Page 35 - Minister Paul Croes
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PAGINA 26 DIARIO DIAHUEBS 10 DECEMBER 2015
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Edison Ridderstaat ta un drenta servicio permanente tin como consecuencia cu e pa 30 florin mas caro. Esaki di pensa y kier espacio cu ta
entrepreneur hoben, kende pa diferente motibonan. empleado aki lo bay pidi un ta algo cu gobierno sigura- dune oportunidad di crece
ta den proceso di introduci tarifa mas halto. Si ta pa 3 mente mester bay evalua y desaroya su vision den
un innovacion tecnico na Hire & fire luna e empleado aki lo tin kiko e ta bay haci mirando algo practico. Tin hendenan
Aruba. Relaciona cu e in- Segun Edison, si kita e ley cu bay traha, lo mester bay cu Aruba ta un mercado tin 30 pa 40 aña di servicio
tencion di gobierno pa aboli aki, por ‘hire & fire’, lo bin page por lo menos 25 florin chikito y e impacto lo ta den un solo empleo, pues a
e artiulo 1613x for di den cambio den e sistema di pa ora. Pa e doño di tra- uno grandi. pasa henter nan bida na un
ley di labor, Ridderstaat a pago. E scenarionan cu tin bao of e comerciante e por solo lugar. “Mi no ta kere
mustra cu esaki no lo re- ta entre otro cu prome cu e sali’e mas caro, pasobra un Generacion nobo cu esaki lo sigui asina den
solve e problemanan cu tin ley aki tin hende ta cobra 12 trabao cu tabata costa 12 pa Tin un generacion nobo cu futuro”, Edison a remarca.
riba mercado laboral. Es florin pa ora y sa cu despues 15 florin pa ora, por pidi 10 no ta gusta pa keda pa peri- “Esaki pasobra cu e hoben-
mas cu e ta kere cu doño- di 2 luna di tempo di prueba odonan largo haci e mesun nan tin hopi mas aspiracion
nan di trabao lo sera conoci e ta vast, pero momento cu trabao of na e mesun em- den sentido cu nos kier haci
cu e trend cu e hobennan kita e ley aki, e hoben no lo presa pa hopi tempo. Nan ta algo di nos mes, e mercado
ta prefera di tin libertad pa bay traha pa e salario aki ‘disruptive’ esey kiermeen mes ta duna e oportunidad
traha pa mas di 1 doño di mas. Esaki pa motibo cu no cu nan ta kibra sistemanan aki”! Esaki ta encera cu
trabao y lo no ta interesa di tin seguridad di trabao Esaki cu pa temponan hopi largo pa keda na un solo lugar y
a funciona cu innovacion atravez di tempo keda haci e
y creatividad. Ehemplonan mesun cos y pa motibo cu e
ta AirBnB cu a haya e idea mercado ta move asina lihe,
di un simpel ‘stayover’ y a y si un hende traha 10 pa 15
realisa cu hende por haya aña, ela traha hopi, Edison
entrada di kamber bashi a termina bisando. Si e mira
den nan cas y asina crea un atras riba su propio CV e a
‘win win situation’. Edi- traha na diferente lugar y tin
son como un entrepreneur diferente experiencianan ya
hoben a duna di conce cu caba. Esey no kiermeen cu
enberdad su generacion ta e no sa haci e trabao sino su
‘disruptive’ y ta busca so- pasion no ta eynan so, sino
lucion practico pa diferente hopi mas y esey ta e trend
situacionnan, y ta innovati- cu tin comunidad, segun
vo, creativo den su manera Edison.
FORBES
QUOTE OFTHE DAY
“Ability has nothing to
do with opportunity.”
Napoleon Bonaparte
