Page 59 - MIN VOS 18 feb,2016

Pagina 28 Diahuebs 18 Februari 2016

IMPLEMENTACION DI E LEY DI TA BENDE TOYOTA YARIS 2010
Pensioen (LAP) DI 2012 A KEDA
CORECTAMENTE EHECUTA DEN very low mileage
COMERCIO: SINEMBARGO TIN ALGUN
PUNTO CU MESTER DI MEHORACION! Toyota Yaris 2010 automatic y cu airco friu. Full
Equipped, Leather seats. Den super bon condicion
paden y pafor. Color cora. Price : Awg 14999 (not

negociabel )

Yama awor : 569-4343

E DATONAN. PREVENI cu nan compania di
seguro di pensioen.
NAHEFFING FASTIOSO:

TENE BO SEGURO Naturalmente por pasa cu
tin compania of trahado
DI Pensioen BON NA cu por tin otro pregunta cu
por ehempel no ta tocante
HALTURA Pensioen datonan di personal o
primanan di pensioen.
BON NA HALTURA Kico pa haci ora cambia
di dunado di trabou; con
DI E CAMBIONAN pa anda cu esnan cu
ta gana comision o cu
DEN BO DATONAN DI empleadonan cu ta traha
oranan varia.
PERSONAL.”

Crea un pensioen ta e ley di pensioen den e CONTACTO DIRECTO CU Pagonan
realmente percura pa un empresanan. Despues di UN DI E COMPANIANAN
entrada despues cu bo mas di 3 aña cu a introduci DI SEGURO DI Pensioen Finalmente a sali na cla Den caso asina, tuma
stop di traha of den caso e ley di pensioen, IAA PA IMPLEMENTA LAP tambe for di e spot check, contacto cu bo compania
cu bo fayece prematuro. (Insurance Association of INMEDIATAMENTE.” cu no ta tur compania ta up di seguro di pensioen.
Pesey a introduci e ley Aruba) a dicidi pa evalua to date cu nan pagonan.
di pensioen (LAP) na introduccion di LAP pa Informacion Ta hopi importante cu
2012. E ley aki ta encera asina por guia e efecto di companianan paga nan
cu ta crea un pensioen e ley di un mihor forma. For di e “spot check” a sali primanan di pensioen na
pa cada empleado, cu na cla tambe cu diferente tempo na e companianan
gradualmente lo subi te Spot check compania no ta up to di seguro di pensioen. Despues di mas di 3 aña
6% di e salario. E dunado date cu nan informacion Di e forma aki e cu a introduci e ley di
di trabou ta contribui cu Pa e motibo aki, IAA a relaciona cu nan datonan pensioennan ta wordo pensioen, nos por conclui
minimal mitar di esaki. realisa un tipo di “spot di personal. Basa riba proteha di forma sigur. cu e empresanan na Aruba
check” of un sondeo di e datonan di personal Imagina un compania bati a implementa e ley di bon
E LAP ta pa tur hende forma arbitrario. Di e ta calcula e primanan y bancarota, esey e ora lo forma, pero tabata cla
un manera economico spot check aki a sali na ta sigura e trahadonan. por tin consecuencianan tambe cu tin algun parti,
pa crea un entrada pa cla cu e ley a keda bon Pesey ta imperativo cu desbentahoso pa e manera administracion y
despues. No solamente implementa, pero cu e compania di seguro di pensioennan. pago, cu mester di extra
cu e dunado di trabou ta realmente tin puntonan cu pensioen tin e datonan atencion.
aporta cu un suma grandi mester mehoracion. corecto.
na e pensioen aki, sino cu Pesey percura pa bo Riba iniciativa di IAA lo
e primanan deposita ta Pa tur compania ta conta: efectua pago di e primanan
liber di impuesto! Banda E ultimo añanan di pensioen na tempo. pone extra atencion den
di esaki e companianan companianan di seguro di 1) E m p l e a d o n a n Den caso cu un compania
di seguro di pensioen, ta pensioen, a traha di forma nobo di 18 aña pariba, cay atras cu pago pa mas e proximo lunanan na
ofrece tambe e posibilidad intensivo cu comercio pa mester wordo notifica cu 3 luna, e compania
pa deposita di forma aplica e ley mas corecto cerca e compania di di seguro di pensioen e ley di pensioen. Pa
adicional. posibel. E esfuersonan seguro di pensioen asina ta obliga pa informa e
aki sigur no tabata cu nan drenta servicio trahadornan di esaki. Den medio di anuncionan
E dunado di trabao y e envano. Practicamente despues di nan periodo di caso cu e primanan no
trahado ta construi hunto tur compania a ehecuta prueba (2 luna). wordo paga, e polisanan den corant, spotnan
na e pensioen aki. Desde e LAP di forma ordena ta wordo converti liber di
2014 a keda stipula cu e y husto dentro di nan 2) Den caso cu prima. na radio y facebook
prima ta minimal 6% di e compania. empleadonan termina
salario. Ta construi na e nan servicio, esaki tambe posts, empresanan
pensioen te ora e trahado mester wordo notifica
yega edad di pensioen. inmediatamente. y nan trahadonan lo
Desde Januari 2015 a hisa
edad di pensioen cu cada 3) Cambionan den wordo informa riba
bes 6 luna pa aña. Na salario mester wordo
2024 e edad di pensioen notifica di biaha tambe. implementacion di e ley di
lo ta 65 aña.
"BO NO TA SIGUR pensioen.
E ultimo añanan, cada SI BO COMPANIA TA
un di e companianan di UP TO DATE CU SU Yamada na tur compania: Pa tur empresa y pa
seguro di pensioen riba INFORMACION? TUMA tur trahado ta conta
nan mes, a traha duro Den nomber di IAA nos CONTACTO DI BIAHA CU “PERCURA PA PAGA naturalmente cu si nan
na implementacion di kier a enfatisa un bes BO SEGURO DI Pensioen E PRIMANAN DI tin pregunta, cu nan por
mas cu implementacion Y CHECK DI BIAHA TUR Pensioen NA TEMPO acudi na nan compania di
di LAP ta un obligacion CERCA E COMPANIA seguro di pensioen.
legal. Companianan cu no DI SEGURO DI Pensioen
a regla esaki, por haya un PA GARANTIZA E Pa mas informacion bishita
boet considerabel. PensioenNAN DI E e website di IAA na www.
TRAHADONAN.” iaaruba.org y ricibi tur e
Yamada pa tur compania updates tocante pensioen
cu ainda no a introduci e Aki tambe ta conta cu riba bo Facebook door di
ley di LAP: companianan cu tin klik "Like" riba e Facebook
pregunta pa loke ta trata page di IAA na www.
“NO WARDA MAS pago di e primanan, pa facebook.com/iaaruba.org
tuma contacto inmediato
LARGO. PREVENI

PROBLEMA Y TUMA