Page 27 - HOSPITAAL

“Nos ta spera cu e managernan por cumpli cu nan mesun responsabilidad y nos a priminti nan cu lo duna nan e
espacio pa por haci esaki na un manera profesional”, asina el a duna di conoce. Miembro di gerencia ta pensa
cu esaki ta algo bon p’e organisacion completo y na final e ta alivia e trabou di directiva tambe.

Aña pasa Hospital a cuminsa cu e programa di “Management development”, di cual un grupo grandi di
Managernan a participa na esaki. Charlaine Huntington, Manager Communicatie en Voorlichting, kende tambe
tabata un participante, a duna di conoce cu e trayecto tabata interesante pa motibo cu a cuminsa cu e module pa

por a conoce nan mes y ki estilo di maneho nan tin. Poco poco e participantenan a keda desaroya nan mes
bayendo over pa e module con nan ta maneha nan team. Asina aki Manager por mira kico ya ta bon y bo kier
mantene bon, kico falta pa drecha, y tambe ki direccion di maneho bo kier mantene. Por ultimo a trata e parti
di e estilo di maneho conhuntamente cu e organisacion. E Managernan cu sigui e trayecto a termina e curso cu
un presentacion tocante kico a siña durante e aña cu a pasa y unda kier bay den futuro. Y siguramente no a

keda sin menciona cu lo mester di nan ayudo pa cu esaki. Pasobra sin e ayudo di e hefenan, e Managernan no
por bay dilanti.

“E bunita di henter e trayecto aki tabata, cu a participa hefenan di ‘ondersteunende diensten’ y hefenan di
cuido hunto cu normalmente no ta mira otro hopi y danki na e curso aki a cera mas como team cu finalmente e
beneficiario di mas grandi ta Hospital mes y su pashentnan”, asina Charlaine Huntington a termina bisando.