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un compania cu pa añanan largo nan ta traha cu mayoria di 90% cu personanan
part-time. No por ta asina cu bo no ta cumpli cu e leynan laboral.

E trahadonan a bin ta keha pa basta tempo caba y sindicato STA, apesar cu
directiva a dicidi cu ta bay pone un stop halto un rato, na companianan cu kier

afilia, ya cu nan a bira hopi, y mester dedica tempo na nan tur.

Pero den e caso aki, como cu nan ta parti di Airport, no por a nenga nan. Y
mirando e situacion penoso cu nan ta den, y ta duel STA cu ora cu e compania

kier castiga e trahadonan door cu riba AFO basis, dus on call, ta baha e oranan
di empleadonan, di 40 of 30 pa siman te na 10 so pa siman.

Esaki ta algo di lamenta pa sindicato STA y a compronde declaracionnan di parti
hefenan grandi, cu sindicato STA no ta bon bini. Y sindicato ta na altura di e

motibonan. STA ta bringa pa clase trahado y vooral pa e trahadonan. Y mester
bin un cambio radical, pa locual cu ta pasando. Ta haya hendenan ta traha 10

pa 12 ora, pa un solo salario, sin overtime, Esaki no ta sosodiendo y ta hopi
cosnan for di sla tin cu ta sosodiendo. A compronde cu tin tambe sumanan y

esaki a compronde for di e propio trahadonan cu no ta wordo pasa pa belasting.
Y e trahadonan a bay check y a bin haya sa cu algun di e placanan kita for di e
trahadonan no ta yega belastingdienst. Hasta placa di pensioen tini, y e

trahadonan no sa ni na cual fondo nan ta pertenece.

Awendia ta importante pa tin un representacion sindical ya cu sin sindicato, ta
pasa nan ta pasa trapa ariba e trahadonan, segun Sr. Diego de Cuba, di

sindicato STA.