Page 4 - 20191123

4 Antilliaans Dagblad Zaterdag 23 november 2019
Curaçao

Strafmaten bekendgemaakt

Van een onzer verslaggevers de rechter(s) en door de publica-
Willemstad - Het Gemeen- tie wordt die gedachtevorming
schappelijk Hof van Justitie wil voor de verdachte, maar ook
de rechtszekerheid versterken voor het Openbaar Ministerie en
en heeft daarom op de website het publiek, inzichtelijker ge-
een document met de titel maakt. Dat zorgt niet alleen voor
‘Oriëntatiepunten voor straftoe- meer rechtseenheid, maar komt
meting’ gepubliceerd. ook ten goede aan de rechtsze-
Het gaat om op de praktijk ge- kerheid.”
baseerde strafmaten die bij de Het Hof onderstreept wel dat
meest gangbare delicten van de oriëntatiepunten de rechter
Aruba, Curaçao, Sint Maarten, niet binden en alleen dienen als
Bonaire, Sint Eustatius en Saba vertrekpunt voor het bepalen
gegeven worden. Ook de rech- van de strafduur. ,,Strafverlagen-
ters gebruiken deze oriëntatie de en strafverhogende factoren
als uitgangspunt voor de straf- zijn niet limitatief. De rechter
maat in het volwassenenstraf- zal in individuele gevallen aan
recht. de hand van de concrete feiten Het gemeenschappelijk Hof van Justitie op Curaçao. FOTO DUSHI
,,De rechtspraak moet tot op en/of omstandigheden een pas-
zekere hoogte voorspelbaar sende straf of combinatie van doodslag; poging doodslag; ze- heroïne: koerier (in- en ben. Bij elk onderdeel wordt ook
zijn”, zo wordt beargumenteerd straffen bepalen en opleggen.” dendelicten; mensensmokkel; uitvoer/aanwezig hebben); co- aangegeven wat strafverlagend
door het Hof. ,,Oriëntatiepunten In het document worden de opzetwitwassen; veroorzaken caïne of heroïne: dealen vanuit of juist strafverhogend is.
kunnen dat doel dienen: zij kun- volgende delicten genoemd: verkeersongeval met tijdelijke een pand en/of op straat; hen-
nen (een objectieve) richting ge- atrako (diefstal met geweld); ziekte, letsel of de dood tot ge- nep: invoer, uitvoer en aanwezig Op pagina 7
ven aan de gedachtevorming van moord en (gekwalificeerde) volg; vuurwapenbezit; cocaïne of hebben; xtc: voorhanden heb- Langste basisstraf 16 jaar
Advertentie
Bonden teleurgesteld in premier Heb jij passie voor het ontwikkelen van mensen?

