Page 4 - 20191123
P. 4

4                                                                               Antilliaans Dagblad Zaterdag 23 november 2019
  Curaçao


  Strafmaten bekendgemaakt


  Van een onzer verslaggevers  de rechter(s) en door de publica-
  Willemstad - Het Gemeen-  tie wordt die gedachtevorming
  schappelijk Hof van Justitie wil  voor de verdachte, maar ook
  de rechtszekerheid versterken  voor het Openbaar Ministerie en
  en heeft daarom op de website  het publiek, inzichtelijker ge-
  een document met de titel  maakt. Dat zorgt niet alleen voor
  ‘Oriëntatiepunten voor straftoe-  meer rechtseenheid, maar komt
  meting’ gepubliceerd.   ook ten goede aan de rechtsze-
    Het gaat om op de praktijk ge-  kerheid.”
  baseerde strafmaten die bij de  Het Hof onderstreept wel dat
  meest gangbare delicten van  de oriëntatiepunten de rechter
  Aruba, Curaçao, Sint Maarten,  niet binden en alleen dienen als
  Bonaire, Sint Eustatius en Saba  vertrekpunt voor het bepalen
  gegeven worden. Ook de rech-  van de strafduur. ,,Strafverlagen-
  ters gebruiken deze oriëntatie  de en strafverhogende factoren
  als uitgangspunt voor de straf-  zijn niet limitatief. De rechter
  maat in het volwassenenstraf-  zal in individuele gevallen aan
  recht.                  de hand van de concrete feiten  Het gemeenschappelijk Hof van Justitie op Curaçao.   FOTO DUSHI
    ,,De rechtspraak moet tot op  en/of omstandigheden een pas-
  zekere  hoogte  voorspelbaar  sende straf of combinatie van  doodslag; poging doodslag; ze-  heroïne:  koerier  (in-  en  ben. Bij elk onderdeel wordt ook
  zijn”, zo wordt beargumenteerd  straffen bepalen en opleggen.”  dendelicten; mensensmokkel;  uitvoer/aanwezig hebben); co-  aangegeven wat strafverlagend
  door het Hof. ,,Oriëntatiepunten  In het document worden de  opzetwitwassen;  veroorzaken  caïne of heroïne: dealen vanuit  of juist strafverhogend is.
  kunnen dat doel dienen: zij kun-  volgende delicten genoemd:  verkeersongeval met tijdelijke  een pand en/of op straat; hen-
  nen (een objectieve) richting ge-  atrako (diefstal met geweld);  ziekte, letsel of de dood tot ge-  nep: invoer, uitvoer en aanwezig  Op pagina 7
  ven aan de gedachtevorming van  moord  en  (gekwalificeerde)  volg; vuurwapenbezit; cocaïne of  hebben; xtc: voorhanden heb-  Langste basisstraf 16 jaar
                                                                                             Advertentie
  Bonden teleurgesteld in premier                                             Heb jij passie voor het ontwikkelen van mensen?

