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Franklin Kock:

     Ordenansa laboral 2013 ta regla oficialmente e 11 dianan di fiesta

ORANJESTAD - Ora ta                ando di leynan laboral, e ora      tonan Economico. “Si dialu-      dia ey, tin un recompensa. Si    ciento, cu ta un recompensa
trata dianan liber oficial-        ey automaticamente dia labor       na bo mester core rond, bo       tin hende den horeca ta traha    pa e trahadonan cu ta traha
mente pa sectornan priva           ta haya un status special cu ta    mester por wak cu tur luga ta    riba e dia ey, segun ley nan lo  riba e fecha menciona, segun
y publico, esaki semper            encera cu si dia di labor ta cay   cera menos e negoshinan cu       wordo recompensa riba e dia      director di e departamento.
ta trece cun’e discusion-          riba un diadomingo of un dia       ta cay bou di e sector horeca.”  ey aunke cu e ta un dia ta un    Pero por lo demas banda di
nan. Segun e ordenansa             di fiesta, e fiesta di dia di la-  Esunnan cu lo mester traha       dialuna di fiesta. E pago riba   e sector aki, tur otro negoshi
laboral tin 11 dia di fiesta,      bor ta hala automaticamente        den e sector di horeca riba e    e dia aki lo ta uno di 200 por-  mester ta cera pasobra mester
aunke cu tin diferente dia         pe siguiente dia di trabou. E                                                                        respeta dia di labor.
di fiesta 1 so tin un status       aña aki ta e caso pasobra 1 di                                                                       Reflexiona riba trabou
special. Sr. Franklin Kock,        mei ta cay riba diadomingo,”                                                                         E pensamento ta mas o me-
director di Departamento           el a bisa.                                                                                           nos tambe pa dia di labor, ta
di Labor a splica mas riba         Esey kiermen e ora cu e cel-                                                                         cu e legislado lo kier pa e tra-
e asunto aki.                      ebracion di dia di labor lo                                                                          hado gosa di su dia mas tanto
Tin e ordenansa laboral 2013       tuma luga dialuna 2 di mei                                                                           posibel riba un dia di trabou.
di cual esey ta e ley cu ta regla  2016. Segun Sr. Kock, esaki                                                                          Pa por reflexiona riba su tra-
e oranan maximo cu traha-          ta nifica cu e dia aki ta un dia                                                                     bou riba un dia di trabou, Sr.
donan mag di traha pa dia, pa      di fiesta pa tur trahado, pero                                                                       Kock a indica.
siman, pa cuanto siman y pa        naturalmente ta bin acerca                                                                           “Esey ta e pensamento. Pero
aña. Tambe e ordenansa lab-        tambe cu tin trahadonan cu ta                                                                        pa motibo ey a bin cu e stipu-
oral tambe ta regla e momen-       traha den tienda. E pregunta                                                                         lacion aki den ley. Si e cay riba
tonan cu e trahado mester          cu ta bin dilanti ta cua tienda                                                                      un dia cu por ta un dia di fi-
di su sosiego, pero tambe ta       lo ta habri of no.                                                                                   esta of un dia liber, en todo
regla si e trahado wordo pidi      Esaki lo mester cay bou di e                                                                         caso e por hala pa un dia di
pa traha durante su oranan         Departamento di Asuntonan                                                                            trabou cu ta conta pa tur tra-
di sosiego con e pago meter        Economico, segun e director.                                                                         hado. Esey ta e pensamento
wordo haci, cual ta e com-         E maneho di e departamento                                                                           su tras.”q
pensacion di overtime. Den e       aki ta cu di tur dia di fiesta e
momento di sosiego tambe ta        unico dia cu nan ta exigi pa
regla e dianan di fiesta, segun    tur tienda ta cera ta dia di
Sr. Kock.                          labor. Pero loke cu no ta cay
                                   bou e departamento aki ta e
   Dianan oficialmente             parti di horeca, esta hotel,
             festivo               café y restaurant, eseynan si
                                   lo por ta habri. “Esaki lo ta
Den e ordenansa laboral 2013       logico. Nos no por lubida.
ta regla oficialmente e dianan     Pasobra nos economia ta hopi
di fiesta. Segun esaki tin ofi-    basa riba turismo,” el a indica.
cialmente 11 dia di fiesta, di     Esaki ta e sector di econo-
cual ya caba algun a pasa caba.    mia di Aruba cu ta duna tur-
E dianan di fiesta cu a pasa       istanan servicio. Sr. Kock ta
caba ta aña nobo cu ta 1 di        kere den e pensamento ey, e
januari, dia di Betico Croes       maneho di horeca ta cu e no
esta 25 di februari, luna di       ta wordo afecta cu e decision
carnaval 8 di februari, dia di     di Departamento di Asun-
himno y bandera cu lo ta dia
18 di maart. Tambe tin dia
25 di maart cu ta diabierna
santo, e di dos dia Pasco resu-
reccion cu ta 28 di maart, aña
di rey cu ta 27 di april, dia
di labor cu lo ta dialuna 2 di
mei. Otro fechanan cu ainda
mester bin ta Asuncion cu ta
5 di mei, Pasco di nacemento
diadomingo 25 y di dos dia di
Pasco cu ta 26 di december
2016.

    Dia cu status special
Den tur e dianan aki di fiesta,
e dia cu tin un status special
cual ta e unico ta dia di labor,
director di Departamento di
Labor a indica. “Loke ta logi-
co. Pasobra aki nos ta papi-
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