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8 AWEMainta Diahuebs, 5 April 2018

Trahadonan di Parke Arikok cu accion di protesta

Cada biaha ta bini cambio pero no ta

preocupa pa regla nan posicion huridico

AYERA den oranan Arikok. bini cu cambionan

di mainta tabatin un Edmundo Marlin, den forma unilateral

protesta cu sindica- di sindicato SEPPA sin sinta cu emplead-
to TOPA a organisa tambe tabata pre- onan y splica loke cu

bou empleadonan di sente na e accion aki, kier logra. Ta hopi
parke Arikok. mirando cu nan tam- cos cu mester wordo

be tin miembro bou regla y esaki tin tra-

Mientras cu e protes- di e trahadonan di hadonan disgusta.
tanan ta andando, parke Arikok. Ta traha riba cambi-

a drenta yamada onan den e funciona-
di Minister Otmar El a splica cu nan a mento, loke cu kier

Oduber cu a pro- bin ta atendiendo cu pa trahadonan haci,

grama un reunion e asunto di e traha- pero nan preocupa-
cu mester tuma luga donan pa basta caba cionnan pa cu nan

diahuebs mainta. y ta existi un disgus- posicion huridico
to hopi grandi. E ta keto bay ta wordo

Presidente di TOPA principalmente te- poni un banda y no

sr. Bernabela a bisa manan cu ta regarda ta haya atencion.
cu berdad nan a haya nan posicion huridi-

yamada di e manda- co cu no ta completa- E trahadonan, Mar-

tario cu a convoca un mente regla. Banda di lin a bisa, ta compro-
reunion pa diahuebs esaki, e trahadonan nde cu tin un vision

mainta 8.30 na sede tin hopi keho con e nobo pa cu e parke,

di Gobierno . Esaki ta directiva (gerencia) pero no por t’asina
motibo cu a dicidi di ta hiba maneho. No cu no ta haci nada

cancela e protesta y e tin un maneho habri riba e posicion di e

empleadonan a rean- y empleadonan no ta empleadonan cu nan
uda trabou. Lo traha haya e reunionnan tin mas cu 10 aña

un delegacion cu ta cu nan ta pidi. sperando riba esaki.

consisti di miembro- “Tanten cu e cosnan
nan di TOPA y dos Nan ta sinti cu no tin aki no ta regla, bo ta
empleado di Parke un comunicacion, ta bay keda haya e fric-

cionnan aki. Prin-

cipalmente ora cu e
trahadonan tin basta a bandona trabou biaha tin un direc-

luna ta pidiendo re- despues di ricibi un tor nobo y e proceso

union cu gerencia, cu Memo cu nan no ta cada biaha mester
no ta dunando oido compronde kico kier cuminsa di nobo, pa-

na esaki. P’esey awe logra cun’e.” sobra no tin stabili-

mainta e trahadonan E problema cu cada dad.