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         CORPORATE GOVERNANCE                          Entrega

            BIOGRAFIA                                 di premio
        Prof dr. F.B.M. Kunneman ta gerente
        di e bufete di abogado VanEps                 Kampaña
        Kunneman VanDoorne. E ta dirigí e
        team ku tin e enkargo di “corporate governance”. E   Dòmpereré
        ta skirbi i duna lès tokante e tópiko aki ya pa algun
        dékada.                                    WILLEMSTAD. - Djasabra
                                                   26 di mei a konkluí e
               Strategia òf táktika?               aktividatnan di e Proyekto
                                                   Dòmpereré pa palabra pèrdí
        Strategia, táktika i akshon. E ta zona un tiki manera un
      bataya. Esaki no ta dje straño ei, ya ku e palabra ‘strategia’   i nobo ku entrega di premio
      ta bin di terminologia di guera di antiguo Gresia. Awendia   bou di e personanan ku a
      tur empresa tin un strategia. Den kuadro di nan mishon   partisipá na e kampaña
      i ophetivo nan ta determiná ki direkshon nan ke bai ku e   di Dòmpereré di sèptèmber
      empresa. Ora ku determiná e strategia, ta ehekutá esaki pa   aña pasá. Esaki a tuma
      medio di diferente plan táktiko. Huntu esakinan ta forma   lugá na Landhuis Bloemhof.
      e business plan. Por klarifiká e diferensia entre strategia   Tur ku a kontribuí ku un òf
      i táktika ku un simpel triki pa memoria. Strategia ta ‘riba   mas palabra na e kampaña
      skouder’ i táktika ta ‘bou di skouder’. Di un banda ta uza   i tur kolaboradó i tayerista,
      kabes (strategia) i di otro banda ta uza man ku pia (táktika).  tabata presente djasabra
        Den e repartishon di ròl entre komisario i atministradó   pa selebrá i klousurá huntu
      no ta semper tin klaridat tokante ken ta responsabel pa e   ku e tim di Dòmpereré.
      strategia. Mayoria biaha no tin duda ku ta e atministradónan   Djasabra mainta a saka
      ta responsabel pa ehekushon. Tin hende ta pensa ku direktiva   e ganadónan pa medio
      ta solamente responsabel pa ehekushon i ku komisarionan   di rifa di tres premio di
      ta responsabel pa strategia. Esaki ta un pensamentu robes.   respektivamente 150,
      Tin biaha e pensamentu robes ei ta te hasta eksistí riba e   125 i 100 florin. Riba e
      nivel di mas haltu (di supervishon). Den e Instrukshonnan   kombinashon di foto por
      pa institutonan finansiero di Banko Sentral di Kòrsou i Sint   mira momentunan di
      Maarten (BSKS) por ehèmpel. Den ‘Corporate Governance   entrega di premio.
      Guidance Notes for the Supervisory Board of Supervised
      Financial Institutions’ di BSKS tin pará literalmente den
      par. IV. 1.b ku planifikashon stratégiko ta sosodé riba nivel
      di e hunta di komisario. Segun e Notanan di Guia (Guidance
      Notes ) akí, ta direktiva ta traha e business plannan akí
      pa término kòrtiku i hunta di komisario ta aprobá nan.
      Pues segun BSKS, HdK ta diseñá e strategia i direktiva ta
      responsabel pa e táktika. E HdK ta e kabes i e direktiva ta e
      man- i pianan. Segun mi e repartishon di ròl akí deskribí pa
      BSKS no ta korekto. Mi tin e sospecho ku den realisashon
      di e Notanan di Guia akí, nan a laga regla i literatura for di
      Merka lei nan muchu.
        Ta nòrmal bèrdat den sistemanan Anglo-Merikano,
      ku e hunta di komisario òf mihó ainda hinter e ‘board’ ta
      determiná e strategia. Seguidamente esaki ta keda ehekutá
      pa e direktornan ehekutivo (‘executive directors’). Esaki
      ta un sistema ku ta típiko pa e asina-yama sistemanan
      atministrativo di un lag. Generalmente den sistemanan
      atministrativo oropeo, karibense i sur-amerikano, nos ta
      traha ku un modelo atministrativo di dos lag. Den esaki,
      tantu e hunta di komisario komo e direktiva tin un ròl
      distinto. E ròl di e HdK ta primeramente unu di supervishon.
      Esaki ta konta pa e strategia tambe. E HdK no ta determiná
      e strategia, pero ta mantené supervishon riba realisashon
      di esaki i seguidamente riba su ehekushon (e táktika).
      Esaki ta klaramente formulá den e Kódigo di Corporate
      Governance hulandes (revisá na 2016). De Nederlandsche
      Bank ta mantené esaki tambe pa tira bista riba institutonan
      finansiero relashoná ku nan struktura di governance. Den
      artíkulo 1.1.1, e Kódigo Hulandes ta determiná ku direktiva
      mester desaroyá e strategia pa krea balor riba término largu.
      Direktiva ta responsabilisá su mes riba esaki serka e HdK i
      ta involví esaki na tempu den formulashon di e strategia. Di
      akuerdo ku artíkulo 1.1.3, e hunta di komisario ta mantené
      supervishon riba e manera ku direktiva ta ehekutá e strategia
      pa kreashon di balor riba término largu.
        Ke men, e repartishon di ròl i sistemátika ta bon kla.
      Direktiva ta formulá e strategia i ta involukrá e HdK den
      esaki i e HdK ta aprobá e strategia ku finalmente a proponé
      i ta kontrolá ehekushon di esaki. Esaki ta pertenesé na e
      modelo atministrativo di Rijnland – loke ta konta pa tur
      nos institutonan finansiero karibense tambe: direktiva ta
      dirigí, HdK ta mantené supervishon. Mi no ta komprondé
      dikon nos propio banko sentral den su supervishon riba
      corporate governance di institutonan finansiero, lo no
      mantené e mesun struktura di governance. Esaki ta parsemi
      un strategia robes di Banko Sentral. Of ta un táktika robes?
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