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PAGINA 12 DIARIO DIALUNA 7 SEPTEMBER 2015
Aruba Marriott Resort tin unComplex Director of Human Resources, Ruthline Tromp-Theysen:
“core value” hopi halto
Pa por a mantene 132 empleado di su Charter Team
“Ta algo excepcional”, asi- pania. E 132 empleadonan
na Ruthline Tromp-They- ta wordo yama e “Charter
sen, kende ta Complex Team” y ta prueba cu Mar-
Director of Human Re- riott tin un “core value”
sources na Aruba Marriott hopi halto, segun Ruthline
Resort & Stellaris Casino Tromp-Theysen.
a expresa ora cu a puntr’e
su opinion tocante e grado E filosofia di “Put People
halto di retencion di em- First” di e fundado di e
pleado na e complex di compania, Bill Marriott, ta
hotel mas grandi di Aruba. resona den henter e compa-
Na ningun otro compania, nia y tin su efecto contun-
den su 18 añanan di expe- dente. “Esey ta e secreto di
riencia den e ramo di recur- e exito di Marriott”, asina
sonan humano, Ruthline Ruthline Tromp-Theysen a
Tromp-Theysen no a topa subraya.
cu un grupo asina grandi
di empleadonan fiel, kende E empleadonan, kende
a keda cu un compania pa ta wordo yama “brilliant
tanto aña. hosts” na nan turno ta pro-
vee servicio excepcional
Aruba Marriott Resort & y ta gozando actualmente,
Stellaris Casino a habri 20 cu cambionan den e perfil
aña pasa cu 500 empleado di huespednan, di training-
for cua tin 132 empleado
trahando ainda cu e com- Sigui lesa pagina 13
