Page 18 - bnd feb 26

A18 lesa y pensa

Diabierna 26 Februari 2016

Dr. Chucho:

Casonan nobo di cancer lo aumenta cu un 70% den proximo 20 aña

Cancer ta un malesa causa pa causa di e malesa aki du- Ta wordo conoci mas cu 200
pa un grupo di celnan cu rante 2009. Mientras cu Or- tipo diferente di cancer pa
ta wordo multiplica sin ganisacion Mundial di Salud esun mas comun ta: Cancer
control y di un manera (OMS) ta indica cu cancer di cuero, cancer di pulmon,
autonomo locual ta invadi ta un di e principal causa di cancer di pecho y cancer di
localmente un parti di bo morto den henter mundo. tripa.
curpa. Si e pashent no ta Na aña 2012 a wordo regis- Cancer ta un malesa anti-
ricibi tratamento adecua- tra 14 miyon di caso di can- guo. E ta wordo menciona
do y na tempo, e por core cer nobo y 8,2 miyon pashent den documentonan historico
e riesgo di muri. di cancer a muri. Ta wordo masha bieu mes te hasta den
Cancer ta causa cerca di un calcula cu e casonan nobo di epoca di antiguo Egipto mas
13% di e casonan di morto cancer lo aumenta te un 70% cu 1600 aña prome cu Cristo.
mundialmente. Segun So- den e proximo 20 aña, segun
ciedad Mericano di Cancer, OMS. Origen
7,6 miyon persona a muri Ta wordo bisa cu e filosofo y
200 tipo cancer

Bent U de collega die mensen in hun kracht zet, die collega’s
laat bruisen en zorgt dat ze elke dag optimaal presteren?

Het Parket van de Procureur-Generaal van Curaçao, van Sint Maarten, en van Bonaire, Sint Eustatius en Saba (Parket van
de PG) is een dynamische en gedreven organisatie die zich – samen met de Openbaar Ministeries (OM) van de landen –
inzet om de criminaliteit in al zijn verschijningsvormen te bestrijden.

De Human Resource Manager van het Parket PG ondersteunt en adviseert bij de uitvoering van het HR beleid en de dokter, Hipocrates ta esun cu maligno.
toepassing van HR instrumenten op de gebieden van instroom, doorstroom en uitstroom voor alle medewerkers van het a uza pa prome biaha e termi- benigno y maligno
openbaar ministerie. Per 1 april 2016 ontstaat op het Parket PG de vacature van no of palabra “carcinos” (rel- E diferencia entre tumornan
aciona cu cangreu. El a bin cu benigno y maligno ta consisti
Human Resource Manager e palabra aki ta cu Hipocrate cu esun benigno ta crece ma-
a relaciona e crecemento di e sha slow y nan no ta plama na
De HR Manager heeft intensief contact met de directie en leidinggevenden en spart regelmatig over de verdere celnan cu e forma di e curpa otro tehido of organo. Masha
professionalisering van de HR afdeling en de gehele organisatie en treedt tevens op als coach en adviseur. Naast de HR di e cangreu. poco biaha nan ta aparece
taken levert u ook in een breder opzicht een bijdrage op het gebied van organisatie-inrichting en –verandering. U E concepto cancer a despues cu nan ta wordo kita.
ressorteert rechtstreekst onder de directeur bedrijfsvoering. bini di e palabra Griego Mientras cu e tumornan
“karkinoma”cu ta nifica can- maligno ta crece lihe y nan
Omdat het OM een periode van verdere ontwikkeling doormaakt, zoeken wij een vakvolwassen Hoofd HR met ervaring cer den Latin. Cancer ta e re- ta plama den otro tehido of
van organisatieontwikkeling en ervaring met grote organisaties. U bent authentiek assertief in uw optreden en heeft een sultado di dos proceso un tras organo di curpa. Ademas ora
evenwichtige persoonlijkheid. Voor u is het een uitdaging om vanuit inhoud en verbinding mee te bouwen aan zowel de otro: E prome ta e aumento cu nan ta wordo opera pa kita
kwaliteit als de resultaten op HR gebied en ook een bijdrage te leveren aan de ‘lerende’ organisatie als geheel. di un grupo di celnan deno- esey, nan ta bolbe aparece cu
mina tumor of neoplasia. Y frecuencia produciendo e
Als HR Manager zijn je primaire Functie-eisen en competenties HR Manager: di otro banda e capacidad di fayecimento di e pashent den
verantwoordelijkheden: invadi cu ta permiti invadi y un tempo varia si e no ta haya
• Heeft een HBO/WO- werk –en denkniveau multiplica den otro tehido y tratamento na tempo.
• Het leidinggeven aan de medewerkers HR; aangevuld met een vaktechnisch opleiding; organo di curpa. E proceso Cancer ta afecta cualkier per-
• Opstellen en analyseren van HR - aki ta conoci como metatesis. sona y na tur edad, incluso
• Minimaal vijf jaar relevante werkervaring als E malignidad di e cancer ta feto. Pero e riesgo di sufri e
managementinformatie: HRM-er en/of vergelijkbare functie binnen varia segun con agresivo e tipo di cancer mas comun ta
• Beleidsvoorstellen doen en vertalen naar een vergelijkbare organisatie; celnan malo ta bira. Ademas bira mas grandi ora nos edad
di otro caracteristicanan bio- ta cuminsa subi.q
uitvoeringsplannen en voortgangsbewaking; • Uitstekend adviesvaardigheden, logico di cada tipo di tumor
• Realiseren, implementeren en evalueren van overtuigingskracht en sensitiviteit;

de HR-kalender en de uitvoeringsplannen; • Klantgericht en een goed ontwikkeld gevoel
• Het zorgdragen en (laten) uitvoeren van voor organisatorische en sociale processen;

soepele, snelle en kwalitatief hoogwaardige • Zelfstandig, gestructureerd en systematisch
afhandeling van administratieve processen werkend, met een proactieve instelling;

• Snel kunnen schakelen, sturen op resultaat;
• Goede communicatieve vaardigheden zowel

in woord als geschrift;

Arbeidsvoorwaarden: Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en bedraagt maximaal Nafl. 7596,- bruto per
maand op basis van 39,5 uur per week (schaal 12, bezoldigingsregeling van het Land Curaçao). De aanstelling indien niet
reeds in dienst van het Land Curaçao, is voor de duur van één jaar met uitzicht op een vaste aanstelling.

Procedure: De werving en selectie wordt verricht door een selectiecommissie. Een medische keuring, assessment- en
referentieonderzoek maken onderdeel uit van deze procedure. Uw sollicitatie voorzien van een motivatiebrief en CV
ontvangen wij uiterlijk 10 maart 2016 via e-mail: HRM@omcarib.org Voor inhoudelijke vragen kunt u contact opnemen
met mevr. D. Nocento, Management-assistent interne bedrijfsvoering, telefoonnummer: +5999 4342150.