Word dan trainer/coach bij SIFA/ODIM!
Van een onzer verslaggeefsters wat er precies wordt onderhan- Group moet per 1 januari 2020
Willemstad - De Isla-vakbonden deld”, aldus de bonden. Nadat is alle werknemers van de raffina-
Apri en PWFC zijn teleurgesteld aangekondigd dat Klesch de derij in dienst nemen; Klesch Full time trainers (40 u)
in de uitspraken van premier voorkeurskandidaat was gewor- Group moet alle werknemers en tijdelijke inhuur krachten (0 uren contract)
Eugene Rhuggenaath afgelopen den voor overname van de Isla- hun huidige salaris blijven uit-
donderdag over de raffinaderij. raffinaderij na 2019, is de vak- betalen; Klesch Group behoudt SIFMA/ODIM is een moderne en innovatieve organisatie
Wat de minister-president heeft bonden - zo schrijven Apri en alle huidige arbeidsvoorwaarden die kinderen opvangt, opvoedt en ontwikkelt, in zowel de
gezegd is volgens de bonden en PWFC in de brief aan de pre- voor het personeel; Klesch voorschoolse- als naschoolse educatie. Onderdeel van
het raffinaderijpersoneel name- mier - te kennen gegeven dat de Group houdt de medische afde- onze organisatie vormt de Academy, dit is ons kennis-
lijk precies hetzelfde als wat ze tijd nu is aangebroken voor de ling geopend voor werknemers en leercentrum op het gebied van de zogenaamde non-
sinds begin 2019 horen. In een vakbonden om over arbeidsza- en hun gezin; Klesch Group be- formele educatie. De Academy heeft een belangrijke rol
nieuwe brief aan de premier ge- ken te praten. Tot de dag van houdt alle stichtingen en organi- in het opleiden van sociaal pedagogische medewerksters
ven de vakbonden namens het vandaag weten echter noch de saties die aan de raffinaderij zijn maar ze ondersteunt ook ouders bij de ontwikkeling en
personeel werkzaam bij de Isla- bonden, noch hun vertegen- verbonden; Klesch Group blijft opvoeding van hun kinderen.
raffinaderij aan kennis te heb- woordiger binnen PMO ook met de aannemers werken die
ben genomen van de uitspraken maar iets van de onderhandelin- altijd op het Isla-terrein werk- Eén van de belangrijkste educatieve programma’s voor de
van Rhuggenaath afgelopen gen af tussen RdK/PMO/Klesch zaam zijn geweest en; Klesch voorschoolse educatie, dit zijn kinderen van 0 tot en met
donderdag en het onacceptabel met betrekking tot de werkne- Group start de raffinaderij uiter- 4 jaar, is Kaleidoscoop. Als trainer/coach leid je sociaal
te vinden dat het personeel nu mers en de arbeidsvoorwaar- lijk maart 2020 weer op. De pedagogische leidsters op in Kaleidoscoop en coach je
nog - met nog maar een maand den.” Voor Apri en PWFC zijn bonden vinden het onacceptabel de leidsters in het veld. Je bezoekt regelmatig workshops
te gaan tot het huidige leasecon- de rechten en het welzijn van het dat de werknemers tot december en conferenties, zowel op Curaçao als in het buitenland,
tract met PdVSA verloopt - zo in personeel heilig, zo wordt aan- moeten wachten om duidelijk- om op de hoogte te blijven van de laatste ontwikkelingen
het ongewis wordt gehouden gegeven. Zij zullen dan ook heid te krijgen over hun baan. van Kaleidoscoop en andere educatieve programma’s.
over de toekomst. Er is geen tijd niets minder accepteren dan ,,Dat is een val voor het perso- Je bent een spin in het web van onze Academy.
en geen ruimte meer, zo menen hetgeen waar ze ‘jaren voor heb- neel en bovendien misbruik ma-
de bonden, die bovendien niet te ben gestreden’: zekerheid voor ken van moeders en vaders van We bieden je een afwisselende functie met ruimte voor
spreken zijn over de ‘niet-trans- het personeel. Daarom herhalen gezinnen die afhankelijk zijn ideeën en eigen inbreng, een marktconform salaris, een
parante wijze waarop Refineria en benadrukken de Isla-bonden van de raffinaderij. Dit is onac- dynamische werkomgeving en ruimte om je continue te
di Kòrsou (RdK) en PMO functi- de eisen die voor hen per 1 ja- ceptabel voor PWFC en Apri. Er kunnen ontwikkelen.
oneren’. ,,Ze houden zich steeds nuari 2020 moeten gelden. Zo- is geen ruimte meer voor onze-
schuil achter non disclosure als deze krant eerder meldde, kerheid, de regering moet nu Functie-eisen
agreements en geven niet aan zijn deze eisen als volgt: Klesch haar plichten nakomen.” • HBO-relevante opleiding met kennis van ontwikkeling
van het jonge kind
Eerste baby CMC in het zonnetje • Kennis en ervaring met het werkveld kinderopvang
en/of onderwijs
• Kennis van/ervaring met het werken met groepen
De verschillende chapters van volwassenen/professionals
JCI Curaçao hebben onlangs • ervaring met het trainen en coachen volwassenen/
de eerste baby die in het nieu- professionals
we hospitaal CMC is geboren • Kennis van het educatieve programma Kaleidoscoop
verrast met een cadeautje. is een pré
G’Shahyr Abdus Samad Werle-
man is de naam van de eerste Graag ontvangen wij je motivatiebrief en een CV binnen
baby die in het CMC is gebo- 14 dagen na het verschijnen van deze advertentie,
ren. Op de foto Guido Rojer Jr. gericht aan mevrouw Sonaline George, Consulent
(vicevoorzitter JCI Dutch Carib- voorschoolse educatie, e-mailadres;
bean), Shakira Albertoe (JCI), sonaline.george@gobiernu.cw
G’Sahyhr Abdus-Samad Werle-
man met moeder Sumayyah Voor meer informatie over SIFMA/ODIM verwijzen wij
Abdus Samad, Guiselle Giter- je naar onze website www.odimcur.org. Je kunt ook
son (JCI), Ishwar Offerman contact opnemen met mevrouw Ruthlin Angel-Martha,
(voorzitter JCI CLIC), en Derek Field Consultant bij SIFMA/ODIM op tel.nr.: 738-0362
Colina Jr. (voorzitter JCI IOBA).
FOTO JCI