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AWEMainta Dialuna, 13 Maart 2017 3
Eleccionnan pa posicionnan den SEPPA y mester di un lider nobo
Di acuerdo cu Gregorio Wolff
OTRO luna ta haci 3 aña cu ta- Presidente a bira Secretario Gen- máximo n’e organización, pa haci sona cu a dirigi SEPPA pa varios
batin eleccionnan p’e diferente eral. e trabao corectamente. aña den pasado, Gregorio Wolff ta
funcionnan den SEPPA. Den e statutonan bieu di prome cu 3. Despues di 10 aña ta bin e perio- sinti’e obliga pa saca e comunicado
Pues april 2017 ta luna di elección 2011, den un articulo ta para cu e do di “Free Wheel”, esta awor como aki pa pone miembro y delega-
den SEPPA. líder máximo di SEPPA of Presi- experto bo ta tuma tur cos mas donan na altura di e situación den
Según e ex líder sindical, Gregorio dente ta keda 10 aña y congreso suave y poco a poco e dinamismo nos sindicato grandi, cual ultimo
Wolff, tin un silencio “mahos” por dicidi pa solamente un biaha, pa ta cayendo, ya cu preparación no ta tempo a ricibi hopi sla pa falta di
riba e asunto aki. Pakico mahos? alarga e periodo aki cu 2 aña mas. necesario mas y ta aparece e fenó- bon maneho.
Pasobra elección t’e parti mas im- Pues maximalmente 12 aña e líder meno cu yama flohera. SEPPA ta un sindicato grandi cu
portante den un democracia. máximo por keda. Tambe ta bisto cu papiamento sin e mihor infrastructura sindical na
Y den sindicato democracia tambe Den e statutonan nobo ta para cu fin y sin bisa mucho cos, ta haci su Aruba, un historia sindical bunita
ta bin na prome lugar, e silencio ta e líder máximo por ser re-eligi 3 entrada. Igualmente e mentalidad cu hopi lucha y logronan p’e traha-
aparenta cu esaki no ta e caso. biaha, cada biaha pa 3 aña. pa maniobra, pa manipula , pa dicta dor, cu su propio sede sindical cu un
ta drentando mas y mas. sala di Congreso, cu su cooperativa,
Den democracia, información y for- Sra. Magaly Brito no por ta can- Mas largo e periodo aki, menciona CAPA, unda miembronan por spaar
mación ta hopi importante, miem- didato mas p’e posición di líder bao di 3, dura, mas atrás e orga- recibiendo interesnan como 3 biaha
bronan ta carece di información máximo den SEPPA, según Grego- nización ta bay y igualmente e mas halto cu banconan local y cu e
riba e asunto aki. rio Wolff. persona envolví, maske e mes no posibilidad pa haci préstamo.
E información cu tur miembro mes- For di final di maart 2000, sra. ta conciente di esaki. Tambe SEPPA tin diferente areglo
ter ricibi ta kendenan actualmente Magaly Brito ta funcionando como Mester menciona si cu aplicación di pa su miembrecia. Asina tin hopi
ta forma parti di e comité ehecutivo, e líder máximo den SEPPA. e 3 puntonan no ta semper aplica- mas issue y asuntonan cu bo ta haya
kendenan tin e maneho den SEPPA Pues 17 aña caba y si e ta candidato bel, Semper lo bo topa cu casonan como miembro di SEPPA. E cambio
y kendenan ta miembronan di di- atrobe y wordo eligi lo e keda 20 excepcional. ta pa hiba SEPPA dilanti.
