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OPINION              Diamars 14 maart 2017
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            Skirbi pa Gregotio Wolff:

                             Eleccionnan pa posicionnan den SEPPA y un Lider nobo



            ORANJESTAD  -  Otro  eral.                                pero defacto ta e lider ta di-  atras e organisacion ta bay y  ria di lucha y logronan na
            luna  ta  haci  3  aña  cu  ta-   A bini un organo pa controla  cidi, pues unda e lider ta ser  igualmente e persona envol-  fabor di trahado.
            batin  eleccionnan  pa  e  e  comite  ehecutivo  y  tambe  yama dictador.              vi, maske e mes no ta consci-  Como miembro di SEPPA y
            diferente  funcionnan  den  haci otro controlnan. E direc-                             ente di esaki.               persona cu a dirigi SEPPA pa
            SEPPA.                       tiva  tin  un  presidente  cu  su   Mi ta di opinion cu nin-  Mester menciona si cu apli-  varios aña den pasado, mi ta
            Pues april 2017 ta luna di  unico  autoridad  di  maneho   gun miembro kier esaki      cacion di e 3 puntonan no ta  sinti mi obliga pa saca e co-
            eleccion den SEPPA.          ta pa dirigi reunionnan di di-       pa SEPPA.            Semper aplicabel, Semper lo  municado aki pa pone miem-
                                         rectiva  y  congresonan.  Pues  Otro caracteristicanan ora un  bo topa cu casonan excepcio-  bronan  y  delegadonan  na
            Tin  un  silencio  “mahos”  e  funcion  di  presidente,  cu  lider pasa 10 pa 12 aña como  nal.                     altura di e situacion den nos
            ariba  e  asunto  aki.    Pakico  tur su tareanan di prome cu  lider  di  un  organisacion  ta                      sindicato grandi, cual ultimo
            mahos? Pasobra eleccion ta e  2011  a  pasa  pa  e  Secretario  cu e persona, den mayoria di  Preparacion ni formacion  tempo a ricibi hopi sla pa falta
            parti mas importante den un  General.  Pues  e  funcion  di  caso  ta  tuma  como    normal   no t’ey  pa trece cambio   di bon maneho.
            democracia.  Y  den  sindicato  lider  maximo  di  SEPPA  a  actitudnan autoritario y nega-  den liderazgo y ta sigui   SEPPA ta un sindicato grandi
            democracia tambe ta bini na  keda  igual,  solamente  a  bini  tivo, cualnan no ta bon ni pa e   perde miembro.     cu e miho infrastructura sin-
            prome luga, e silencio ta apa-  un cambio den e nomber, e  organisacion, ni pa e persona   Por surgi un problema awor,  dical  na  Aruba,  un  historia
            renta  cu  esaki  no  ta  e  caso.    Presidente  a  bira    Secretario  mes.          ya  cu  no  tabatin  prepara-  sindical bunita cu hopi lucha
            Den  democracia,  informa-   General.                     Tur caminda di mundo bo ta  cionnan,  entre  otro  forma-  y  logronan  pa  e  trahado,  cu
            cion  y  formacion  ta  hopi  Den  e  statutonan  bieu  di  scucha cu e forma realistico,  cion pa lidernan nobo y sigur  su propio sede sindical cu un
            importante,  miembronan  ta  prome cu 2011, den un arti-  pa lidernan eherce nan trabao  pa  e  funcion  di  Secretario  sala di Congreso, cu su coop-
            carece di informacion ariba e  culo ta para cu e lider max-  ta mara na periodonan.    General.                     erativa,  CAPA,  unda  miem-
            asunto aki.                  imo di SEPPA of Presidente  1.Ora  bo  tuma  un  funcion  Pero con cu wak e, un lider  bronan  por  spaar  ricibiendo
            E informacion cu tur miem-   ta keda 10 aña y congreso por  nobo,  como  persona  entu-  nobo  ta  hopi  miho  cu  un  interesnan como 3 biaha mas
            bro  mester  ricibi  ta  kend-  dicidi pa solamente un biaha,  siasmo  pa  eherce  e  funcion  lider cu ya tin 17 aña den e  halto cu banconan local y cu e
            enan  actualmente  ta  forma  pa  alarga  e  periodo  aki  cu  2  e prome añanan (3 pa 5), bo  funcion.             posibilidad pa haci prestamo.
            parti  di  e  comite  ehecutivo,  aña mas. Pues maximalmente  ta  haci  lo  maximo  pa  siña  e  Esaki  sigur  si  considera  cu  Tambe  SEPPA  tin  diferente
            kendenan tin e maneho den  12  aña  e  lider  maximo  por  trabao (periodo di aprendis).  un persona cu mas di 12 aña  areglonan pa su miembresia.
            SEPPA y kendenan ta miem-    keda.                        On the job y cu otro forma-  como lider sindical ya no tin  Asina tin hopi mas problema
            bronan di directiva, cual ta e    Den  e  statutonan  nobo  ta  cionnan pa ta prepara bo mes  e dinamismo mas, su flohera  y  asuntonan  cu  bo  ta  haya
