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Diamars 26 di Juli 2022

POLITICA
Parlamentario Alvin Molina (MEP):
Door di mal maneho ambtenaarnan

mester bringa caso den corte

Pa via di mal maneho ambtenaarnan mester
perde tempo pa bringa caso den corte. Y no
solamente tempo, pero tambe energia y hasta

placa pa paga abogado.

Esaki ta resulta den malcontento,
demotivacion, disminucion di productividad
y consecuentemente no ta ofrece un servicio
optimal na pueblo di Aruba.

Den mi añanan den Cuerpo Policial Aruba mi
a experencia masha hopi caso cu coleganan

simplemente no ta ricibi e trato, e posicion
huridico cu nan merece. Causa di esaki ta
simplemente: mal maneho.

Mal ‘personeelsmanagament’ den e
departamentonan, mal maneho den DRH. Pa
por drecha e situacion aki gobierno mester
tuma pasonan necesario, para duro pa personeelsmanagement manera mester
hefenan di departamentonan organisa nan ta. Hefenan di departamento y minister ta

‘personeelszorg’ manera debe ser y pa DRH dicidi ‘kico’ mester pasa, DRH ta conseha y ta
cuminsa haci loke a wordo diseña pa haci cu ta percura ‘con’ ta realisa e maneho.
conseha hefenan di departamento y Minister
pa despues ehecuta loke hefenan y Minister Ta basta aña caba cu ambtenaarnan no ta ricibi
a dicidi cu ta necesario pa por sirbi pueblo di e trato cu nan merece, ta basta aña caba cu
Aruba. departamentonan no ta funcionando optimal
pa via di esaki y ta basta aña pueblo di Aruba
Mi mes tin basta tempo ta bisa caba no ta ricibiendo e servicio optimal, mientras
cu bedrijfsvoering y specialmente cu tin espacio pa drecha esaki.

personeelsmanagement ta e parti primordial
pa nos por drecha e servicio di Gobierno. A bira tempo pa reorganisa
personeelsmanagement den ful gobierno.
Hende cu ricibi loke nan merece lo ta mas Esunnan cu no por carga e responsabilidad
productivo. Ta sumamente importante pa mester traha luga pa otronan por haci e
DRH ehecuta su rol como e autoridad riba trabou.

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