rectiva, cual t’e órgano pa controla aña como líder máximo. Miembronan lanta para y hiba un
e maneho den SEPPA. Den e temponan aki cu nos ta yama Preparación ni formación no t’ey discusión sano. Un discusión sano
Puntra cualkier miembro, e no sa. moderno, bo ta haya esaki sola- pa trece cambio den liderazgo y ta y reaccionnan di miembronan di
Alabes ya mester a sali un yamada mente den organisacionnan sindical sigui perde miembro. SEPPA riba e próximo elección den
caba na tur miembro, puntrando hopi autoritario, cu un tendencia Por surgi un problema awor, ya cu discusionnan of den prensa ta na
kendenan kier pone nan mes dis- dictatorial, unda e poder ta keda no tabatin preparacionnan, e.o. su lugar. E mester keda tambe un
ponibel pa ta dirigente, según Gre- cerca un persona y democracia ta formación pa lidernan nobo y sigur asunto di SEPPA su miembronan.
gorio Wolff. ser degrada pa cumpli cu reglanan p’e función di Secretario General. Otro berdad ta cu hopi miembro
di e organización, pero defacto t’e Pero con cu wak e, un líder nobo ta awe ta exigi e cambio den liderazgo
STRUCTURA DI SEPPA líder ta dicidi, pues unda e líder ta hopi mihor cu un líder cu ya tin 17 di SEPPA.
Te final di 2010, SEPPA tabatin ser yama dictador. aña den e función. Pero mas cu tur, e democracia den
un structura, unda cu un directiva Gregorio Wolff ta di opinión cu Esaki sigur si considera cu un per- SEPPA mester prevalece, pero pesey
tabata encarga cu e maneho y al- ningún miembro kier esaki pa sona cu mas di 12 aña como líder tur miembro y tur delegado mester
abes cu control, e Director tabata SEPPA. sindical ya no tin e dinamismo mas, ta conciente di e situación reinante
e Presidente. su flohera ta aumentando cada dia den SEPPA y hiba e discusion cu
Na 2010, después di discusión di Otro caracteristicanan ora un líder mas y mas, igualmente e mentalidad otro miembronan, según Gregorio
como 10 aña den congreso y otro pasa 10 pa 12 aña como líder di pa maniobra, pa manipula, pa ta Wolff.
organonan di SEPPA, a cambia e un organización ta cu e persona, autoritario y hasta dicta.
statutonan di SEPPA, unda e struc- den mayoría di caso ta tuma como Pues den tur sentido un líder nobo
tura pa dirigi SEPPA a cambia. normal actitudnan autoritario y pa SEPPA t’e mihor solución, según
Awor un comité ehecutivo pa dirigi negativo, cualnan no ta bon ni p’e Gregorio Wolff.
e sindicato y e líder máximo t’e organización, ni p’e persona mes. Tambe si nos considera cuanto de-
Secretario General. Tur caminda di mundo bo ta scucha partamento y companianan SEPPA
A bin un órgano pa controla e co- cu e forma realistico, pa lidernan ta perdiendo ultimo añanan, mane-
mité ehecutivo y tambe haci otro eherce nan trabao ta mara na peri- ra IMSAM, Arubus N.V., SABA,
controlnan. odonan. SVb, Directie Luchtvaart, KIA,
E Directiva tin un Presidente cu 1.Ora bo tuma un función nobo, Serlimar N.V. y asina tin hopi mas
su único autoridad di maneho ta como persona entusiasto pa eherce pa menciona.
pa dirigi reunionnan di directiva e función e prome añanan (3 pa 5), Despues di 17 aña, miembronan
y congresonan. Pues e función di bo ta haci lo máximo pa siña e tra- ta cansa di e mesun líder. Pues un
Presidente, cu tur su tareanan di bao (periodo di aprentice). On the cambio ta na su lugar.
prome cu 2011 a pasa p’e Secretario job y cu otro formacionnan pa ta
General. prepara bo mes pa eherce e función SEPPA, un sindicato grandi cu un
Pues e función di líder maximo di den e mihor forma. bunita historia di lucha y logronan
SEPPA a keda igual, solamente a 2. Despues tin e periodo (+ 5aña) na fabor di trahador.
bin un cambio den e nomber, e cu tur dinamismo bo ta duna lo Como miembro di SEPPA y per-
