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24 AWEMainta Diaranson, 27 Januari 2016
Un fase nobo pa UNOCA
Cambionan positivo cu introduccion di directora nobo
di UNOCA, Sra. Nathaly Harms-Ellis
Fase transitorio wordo encamina pa medio di crecemento pa empleado, regla- Nos ta sigur cu den su posicion
Por indica cu aña 2015 tabata un un direcitva interino cu a wordo mento pa personal, reglamento pa nobo como directora di UNOCA e
aña critico y nada facil pa UNOCA, apunta temporalmente y cu a directiva, y contract pa personal. lo tin e mesun resultado. Nathaly
unda cu tabatin varios reto den e dedica oranan di trabou na e re- Esencial den e trayecto di profe- su vision pa cu arte y cultura sigu-
organisacion. Despues di 30 aña structuracion di UNOCA. Mirando sionalisacion tabata e emplead- ramente lo contribui na bienestar
brindando servicio na pueblo y cu UNOCA ta recibi fondonan onan di UNOCA cu a keda haci di e sector aki y lo logra cambi-
sector cultural, e momento clave publico desde aña 2011, tabata maximo esfuerso pa hiba nan onan positivo. UNOCA lo continua
a yega pa un evaluacion interno responsabel pa crea transparencia organisacion dilanti. E sesionan eherce su tarea como brug entre
cu a conduci na inicio di e fase relaciona cu e situacion financiero stragico a conduci na diseño di cultura y sociedad.
di UNOCA. P’e motibo aki e direc- algun proceso cardinal pa e organ-
transitorio di tiva interino a tuma e decision pa isacion cu lo posiciona UNOCA Futuro di UNOCA
UNOCA. no aproba proyecto nobo p’asina como e partner strategico den Por indica cu futuro di UNOCA
E fase por tin espacio pa por haci e tra- sector cultural. lo enfoca riba responsabilidad,
tran- bou necesario. Na mes momento innovacion, profesionalismo y
sito- a saca dos comunicado den cual Directora nobo colaboracion. Lo introduci crite-
rio a informa cu proyectonan aproba E trayecto cu a encamina cu De- ria nobo pa aplicacion y lo crea
a caba lo wordo procesa y ehecuta loitte a conduci den nombramento transparencia den con e organ-
como tal. Tur esaki cu e meta prin- di directora nobo di UNOCA, Sra. isacion ta funciona. Esencial den
cipal pa profesionalisa UNOCA y Nathaly Harms-Ellis. Por men- esaki ta democratisacion di nos
ciona cu tabatin various solicitud fondo cultural cu enfoke riba e.
asina por brinda e miho servicio p’e posicion di directora. Despues o. stimulacion di talento nobo y
na sector cultural y comunidad di evaluacion entre dos candidato reconocimiento di experencia di
di Aruba. fuerte a conclui cu Sra. Harms nos baluartenan cultural.
tabata e persona pa por sigui en-
camina e fase nobo di UNOCA y a Invitacion
Trayecto Deloitte wordo apunta oficialmente como Ta un honor di por invita pueblo
Un elemento cardinal den directora di UNOCA desde 18 di artistico y sector priva pa acudi
januari, 2016. na e prome anochi informativo
e fase transitorio taba- Sra.Harms-Ellis ta casa y mama di di UNOCA dialuna 1 di februari
ta e trayecto cu UNOCA dos yiu. E tin un Masters Degree 2016 di 7:00pm pa 9:00pm na
e encamina cu Deloitte. den Business Administration for oficina di UNOCA, na Stadionweg
Despues di a consulta cu di Universidad di Aruba y a fungi 21.
3 diferente compania den como directora di YMCA desde Durante e anochi aki lo introduci
sector priva a ricibi e miho 2013. e maneho y imagen nobo di UN-
oferta di Deloitte. Hunto cu Su habilidad pa atende cu retonan OCA. Si bo ta interesa pa asisti na
Deloitte, UNOCA a traha na social cu su liderazgo y experien- e evento aki please registra na nos
profesionalisa su procesonan cia a bira un combinacion di exito mailing list riba www.unocaruba.
interno na unda a enfoca riba: importante pa YMCA. org.
un plan strategico, sistema
administrativo pa peticionario
nobo, sistema di evaluacion y
