Page 4 - AD 04NOV,2015

4 Antilliaans Dagblad Woensdag 4 november 2015
Curaçao
Bezwaren RvA tegen korting AOV
Van een onzer verslaggevers
Willemstad - Het plan van
de regering om ouderen te
korten op hun AOV-uitke-
ring als zij buiten Curaçao
wonen, kan niet rekenen
op de steun van de Raad
van Advies (RvA).
Het plan heeft te veel het ken-
merk van een koude bezuini-
gingsmaatregel zonder dat er
goede argumenten zijn voor het
korten met 25 procent. Boven-
dien worden mensen die
binnenkort AOV-gerechtigd
worden of emigratieplannen
hebben te hard getroffen door
het vrijwel ontbreken van een
overgangsperiode. Hetzelfde
geldt voor de Algemene Wedu-
wen- en Wezenverzekering
(AWW).
In het vorige week gepubli-
ceerde, maar al in juni uitge-
brachte, advies schrijft de RvA
zich bewust te zijn van de nood-
lijdende positie van het AOV-
fonds: ,,Het doel van de voorge-
nomen wijziging is volgens de
Memorie van Toelichting op het
ontwerp om het ouderdomspen-
sioen op een aanvaardbaar ni-
veau te houden (…) De Raad
vraagt zich echter af of de rege-
Advertentie
telefoonnummer
CJKWPPSLFVS
JOOPWBUJFG
DSFBUJFGFOóFYJCFM
Plan heeft kenmerk van koude bezuinigingsmaatregel
ring voor het solvabel maken en
houden van het AOV-fonds en
daarmee het op een aan-
vaardbaar niveau houden van
het ouderdomspensioen een
duidelijk en doeltreffend plan
heeft.”
Het oorspronkelijke doel van
de in 1960 ingevoerde ouder-
domsvoorziening is om ouderen
een ‘bodempensioen’ te geven
om te voorkomen dat zij in be-
hoeftige omstandigheden ko-
men te verkeren. In 2013 is de
landsverordening al ingrijpend
gewijzigd door de leeftijd te ver-
hogen van 60 naar 65 jaar. Nu
opnieuw een wijziging invoeren
roept de vraag bij de RvA op of
de regering van plan is de AOV
‘verder aan te passen waardoor
bepaalde groepen (weer) nadeel
zullen ondervinden’. Het sociale
aspect van de AOV lijkt geen rol
te spelen.
Financiële en economische
motieven alleen vindt de RvA
onvoldoende redenen om de
grondrechten van uitkeringsge-
rechtigden te beperken. In
de Memorie van Toelichting
kan de Raad geen andere moti-
vering vinden. Daarnaast voert
de RvA aan dat een korting op
scherming van de Rechten van
de Mens (EVRM). ‘Zonder nade-
de uitkering om de simpele re- Curaçao woont in strijd is met re motivering’ vindt de Raad de
den dat iemand niet meer op het Europees Verdrag tot be- beperking van de rechten van
niet-ingezetenen ‘onbegrijpe-
Victor Provacia 100 jaar oud lijk’.
Victor Provacia, beter bekend als ‘Shon Vi’, ‘Vi’ of ‘Vikto’ vierde Ook plaatst de RvA kantteke-
gisteren het heugelijke feit dat hij 100 jaar oud is geworden. Dat ningen bij de gehanteerde defi-
deed hij samen met zijn vrouw van 87 en drie dochters, zes klein- nitie van het begrip ‘ingezetene’.
kinderen en vijf achterkleinkinderen. Hij werkte in het verleden op Om in aanmerking te komen
het land van zijn vader, daarna als werknemer van de Shell en ver- voor een volledige uitkering
volgens bij Universal Trading. Op de foto de jarige met zijn familie moet iemand ten minste acht
en een vertegenwoordiger van Fundashon Nos Grandinan. maanden op Curaçao verblijven.
,,Het gevolg van de voorgestelde
FOTO FUNDASHON NOS GRANDINAN nieuwe definitie is dat betrokke-
Advertentie ne geen recht op uitkering
heeft over de eerste acht maan-
den van zijn vestiging in
Curaçao.” Daarvoor ontbreekt
een motivering en van terug-
werkende kracht is ook geen
sprake.
Verder snapt de RvA niet
waarom voor de niet-ingezetene
de kerstuitkering en de partner-
toeslag komen te vervallen. Bo-
vendien is een overgangsrege-
ling van één jaar te kort. ,,Con-
cluderend heeft de Raad van
Advies bezwaar tegen de ontwer-
plandsverordening en geeft de
regering in overweging deze
niet aldus bij de Staten in te die-
nen.”
Kooyman is een dynamische en succesvolle bouwmaterialen en home Het hoofdkantoor is
improvement retailer met vestigingen op Aruba, Bonaire, Curaçao en St gevestigd op Curaçao, waar
Maarten. Het bedrijf bestaat al meer dan 75 jaar en is met 6 vestigingen tevens de ondersteunende
en 500 FTE’s marktleider in de Dutch Caribbean. werkzaamheden op het
gebied van Logistiek, Inkoop,
De organisatie is ambitieus en heeft volop plannen om verder te Marketing, IT, Financiële
groeien. Om deze groei te kunnen realiseren zijn we op zoek naar een: Administratie en HRM voor
alle vestigingen worden
Project Manager uitgevoerd.
Functie-inhoud: Sollicitatieprocedure:
De Project Manager is verantwoordelijk voor het uitvoeren van Herkent u zich in bovenstaand
projecten middels aansturen van werkgroepen en het coördineren van profiel, dan ontvangen wij
bouwactiviteiten ten behoeve van het verder innoveren, optimaliseren, graag uw cv samen met een
moderniseren en professionaliseren van de winkelformule binnen de motivatiebrief. Deze kunt u
vestigingen van Kooyman. De Project Manager is verantwoordelijk sturen naar
voor de projectrealisatie binnen de overeengekomen kaders en HRM@kooymanbv.com.
voorwaarden, op het gebied van kwaliteit, veiligheid, planning en
budget. Voor meer informatie
over de functie kunt u
Functie-eisen: telefonisch contact opnemen
met de afdeling HR op
r )#0XFSLFOEFOLOJWFBVNFUFFOCFESJKGTLVOEJHFFOPG CPVX
+5999 4613333 ext. 1158.
technische opleiding
r .JOJNBBMKBBSSFMFWBOUFFSWBSJOHJOQSPKFDUNBOBHFNFOUCJK
voorkeur in de Retail branche
r ,FOOJTWBOFOFSWBSJOHNFUQSPKFDUNBOBHFNFOU
Prince 2
r &SWBSJOHNFUIFUCFIFFSTFOWBOQSPKFDUCFIFFSTFO
tekenprogramma’s zoals MS Projects & AutoCAD
r 6JUTUFLFOEFTDISJGUFMJKLFFONPOEFMJOHF
communicatieve vaardigheden in het Engels, Nederlands en
Papiamentu
r 1SPBDUJFG
r #FSFJEIFJEPNPQSFHFMNBUJHFCBTJTUFSFJ[FO
www.kooymanbv.com