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LOCALDiahuebs 23 Juli 2015

Pronostico di tempo

Chens pa algun yobida isola

ORANJESTAD – Pro- ta 27°. Tempo pa anochi: Poco nubia
nostico di tempo ta indica Tempo pa mainta: Poco nu- te parcialmente nubia. Leve
cu tempo ta parcialmente bia te principalmente nubia posibilidad di awa despues di
nubia cu chens pa algun awasero pasahero posibel. madruga. Biento di oost alre-
yobida isola durante ora Maximo: 32. Heatindex te dedor di 18 nudo cu rafaga di
di mainta. 36°. Indice ultravioleta:9. Bi- 33 nudo. Posibilidad di awa
Temperatura maximo ta 32° ento di oost alrededor di 20 menos di 20%.q
grado y temperatura minimo nudo cu rafaga di 35 nudo.

Pa wak si nan ta cumpliendo cu ley laboral y social

Control stricto riba tur compania cu tin trahado
di afo den nan servicio

ORANJESTAD – Tur per-
miso cu Dimas a otorga
na doñonan di trabou cu
tin trahadonan di afo den
nan servicio, lo wordo ver-
ifica pa wak si doñonan di
empresa ta cumpliendo
cu ley.

Diferente carta lo ta saliendo
pa e doñonan di trabou cu tin
trahado di afo den nan ser-
vicio y cu no a cumpliendo
corectamente cu ley laboral y
proteccion social cu tur tra-
hadonan na Aruba tin.

Ley laboral y social
Informacion cu Bon Dia
Aruba a haya acceso na dje ta
indica cu pronto un proyecto
pa cu doño di trabou cu tin
trahadonan stranhero den
nan servicio lo keda intro-
duci. E tin di haber specifica-
mente cu doñonan di trabou
cu a pidi permiso pa traha-
donan na Dimas, y cu nan a
haya permiso pa cu nan tra-
hadonan di afo.

E proyecto aki tin di haber a cuminsa check e diferente contra trahadonan di afo, lo mente responsabel pa esaki.
cu lo verifica entre otro si e empresa cu a pidi permiso bin un control stricto riba tur Ta wordo spera cu e compa-
doño di trabou ta cumplien- na Dimas, pero cu nan no compania cu a solicita per- nianan cu a haya un permiso
do debidamente entre otro tin nan trahado inscribi na miso na Dimas. E ta un for- di Dimas pa trece un trahado
cu e registracion di e trahado tempo of cu no a inscribi nan ma di reforsa nos ley laboral aden, cu nan lo cumpli cu tur
den Servicio di Impuesto, mes. Nan ta trahadonan cu y tambe pa engrandece nos compromiso cu ta mara na
AZV, departamento di Labor no a wordo registra den e de- sistema di siguridad social ley y pa cual motibo e per-
y SVb. Pues via di e proyec- partamento menciona ariba, ariba nos isla. miso a wordo otorga.
to aki nan lo bay monitor e pero cu e doño di trabou haya
situacion aki pa asina nan permiso di Dimas pa trece e Na momento cu nan ta Importante ta cu e doño di
por haya un bista completo trahado di afo. constata cu empresa cu tin trabou cu tin trahado di afo
di dje. Actualmente nan ta Recientemente un trahado trahado di afo cu permiso den nan servicio pa nan ta
den e fase di procesamento y di afo den servicio di un em- otorga na Dimas y cu no ta consciente di e obligacion cu
tambe nan ta informa e em- presa di construccion cu ta dispuesto di cumpli cu e ley nan tin como esun cu a para
presanan cu -segun nan- no remodelando un hotel a su- laboral y social cu ta protege garantia pa e trahado kico el a
ta cumpliendo cu e ley lab- fri un accidente pisa na pia di nos clase trahado, tin ley pa firma p’e.
oral y social di nos isla. trabou, y e no tabata registra sanciona nan. Por ehemplo e Na momento cu un doño di
Tambe e empresanan lo debidamente contra seguro leynan di seguro di malesa y trabou ta firma dilanti Dimas
por reacciona y bisa e mo- di accidente. e ley di seguro di accidente ta como responsabel di un tra-
tibonan pa kico nan no ta Pa evita un situacion similar duna cierto instrumentonan hado di afo, e ta un garantia
cumpliendo. Nan mester ta di calamidad y accidente na cu por wordo uza pa sancio- cu el a firma pa e trahado y
motibonan valido pa nan no pia di trabou, pero tambe pa na e doño di empresa cu no un compromiso cu el a adkiri
wordo sanciona. combati abuso y ilegalidad ta cumpliendo cu nos ley. Te como doño di trabou cu e ta.
hasta e director di e empresa q
Sancion por wordo poni personal-
E departamentonan concerni