkheid
de medewerkers, aldus de dat een derde partij tijdelijk de De Functie:
• Het geven van inhoudelijke ondersteuning aan de Directie door onder meer het op verzoek verrichten
woordvoerder. In het verleden raffinaderij moet overnemen en van (nader) onderzoek naar bepaalde onderwerpen, het beantwoorden van verzoeken om informatie en
was de leiding er altijd als de opereren als blijkt dat PdVSA het voorbereiden en adviseren over het directiebeleid met betrekking tot bedrijfsvoering-aangelegenheden
kippen bij om te wijzen op het dat niet langer kan. (personeel, organisatie en huisvesting)
belang van de raffinaderij voor De Isla-top heeft de bonden • Het minimaliseren van juridische risico’s door het tijdig adviseren over eventuele consequenties door het
de samenleving. Denk aan de ook niet (meteen) ingelicht. Zij signaleren en interpreteren van nieuwe wet- en regelgeving en relevante juridische ontwikkelingen en het
demonstratie bij de zaak van de klopten bij de directie aan en stimuleren van de juiste toepassing daarvan
eerste beslaglegging door mi- kregen eerst te horen dat er • Het toetsen van beleid(stukken), bestuursbesluiten, overeenkomsten e.d. aan wet- en regelgeving
lieuorganisatie Smoc een paar niets aan de hand was na de • Het concipiëren of toetsen van documenten ten behoeve van diverse beroeps- bezwaarprocedures c.q.
jaar terug. Toen verscheen het beslaglegging op Bopec. Later
rechtsgedingen en als gemachtigde voeren van rechtsgedingen;
• Het juridisch adviseren op fi nancieel rechtelijk gebied (bijvoorbeeld bij nieuwe producten en diensten)
Advertentie
Deze lijst dient beschouwd te worden als niet-limitatief.
Jouw profi el:
• Je hebt een afgeronde universitaire opleiding Nederlands- en/of Antilliaansrecht en circa 7 jaar relevante
werkervaring
• Je bent in staat juridische vraagstukken, met een ondernemersbril op, te vertalen naar de bedrijfspraktijk
• Je hebt een daadkrachtige persoonlijkheid die snel kan schakelen en open en proactief is
• Je bent analytisch, accuraat, zelfstandig, risicobewust, loyaal en integer
• Je bent communicatief vaardig en hebt autoriteit
• Je bent in staat om op alle niveaus binnen de organisatie te acteren en bent een echte team-player met gevoel
voor verhoudingen
• Bovendien beschik je over een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift

Arbeidsvoorwaarden:
Salaris en arbeidsvoorwaarden zijn afhankelijk van ervaring en opleiding en zullen onderling overeengekomen
worden met de bestaande CAO voor ACU-personeel als uitgangspunt. Een medische keuring, een
antecedentenonderzoek en een assessment maken deel uit van de sollicitatieprocedure.

Als u geïnteresseerd bent in voormeld functie, dan kunt u uw belangstelling kenbaar maken door
uw sollicitatiebrief met CV binnen 10 dagen na het verschijnen van deze advertentie te mailen naar
t.spencer@acu.cw en/of af te geven bij ACU Bargestraat 53-55 te Scharloo ter attentie van de Human
Resource Manager mevrouw T. Spencer.
Voor meer informatie kunt u bellen naar telefoonnummers 434-7256 of 434-72 3/434-7269.