Page 4 - HOH

Diabierna, 13 December 2019 AWEMainta 7

Ganador di e exitoso ‘Nagico Carnival Art Contest’ ta conoci

Ainhoa Quant a resulta e ganador di NAGICO su Carnival

Art Contest. Durante e simannan pasa, hobennan entre edad

di 13 pa 20 aña a haya e oportunidad pa demostra nan talen-
to cu un obra di arte unico, inspira dor di musica di Carnaval

y crea specialmente p’e competencia.

Entre otro, e diseño mester a inclui e icono di Nagico su logo.

Despues di un deliberacion intensivo, consistiendo di e team

di Nagico a selecta e obra di Ainhoa Quant como e ganador.

Ainhoa di 16 aña, a gana 2 pasashi ida y buelta pa Miami cu

un estadia di 5 dia y un tour den e famoso districto di arte
Wynwood, y naturalmente e gran reconocimiento di su diseño

ganador riba material promocional di Nagico durante Carna-

val 2020. Riba e imagen por mira e momento cu un represent-
ante di Nagico ta entrega Ainhoa Quant su premio.

Nagico ta bisa danki na tur hoben cu a participa y a sa di de-

mostra tremendo talento!

Voorzitter Raad van Bestuur

De organisatie De functie • Brede kennis van en ervaring met visie- en
Stichting Ziekenverpleging Aruba (hierna afgekort tot Als charismatisch leider die bindt en boeit bent u strategieontwikkeling en de vertaling ervan naar
SZA) is exploitant van het Dr. Horacio E. Oduber Hospital. verantwoordelijk voor het correct en integer beheer intern tactisch beleid en bedrijfsvoering.
SZA streeft ernaar om kwalitatief hoogwaardige, van het ziekenhuis. U bent verantwoordelijk voor het • Kennis van en ervaring met de brede scope van
patiëntgerichte en geïntegreerde zorg te verlenen. Het bewaken van de zorginhoudelijke kwaliteit binnen een ziekenhuis (zorg, ICT, HR, financiën, facilitair,
ziekenhuis richt zich op het bieden van een breed scala het ziekenhuis, conform wettelijke regels en vastgoed). In staat om constructief samen te
aan medisch specialistische zorg van een hoog richtlijnen. werken met en gesprekspartner te zijn voor de
kwalitatief niveau aan de Arubaanse bevolking. medisch professionals.
U bent ondernemend en u bezit de bestuurlijke • Ervaring in het leiding geven aan interne transitie
SZA werkt samen met een groot aantal organisaties en souplesse en het vermogen om met veranderende processen in cultuur en bedrijfsvoering en het
streeft daarbij naar duurzame samenwerking. Met omstandigheden en dynamiek in de externe daarbij stellen van de juiste prioriteiten.
diverse organisaties vindt regelmatig overleg plaats, omgeving om te gaan. U heeft aantoonbaar • Een energieke en ondernemende basishouding
zoals met belangenorganisaties van medische specialisten strategisch inzicht, creativiteit en het vermogen om gecombineerd met het vermogen om te inspireren
en andere zorgverleners, onderwijsinstellingen en een gezamenlijke visie te creëren en om te zetten in en te onderhandelen om zowel binnen als buiten
leveranciers. breed gedragen beleid. Naar buiten toe fungeert u het ziekenhuis bij de juiste actoren draagvlak te
als boegbeeld van SZA en behartigt u de belangen creëren.
Het ziekenhuis kenmerkt zich door een hoge patiënt- in het maatschappelijke en politieke krachtenveld, • Dynamisch, creatief en realistisch in het behalen
gerichtheid. Goede opleidings- en ontwikkelings- waarbij u zich profileert op een wijze die het imago van een optimale kwaliteit van zorg met de
mogelijkheden zijn belangrijk: om de kwaliteit van de van SZA positief beïnvloedt. beschikbare middelen.
geboden zorg te verbeteren, om internationale • Beschikt over een netwerk dat relevant is voor de
ontwikkelingen te kunnen volgen, om potentiele U bestuurt vanuit een grote betrokkenheid bij de organisatie dan wel in staat dit op korte termijn op
werknemers aan te trekken en als kwaliteitsimpuls. werkvloer. U handelt primair vanuit het patiëntper- te bouwen en te onderhouden.
Daarom zijn opleiding en ontwikkeling van het personeel spectief en u bent ervan overtuigd dat uiteindelijk in
een belangrijk onderdeel van het personeelsbeleid. het samenspel van patiënt en zorgverlener de best Arbeidsvoorwaarden
denkbare zorg tot stand komt. De arbeidsvoorwaarden zijn in overeenstemming met
Het ziekenhuis verwacht dat er de komende jaren de zwaarte van de functie.
positieve exploitatieresultaten zullen worden geboekt U legt verantwoording af aan de Raad van Toezicht
en dat er voldoende middelen kunnen worden ingezet over het gevoerde beleid en u neemt deel aan de Procedure
voor verhoging en borging van de kwaliteit, zorginnovatie vergaderingen van de Raad van Toezicht. Van u Marja Suur van Klaus Schmitt & Partners begeleidt de
en op peil houden, zowel kwantitatief als kwalitatief, wordt verwacht dat u zich voor langere periode wervings- en selectieprocedure. Zij zal gesprekken
van de personeelsbezetting. verbindt aan het ziekenhuis. voeren met in potentie voor de functie geschikte
kandidaten bij Klaus Schmitt & Partners in Utrecht.
Meer informatie is te vinden op Uw profiel
www.arubahospital.com • Een afgeronde medische en/of verpleegkundige Vervolgens zullen de curricula vitae van geschikte
opleiding op universitair niveau in combinatie met kandidaten op papier aan de opdrachtgever
Profiel Voorzitter Raad van Bestuur een uitgebreide aanvullende opleiding en ervaring worden gepresenteerd en zullen ca. 3-4 kandidaten
In het kader van het continueren van een hoog in het zorgmanagement. voor de selectiegesprekken in Aruba worden
kwalitatief gezondheidszorgniveau komt de Raad van • Minimaal 10 jaar succesvolle ervaring in een uitgenodigd.
Toezicht van SZA graag in contact met een kandidaat integraal (eind)verantwoordelijke positie (op
voor de functie van Voorzitter Raad van Bestuur. bestuurs- of directieniveau). Bij voorkeur verkregen Een (ontwikkel)assessment zal deel uitmaken van de
in een (middel)groot ziekenhuis of in een andere procedure. Indien gewenst kunnen er in het eindstadium
grote complexe organisatie met vergelijkbare van de selectieprocedure van benoembare kandidaten
uitdagingen. referenties worden ingewonnen.
Contact Marja Suur Monica van der Ven
Solliciteren kan via onze website: Partner Personal Assistant
www.klausschmitt.nl m.suur@klausschmitt.nl m.vanderven@klausschmitt.nl