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Pagina 10 Dialuna 13 Maart 2017
Gregorio Wolff:
Eleccionnan pa posicionnan den SEPPA y
un lider nobo
Otro luna ta haci 3 aña cu tabata tin SEPPA. cada dia mas y mas, igualmente e mentalidad
eleccionnan pa e diferente funcionnan den Pues 17 aña caba y si e ta candidato atrobe pa maniobra, pa manipula, pa ta autoritario
SEPPA. y wordo eligi lo e keda 20 aña como líder y hasta dicta. Pues den tur sentido un líder
Pues April 2017 ta luna di elección den máximo. Den e temponan aki cu nos ta yama nobo pa SEPPA ta e mihor solucion. Tambe
SEPPA. Tin un silencio “mahos” ariba e moderno, bo ta haya esaki solamente den si nos considera cuanto departamento- y
asunto aki. Pakico mahos? Pasobra elección organizacionnan sindical hopi autoritario, companianan SEPPA ta perdiendo ultimo
ta e parti mas importante den un democracia. cu un tendencia dictatorial, unda e poder añanan, manera IMSAM, Arubus nv, SABA,
Y den sindicato democracia tambe ta bini na ta keda cerca un persona y democracia SVB, ANSA antes Directie Luchtvaart,
prome lugar, e silencio ta aparenta cu esaki ta ser degrada pa cumpli cu reglanan di e KIA, Serlimar NV y asina tin hopi mas pa
no ta e caso. Den democracia, información organización, pero defacto ta e líder ta dicidi, menciona.
y formación ta hopi importante, miembronan pues unda e líder ta ser yama dictador. Despues di 17 aña, miembronan ta cansa di
ta carece di información ariba e asunto aki. Mi ta di opinión cu ningún miembro kier e mesun líder. Pues un cambio ta na su lugar.
E información cu tur miembro mester ricibi esaki pa SEPPA. Otro caracteristicanan ora
ta kendenan actualmente ta forma parti di e un líder pasa 10 pa 12 aña como líder di un SEPPA, un sindicato grandi cu un bunita
comité ehecutivo, kendenan tin e maneho organización ta cu e persona, den mayoría historia di lucha y logronan na fabor di
den SEPPA y kendenan ta miembronan di caso ta tuma como normal actitudnan trahador
di directiva, cual ta e órgano pa controla autoritario y negativo, cualnan no ta bon ni
e maneho den SEPPA. Puntra cualkier pa e organización, ni pa e persona mes. Tur Como miembro di SEPPA y persona cu a
miembro, e no sa. Alavez ya mester a sali caminda di mundo bo ta scucha cu e forma dirigi SEPPA pa varios aña den pasado, mi
un yamada caba na tur miembro, puntrando realistico, pa lidernan eherce nan trabao ta ta sintimi obliga pa saca e comunicado aki
kendenan kier pone nan mes disponibel pa mara na periodonan. pa pone miembro- y delegadonan na altura
ta dirigente. 1.Ora bo tuma un función nobo, como di e situación den nos sindicato grandi, cual
persona entusiasto pa eherce e función e ultimo tempo a ricibi hopi sla pa falta di bon
Structura di SEPPA prome añanan (3 pa 5), bo ta haci lo máximo maneho.
pa siña e trabao (periodo di aprentice). On SEPPA ta e sindicato mas bieu na Aruba
Te final di 2010, SEPPA tabatin un structura, the job y cu otro formacionnan bo ta prepara (1939) un sindicato grandi cu un historia
unda cu un directiva tabata encarga cu e bo mes pa eherce e función den e mihor sindical bunita cu hopi lucha y logronan pa
maneho y alavez cu control, e director tabata forma. e trahador, cu e mihor infrastructura sindical
e presidente. 2. Despues tin e periodo (+ 5aña) cu tur na Aruba, cu su propio sede sindical cu sala
Na 2010, después di discusión di como dinamismo bo ta duna lo máximo na e di Congreso, cu su cooperativa, CAPA, unda
10 aña den congreso y otro organonan di organización, pa haci e trabao correctamente. miembronan por spaar recibiendo interesnan
SEPPA, a cambia e statutonan di SEPPA, 3. Despues di 10 aña ta bini e periodo di mas halto cu banconan local y cu e posibilidad
unda e structura pa dirigi SEPPA a cambia. “Free Wheel”, esta awor como experto bo pa haci préstamo. Tambe SEPPA tin diferente
Awor un comité ehecutivo pa dirigi e sindicato ta tuma tur cos mas suave y poco a poco e areglonan pa su miembrecia. Asina tin hopi
y e líder máximo ta e Secretario General. A dinamismo ta cayendo, ya cu preparación no mas issue y asuntonan cu bo ta haya como
bini un órgano pa controla e comité ehecutivo ta necesario mas y ta aparece e fenómeno cu miembro di SEPPA. E cambio ta pa hiba
y tambe haci otro controlnan. E directiva yama flohera. Tambe ta bisto cu Papiamento SEPPA dilanti.
tin un presidente cu su único autoridad di sin fin y sin bisa mucho cos, ta haci su entrada.
maneho ta pa dirigi reunionnan di directiva y Igualmente e mentalidad pa maniobra, pa Miembronan lanta para y hiba un discusión
congresonan. Pues e función di presidente, manipula , pa dicta ta drentando mas y mas. sano
cu tur su tareanan di prome cu 2011 a pasa pa Mas largo e periodo aki, menciona bao di Un discusión sano y reaccionnan di
e Secretario General. Pues e función di líder 3, dura, mas atrás e organización ta bay y miembronan di SEPPA ariba e próximo
maximo di SEPPA a keda igual, solamente a igualmente e persona envolví, maske e mes elección na pia di trabao of den prensa ta
bini un cambio den e nomber, e Presidente a no ta conciente di esaki. na su lugar. E mester keda tambe un asunto
bira Secretario General. Mester menciona si cu aplicación di e 3 di SEPPA su miembronan. Otro berdad
Den e statutonan bieu di prome cu 2011, puntonan no ta Semper aplicabel, Semper lo ta cu hopi miembro awe ta exigi e cambio
den un articulo ta para cu e líder máximo bo topa cu casonan excepcional. den liderazgo di SEPPA. Pero mas cu tur, e
di SEPPA of Presidente ta keda 10 aña y democracia den SEPPA mester prevalece,
congreso por dicidi pa solamente un biaha, Preparación ni formación no t’ey pa trece pero pesey tur miembro y tur delegado
pa alarga e periodo aki cu 2 aña mas. Pues cambio den liderazgo y ta sigui perde mester ta conciente di e situación reinante
maximalmente 12 aña e líder máximo por miembro den SEPPA y hiba e discusion cu otro
keda. miembronan.
Den e statutonan nobo ta para cu e líder Por surgi un problema awor, ya cu no tabata
máximo por ser religi 3 biaha, cada biaha pa tin preparacionnan, entre otro formación
3 aña. pa lidernan nobo y sigur pa e función di
Secretario General.
Sra. Brito no por ta candidato Pero con cu wak e, un líder nobo ta hopi mihor
mas pa e posición di líder máximo cu un líder cu ya tin 17 aña den e función.
den SEPPA Esaki sigur si considera cu un persona cu
mas di 12 aña como líder sindical ya no tin
For di final di Maart 2000, sra. Brito ta e dinamismo mas, su flohera ta aumentando
funcionando como e líder máximo den
