Page 4 - HOH
P. 4
Zaterdag, 15 Maart 2025 AWEMainta.NL 43
Meer vrouwelijke wetenschappers ontvangen onderzoeksbeurzen
welijke wetenschappers. Zo bleek uit onderzoek dat in
IN de afgelopen jaren is er een opmerkelijke stijging geweest de periode 2010-2012 vrouwelijke wetenschappers een
in het aantal vrouwelijke wetenschappers dat onderzoeks- aanzienlijk lagere kans hadden op het verkrijgen van een
beurzen ontvangt. Deze trend is mede het resultaat van Veni-beurs. Dit verschil werd deels toegeschreven aan onbe-
doelgerichte inspanningen om gendergelijkheid in de weten- wuste vooroordelen bij beoordelaars.
schappelijke gemeenschap te bevorderen.
Huidige statistieken en internationale vergelijking
Toename van vrouwelijke ontvangers van Vidi-beurzen Ondanks de recente vooruitgang blijft het aandeel vrou-
Recentelijk heeft de Nederlandse Organisatie voor welijke hoogleraren in Nederland relatief laag. In 2023 was
Wetenschappelijk Onderzoek (NWO) 102 Vidi-beurzen slechts 28,7% van de hoogleraren vrouw, wat Nederland
toegekend aan vooraanstaande wetenschappers. Van de internationaal gezien achterlaat. Het verkrijgen van onder-
829 ingediende aanvragen waren er 378 afkomstig van zoeksbeurzen wordt gezien als een belangrijke stap richting
vrouwen en 432 van mannen. Uiteindelijk werden 50 beurzen hogere posities in de academische wereld. Hoewel vrouwen
toegekend aan vrouwelijke kandidaten en 52 aan mannelijke, evenveel kans hebben op toekenning van Veni-, Vidi- of Vici-
wat duidt op een vrijwel gelijke verdeling. beurzen, dienen zij minder vaak een aanvraag in dan hun
mannelijke collega’s.
Pilotprogramma ter bevordering van vrouwelijke onder-
zoekers De toenemende toekenning van onderzoeksbeurzen aan
Om het aantal vrouwen in hogere wetenschappelijke posi- vrouwelijke wetenschappers is een positieve ontwik-
ties te vergroten, heeft NWO in het najaar van 2024 een keling richting gendergelijkheid in de academische wereld.
pilot geïntroduceerd binnen het Talentprogramma. In deze Initiatieven zoals de NWO-pilot spelen een cruciale rol in
pilot worden onderzoeksvoorstellen met vergelijkbare het bevorderen van gelijke kansen. Toch blijft het essentieel
scores afgerond op het dichtstbijzijnde veelvoud van 0,5. om aandacht te besteden aan onderliggende factoren die
Bij voorstellen met vergelijkbare kwaliteit rondom de finan- vrouwen ervan weerhouden om onderzoeksbeurzen aan te
cieringsgrens wordt de voorkeur gegeven aan vrouwelijke vragen, zodat de recente vooruitgang wordt voortgezet en
kandidaten. versterkt.
Historische context en eerdere uitdagingen Bronnen
In het verleden waren er significante verschillen in de toek- • NWO: 102 vooraanstaande wetenschappers ontvangen Vidi-beurs
• NWO: NWO start pilot Vidi-beurzen om kansen voor talentvolle vrouwelijke onderzoekers te
enning van onderzoeksbeurzen tussen mannelijke en vrou- vergroten
• Rathenau Instituut: Onderzoeksbeurzen: opstap voor vrouwen in hun wetenschappelijke carrière?
• Tweede Kamer der Staten-Generaal: Kamervragen (Aanhangsel) 2015-2016, nr. 502