            organo pa controla e maneho  para  cu  e  lider  maximo  por  pa  eherce  e  funcion  den  e  ta aumentando cada dia mas  como  miembro  di  SEPPA.
            den  SEPPA.  Puntra  cualkier  ser reeligi 3 biaha, cada biaha  miho forma.            y mas, igualmente e mentali-  E  cambio  ta  pa  hiba  SEPPA
            miembro, e no sa. Alabes ya  pa 3 aña.                    2. Despues tin e periodo (+   dad pa maniobra, pa manip-  dilanti.
            mester a Sali un yamada caba                              5aña) cu tur dinamismo bo ta  ula,  pa  ta  autoritario  y  hasta
            na  tur  miembro,  puntrando  Sra Brito no por ta candi-  duna lo maximo na e organi-  dicta.                       Miembronan lanta para y
            kendenan kier pone nan mes  dato mas pa e posicion di  sacion, pa haci e trabao cor-    Pues den tur sentido un      hiba un discusion sano.
            disponibel pa ta dirigente.    lider maximo den SEPPA.    ectamente.                   lider nobo pa SEPPA ta e     Un  discusion  sano  y  reac-
                                         For di final di maart 2000, Sra  3. Despues di 10 aña ta bini   miho solucion.         cionnan  di  miembronan  di
               Structura di SEPPA        Brito ta funcionando como e  e  periodo  di  “Free  Wheel”,  Tambe si nos considera cuan-  SEPPA ariba e proximo elec-
            Te final di 2010, SEPPA ta-  lider maximo den SEPPA.      esta  awor  como  experto  bo  to  departamentonan  y  com-  cion den discusionnan of den
            batin  un  structura,  unda  cu  Pues 17 aña caba y si e ta can-  ta tuma tur cos mas suave y  panianan  SEPPA  ta  perdi-  prensa ta na su luga. E mes-
            un directiva tabata encarga cu  didato  atrobe  y  wordo  eligi  poco a poco e dinamismo ta  endo ultimo añanan, manera  ter keda tambe un asunto di
            e maneho y alabes cu control,  lo e keda 20 aña como lider  cayendo,  ya  cu  preparacion  IMSAM,  Arubus  nv,  SABA  SEPPA su miembronan.
            e director tabata e presidente.  maximo.                  no ta necesario mas y ta apa-  SVB,  Directie  Luchtvaart,  Otro  berdad  ta  cu  hopi
            Na  2010,  despues  di  discu-  Den e temponan aki cu nos  rece  e  fenomeno  cu  yama  KIA, Serlimar nv y asina tin  miembro awe ta exigi e cam-
            sion di como 10 aña den con-  ta yama moderno, bo ta haya  flohera.  Tambe  ta  bisto  cu  hopi mas pa menciona.    bio den liderazgo di SEPPA.
            greso  y  otro  organonan  di  esaki  solamente  den  organi-  papiamento sin fin y sin bisa  Despues  di  17  aña,  miem-  Pero mas cu tur, e democracia
            SEPPA, a cambia e statutonan  sacionnan sindical hopi auto-  mucho cos, ta haci su entra-  bronan  ta  cansa  di  e  mesun  den SEPPA mester prevalece,
            di SEPPA, unda e  structura  ritario, cu un tendencia dic-  da. Igualmente e mentalidad  liter. Pues un cambio ta na su  pero  p’esey  tur  miembro  y
            pa dirigi SEPPA a cambia.    tatorial, unda e poder ta keda  pa  maniobra,  pa  manipula  ,  logra.                 tur  delegado  mester  ta  con-
            Awor  un  comite  ehecutivo  cerca un persona y democra-  pa  dicta  ta  drentando  mas  y                          sciente di e situacion reinante
            pa dirigi e sindicato y e lider  cia  ta  ser  degrada  pa  cumpli  mas. Mas largo e periodo aki,   SEPPA, un sindicato   den  SEPPA  y  hiba  e  discu-
            maximo ta e Secretario Gen-  cu reglanan di e organisacion,  menciona bao di 3,  dura, mas  grandi cu un bunita histo-  sion cu otro miembronan.



                Skirbi pa Cevier Anselm:

                  Mal servicio di InselAir






                ORANJESTAD - Ma cumpra  he. Ni sikiera nan a percura pa
                un pasashi di InselAir pa Trini-  boekt nan pasaheronan cu otro
                dad  di  2-8  maart.  Dia  8  maart  aerolinea. Awo mi pregunta ta.
                ora mi ta cla pa sali for di Trini-  Pakico ora ma cumpra e pasashi
                dad  un  oficial  di  Trinidad  ta  nan a tuma mi e-mail adres y mi
                avisa mi cu InselAir no ta bula  number di telephone. Pa show
                mas pa Trinidad. Mi tawata tur  of pa pret!
                na  shock.  Mi  a  purba  di  yama  Mi mester a cumpra un pasashi
                InselAir  henter  dia,  pero  nin-  cu Surinam airways pa mi yega
                gun hende a contesta telephone.  mi destinacion.
                INSELAIR a laga tur nan pasa-  Foei! InselAir. Foei! Berguensa.
                heronan  bandona  na  Trinidad,  Mi no ta bula nunca mas cu In-
                sin un yamada y sin un mensa-  selAir.
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