Page 6 - ANTILL DGB

6 Antilliaans Dagblad Woensdag 30 oktober 2019
Curaçao

‘ICT vierde

pilaar van

economie’

Van een onzer verslaggevers
Willemstad - Volgens managing director Andrew Solo-
mon van het ICT-bedrijf Ictual - dat onlangs haar 27-jarig
bestaan vierde - kan ICT (informatie- en communicatie-
technologie) uitgroeien tot de vierde pilaar van de Cura-
çaose economie. De huidige drie economische pilaren
zijn de olie-industrie, internationale financiële dienstver-
lening en het toerisme. Het management van Ictual met de premier. FOTO’S ICTUAL
De stelling van Solomon werd redden. We zullen leerlingen dragen aan de kenniseconomie beidskrachten: van braindrain klein eiland als het onze. Het
beaamd door premier Eugene van jongs af aan meer moeten (en dus belastinginkomsten). naar braingain. Tot slot behoeft kan in theorie veel deviezen ge-
Rhuggenaath (PAR). ,,De toe- blootstellen aan ‘Science, Tech- Ten vierde is de tech-sector hip. de sector geen import van nereren, het eiland op een hoger
komst is digitaal, en Curaçao nology, Engineering, Arts & Zeker als de bedrijvigheid zich grondstoffen of halffabricaten. plan brengen, en een aanzuigen-
heeft zowel de professionals, de Math’ (Steam)-onderwijs. Naast ook nog eens op een tropisch ei- Er zijn alleen slimme mensen de werking hebben op tech-ta-
connectiviteit, de infrastructuur onderwijs zullen er echter ook land afspeelt, kan het een aan- voor nodig. Met andere woor- lent. Zonder dat het veel investe-
als de ambitie om ICT als vierde fiscale incentives gegeven moe- trekkende werking hebben op den: de ICT-sector is een ideale ringen of natuurlijke resources
pilaar waar te maken”, aldus ten worden voor de vestiging de broodnodige relatief jonge ar- (export)sector voor een relatief vergt.”
Rhuggenaath. van IT-bedrijven, IT-docenten,
Solomon: ,, De globale ICT- terugkerende studenten en digi- Advertentie
markt groeit hard en biedt volop tal nomads. Er moeten ook juri-
kansen. Willen we als Curaçao dische kaders geschapen wor- AANMELDEN: HRnetwerkcurracacao@gmail.ccomom || OOVV HR EVENT 2019
relevant blijven dan moeten we den met betrekking tot e-identi-
daarop inspelen. Voor Curaçao, ty, e-citizenship, legal startup
met haar beperkte natuurlijke kits en open data. Ook op finan-
hulpbronnen, is deze ICT-sector cieel gebied kan het een en an-
een ideale opportunity. Het is ui- der opgezet worden, zoals een
termate schaalbaar en kan ge- public private equity-infrastruc-
makkelijk deviezen genereren. tuur, angel investors & venture
Het is bij uitstek een voorbeeld capital infrastructure, e-pay-
van de kenniseconomie met de ments en digital cash. Op be- e
daarbij behorende belastingin- stuurlijk vlak kan beleid worden 10 HR NETWERK CURACAO EVENT
komsten. Tech-bedrijven heb- vastgelegd, zoals een digitale vi-
ben verder een sterke aantrek- sie, een ministerie van IT en e-
kingskracht op de arbeidsmarkt, gov, maar ook moet gewerkt LEIDERSCHAP & HR
en de internetinfrastructuur op worden aan digital awereness en
Curaçao is er klaar voor. Voor digital entrepeneurship. Het 8 NOVEMBER 2019
verder uitbouw van deze vierde smart nation-project van Bureau
pilaar zijn echter gerichte acties Telecom en Post gaat al de goede
nodig van zowel de overheid als kant op.”
de private sector.” Solomon Volgens de managing director
somt op: ,,Ten eerste moet de vi- wijst alles erop dat de software- MARRIOTT BEACH RESORT | ANG 350,- (INCL. LUNCH & BORREL)
sie ook door de overheid gedra- revolutie nog tientallen jaren zal
gen en ondersteund worden. In aanhouden en gaat versnellen.
kleine economieën zul je de ,,De steeds sneller worden com- PROGRAMMA 12.00-13.30
schaarse beschikbare publieke puters, krachtiger mobieltjes en 08.00 Lunch
middelen gericht in moeten zet- kunstmatige intelligentie gaan
ten om (welke nieuwe sector dan in steeds rapper tempo voor Inloop en registratie 13.30-16.30
ook) uit de grond te stampen. nieuwe mogelijkheden zorgen.
Verder moet om te beginnen Om het nog maar niet eens te 08.30-12.00 Verdiepende workshops o.l.v.:
ons basisonderwijs en middel- hebben over de ontwikkelingen Ronald Meijers
baar onderwijs sterk verande- op het gebied van quantum Keynote
ren. Er zijn vaardigheden nodig computing. De grote vraag naar Ronald Meijers | Partner Leiderschapsparadoxen
als creativiteit, originaliteit, ini- apps en online diensten bete- Human Capital Deloitte Nederland Mimi Chong | Director Learning &
tiatief nemen, analytisch den- kent dan ook een zeer grote we-
ken, innoveren, projectmatig reldwijde markt. Ook wij als Cu- Wendbaar leiderschap. Het belang Development Amicorp Group
werken en probleemoplossend raçao kunnen en moeten van al van een divers en flexibel repertoire Emotional Intelligence and
denken. Met ons huidige onder- deze ontwikkelingen een graan- aan leiderschapsstijlen: leiders Leadership
wijssysteem gaan we dat niet tje meepikken. Ten eerste is de
software-business super schaal- als coach, organisator, strateeg, 16.30-17.30
baar. Met beperkte human re- betekenisgever en rolmodel.
sources kan software zowel ge- Netwerkborrel
bouwd, onderhouden als we-
reldwijd aan de man gebracht
worden. Ten tweede heeft Cura-
çao een zeer geschikte internet-
infrastructuur: als knooppunt
van zeekabels is er meer dan vol-
doende bandbreedte voorhan-
den. Ten derde betreft het in de-
ze sector veelal hoogbetaalde
Andrew Solomon functies die vooral kunnen bij-