                                                                                  Word dan trainer/coach bij SIFA/ODIM!
  Van een onzer verslaggeefsters  wat er precies wordt onderhan-  Group moet per 1 januari 2020
  Willemstad - De Isla-vakbonden  deld”, aldus de bonden. Nadat is  alle werknemers van de raffina-
  Apri en PWFC zijn teleurgesteld  aangekondigd dat Klesch de  derij in dienst nemen; Klesch  Full time trainers (40 u)
  in de uitspraken van premier  voorkeurskandidaat was gewor-  Group moet alle werknemers  en tijdelijke inhuur krachten (0 uren contract)
  Eugene Rhuggenaath afgelopen  den voor overname van de Isla-  hun huidige salaris blijven uit-
  donderdag over de raffinaderij.  raffinaderij na 2019, is de vak-  betalen; Klesch Group behoudt  SIFMA/ODIM is een moderne en innovatieve organisatie
  Wat de minister-president heeft  bonden - zo schrijven Apri en  alle huidige arbeidsvoorwaarden  die kinderen opvangt, opvoedt en ontwikkelt, in zowel de
  gezegd is volgens de bonden en  PWFC in de brief aan de pre-  voor het personeel; Klesch  voorschoolse- als naschoolse educatie.  Onderdeel van
  het raffinaderijpersoneel name-  mier - te kennen gegeven dat de  Group houdt de medische afde-  onze organisatie vormt de Academy, dit is ons kennis-
  lijk precies hetzelfde als wat ze  tijd nu is aangebroken voor de  ling geopend voor werknemers  en leercentrum op het gebied van de zogenaamde non-
  sinds begin 2019 horen. In een  vakbonden om over arbeidsza-  en hun gezin; Klesch Group be-  formele educatie. De Academy heeft een belangrijke rol
  nieuwe brief aan de premier ge-  ken te praten. Tot de dag van  houdt alle stichtingen en organi-  in het opleiden van sociaal pedagogische medewerksters
  ven de vakbonden namens het  vandaag weten echter noch de  saties die aan de raffinaderij zijn  maar ze ondersteunt ook ouders bij de ontwikkeling en
  personeel werkzaam bij de Isla-  bonden, noch hun vertegen-  verbonden; Klesch Group blijft  opvoeding van hun kinderen.
  raffinaderij aan kennis te heb-  woordiger binnen PMO ook  met de aannemers werken die
  ben genomen van de uitspraken  maar iets van de onderhandelin-  altijd op het Isla-terrein werk-  Eén van de belangrijkste educatieve programma’s voor de
  van Rhuggenaath afgelopen  gen af tussen RdK/PMO/Klesch  zaam zijn geweest en; Klesch  voorschoolse educatie, dit zijn kinderen van 0 tot en met
  donderdag en het onacceptabel  met betrekking tot de werkne-  Group start de raffinaderij uiter-  4 jaar, is Kaleidoscoop. Als trainer/coach leid je sociaal
  te vinden dat het personeel nu  mers en de arbeidsvoorwaar-  lijk maart 2020 weer op. De  pedagogische leidsters op in Kaleidoscoop en coach je
  nog - met nog maar een maand  den.” Voor Apri en PWFC zijn  bonden vinden het onacceptabel  de leidsters in het veld. Je bezoekt regelmatig workshops
  te gaan tot het huidige leasecon-  de rechten en het welzijn van het  dat de werknemers tot december  en conferenties, zowel op Curaçao als in het buitenland,
  tract met PdVSA verloopt - zo in  personeel heilig, zo wordt aan-  moeten wachten om duidelijk-  om op de hoogte te blijven van de laatste ontwikkelingen
  het ongewis wordt gehouden  gegeven. Zij zullen dan ook  heid te krijgen over hun baan.  van Kaleidoscoop en andere educatieve programma’s.
  over de toekomst. Er is geen tijd  niets minder accepteren dan  ,,Dat is een val voor het perso-  Je bent een spin in het web van onze Academy.
  en geen ruimte meer, zo menen  hetgeen waar ze ‘jaren voor heb-  neel en bovendien misbruik ma-
  de bonden, die bovendien niet te  ben gestreden’: zekerheid voor  ken van moeders en vaders van  We bieden je een afwisselende functie met ruimte voor
  spreken zijn over de ‘niet-trans-  het personeel. Daarom herhalen  gezinnen die afhankelijk zijn  ideeën en eigen inbreng, een marktconform salaris, een
  parante wijze waarop Refineria  en benadrukken de Isla-bonden  van de raffinaderij. Dit is onac-  dynamische werkomgeving en ruimte om je continue te
  di Kòrsou (RdK) en PMO functi-  de eisen die voor hen per 1 ja-  ceptabel voor PWFC en Apri. Er  kunnen ontwikkelen.
  oneren’. ,,Ze houden zich steeds  nuari 2020 moeten gelden. Zo-  is geen ruimte meer voor onze-
  schuil achter non disclosure  als deze krant eerder meldde,  kerheid, de regering moet nu  Functie-eisen
  agreements en geven niet aan  zijn deze eisen als volgt: Klesch  haar plichten nakomen.”  •  HBO-relevante opleiding met kennis van ontwikkeling
                                                                               van het jonge kind
                Eerste baby CMC in het zonnetje                             •  Kennis en ervaring met het werkveld kinderopvang
                                                                              en/of onderwijs
                                                                            •  Kennis van/ervaring met het werken met groepen
  De verschillende chapters van                                               volwassenen/professionals
  JCI Curaçao hebben onlangs                                                •  ervaring met het trainen en coachen volwassenen/
  de eerste baby die in het nieu-                                             professionals
  we hospitaal CMC is geboren                                               •  Kennis van het educatieve programma Kaleidoscoop
  verrast met een cadeautje.                                                   is een pré
  G’Shahyr Abdus Samad Werle-
  man is de naam van de eerste                                              Graag ontvangen wij je motivatiebrief en een CV binnen
  baby die in het CMC is gebo-                                              14 dagen na het verschijnen van deze advertentie,
  ren. Op de foto Guido Rojer Jr.                                           gericht aan mevrouw Sonaline George, Consulent
  (vicevoorzitter JCI Dutch Carib-                                          voorschoolse educatie, e-mailadres;
  bean), Shakira Albertoe (JCI),                                            sonaline.george@gobiernu.cw
  G’Sahyhr Abdus-Samad Werle-
  man met moeder Sumayyah                                                   Voor meer informatie over SIFMA/ODIM verwijzen wij
  Abdus Samad, Guiselle Giter-                                              je naar onze website  www.odimcur.org. Je kunt ook
  son (JCI), Ishwar Offerman                                                contact opnemen met mevrouw Ruthlin Angel-Martha,
  (voorzitter JCI CLIC), en Derek                                           Field Consultant bij SIFMA/ODIM op tel.nr.:  738-0362
  Colina Jr. (voorzitter JCI IOBA).
                 FOTO JCI
   1   2   3   4   5   6   7   8   9