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10|Dialuna, 7 di Februari 2022

Oportunidad pa trabou, solicita!

Aruba Marriott Resort buscando riba 115 trahador

Ta ofrece bon salario y un pake-

te di beneficio sin igual

Nos grado di ocupacion ta aumentan-
do lihe, pero nos mester mas asociado pa
por yuda nos sigui brinda e mesun nivel
halto di servicio di semper”, asina Ru-
thline Tromp-Theysen, Complex Director
of Human Resources na Aruba Marrio-
tt Resort & Stellaris Casino, a anuncia.
E compleho di hotel, cu ta e dunado di
trabou mas grandi di Aruba den sector
di horeca, ta den necesidad di crece den
cantidad di empleadonan.

Mirando cu turismo ta mehorando tur
siman y cu e grado di ocupacion na e
compleho di hotelnan Marriott na Aruba
ta creciendo, cu awor mas cu nunca nan
ta den necesidad di mas asociado. Tin
mas di 115 posicion habri, pa cual ta re- trabou. “E chens pa haya un trabou den housekeeping cerca
clutando coleganan nobo pa traha den nos ta grandi, pasobra nos tin echt hopi vacatura disponibel”.
e hotelnan.
Marriott Aruba ta ofrece salario competitivo, dos dia liber pa
Aruba Marriott Resort & Stellaris Casino siman den departamento di housekeeping, bonus di Pasco (3
ta e dunado di trabou mas grandi den siman), varios incentivo, plan di spaar y vakantie te cu 22 dia
turismo, cu no menos di 1200 empleado pa aña. Separa di salario, e beneficionan pa e asociado y su
den servicio directo di e compania. Di famia ta masha amplio, manera ta cobertura pa hospitalisa-
henter nan personal, e hotel ta firma pa cion (2de klas), ayudo psikiatrico/psicologico tratamento na
solamente 20 trahado cu permiso, ma- chiropractic, tratamento na logopedista, cobertura pa chec-
yoria den posicion ehecutivo y pa fun- kup medico anual, ta cubri remedinan cu AZV no ta paga, co-
cionnan specialisa cu no ta haya facil lo- bertura pa 2nd opinion di dokter, cobertura pa dentista (incl.
calmente. Esey ta encera 1,8% di henter beugel) y cobertura pa bista (incl. Bril y contact lens).
nan staff cu ta stranhero.
Ruthline Tromp-Theysen a sigura cu ta intencion di Aruba Ma-
Pero, di tur e posicionnan, como mita rriott Resort & Stellaris Casino pa recluta mas empleado local
di nan, esta 60 posicion, ta den area di cu ta posibel. “Mi mes ta un Rubiano y mi tin 8 aña den fun-
housekeeping. Y ta precisamente ey e cion di director di recurso humano. Ta logico cu nos prefe-
compleho di hotelnan Marriott y otronan rencia ta pa por emplea local. Pesey mi ta invita tur cu no tin
tambe, tin un reto pa por haya trahado. un trabou of cu kier cambia pa un trabou cu mas beneficio y
Un intento pa purba yega na trahado cu oportunidad pa crece y forma un carera, pa aplica awe mes.”
ayudo di e departamento DPL di gobier-
no no a logra produci e cantidad desea. Por subi riba e website marriott.com/careers, yena cu bo ta
Di tur esunnan cu a aplica via DPL, sola- aplicando pa un trabou na Aruba y bo lo topa cu henter e lista
mente un tabata interesa den un trabou di vacatura di tur e posicionnan disponibel. Haci e assessment
como housekeeper. obligatorio pa por bini na remarca pa un posicion den e hotel.
Si acaso e assessment resulta dificil of si bo no ta compronde,
Ruthline Tromp-Theysen a splica cu tin bo por yama e departamento di recurso humano di Marriott
un percepcion robes pa e trabou speci- Aruba libremente na telefon of por pasa cerca nan pa nan
fico ey. E director di recursonan huma- yuda bo yen’e.
no di e hotel a enfatisa cu e trahadonan
den e departamento di housekeeping tin “Bin aplica cerca nos. Ora bo haya un trabou aki, no ta djis
un bon salario, en todo caso riba salario traha so, nos ta organisa hopi actividad pa nos asociadonan
minimo. Como cu e trabou no ta facil, pa tene un dushi ambiente na trabou. Nos tin bon beneficio-
nan tin dos dia liber pa siman. Nan ta nan secundario y nos ta paga bon. Nos ta e best employer y
haya un sin fin di incentivonan pa cum- nos ta number un”, asina Ruthline Tromp-Theysen a termina
plimento y ora surpasa expectativa di bisando.