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Dialuna 25 aPRil 2022

Lider di fraccion di AVP, mr. Mike Eman

Aruba ta desvia di su stea di e guia: e bon comun

Hopi preocupante lider Eman a ilustra.
di fraccion di AVP Mike
Eman ta haya e destruc- Trabao insigur
cion di areglonan colecti- Un otro logro colectivo di
vo na Aruba, manera cu ta Aruba, e leynan cu ta pro-
tumando lugar den cuido teha trahadornan, tambe ta
y cu ta menasa di manifes- riba mesa di matadero. Se-
ta su mes den enseñansa y gun Gabinete Wever-Croes
riba tereno laboral pa loke e mercado laboral na Aruba
ta seguridad di trabao di mester wordo reforma paso-
trahadonan. bra un mercado laboral flexi-
bel lo conduci na mas cupo di
“Danki na e condicionnan di trabao. Eman ta contradeci e
bida, cu a tuma nos decadan- pensamento aki y ta cualifik'e
an pa construi, cu Aruba como un tema neo-liberal
por a scapa su hendenan di anticua, “un stokpaardje
e opresion di rango, clase y achterhaald”.
posicion. Awe esaki ta wordo
desmantela cu un medida tras E lider di fraccion di AVP
di otro. E continuo buskeda ta cita for di dos rapport di
di e bon comun pa nos Pueb- investigacion pa sostene su
lo y Pais ya mas no ta nos ponencia cu flexibilisacion
strea di guia mas. E alarma cu di leynan laboral lo tin con-
e dunadornan di cuido den secuencianan negativo. Un
un carta fecha 11 di februari a rapport ta di Algemene Rek-
bati, tocante di e recorte den enkamer di Hulanda (ARA)
cuido, cu lo conduci na loke di 2020 titula "Seguridad
nan ta yama “cuido di clase", Social y un mercado laboral
mester ta un yamada urgente, flexibel" y e otro ta di So-
un asina yama 'wake-up call' ciaal Economische Raad di
pa nos tur", Eman den forma Hulanda titula “Maneho So-
preocupante a indica. E ero- cial-Economico 2021-2025".
sion di e base bon comun na Hasta e dos institucionnan
Aruba ta den un velocidad prominente aki ta cuestiona e
alarmante, e ta nota cu hopi efectonan di flexibilisacion di
preocupacion. e mercado laboral.

Cuido di clase Eman ta cita for di e rapport
Segun e dunadornan di cuido di ARA riba pag. 21: “For di
e medidanan cu ta bay wordo nos estudio di literatura cien-
introduci, particularmente tifico ta resulta cu flexibili-
e 'eigen bijdrage' lo conduci sacion por lo general no tin sigur y contractnan di trabao Pa un cantidad creciente di completamente diferente den
na un division di pashentnan efecto riba cuponan di trabao flexibel ta hunga un rol im- hende e oportunidad pa bay su presupuesto alternativa tit-
y na cuido di clase, locual ta structural. Mas trabao flexi- portante; flexibilidad mucho dilanti y tin mobilidad social ula “POR OTRO. MESTER
un kiebro cu e esencia di nos bel riba termino largo no ta biaha ta haya e forma di “dis- ta wordo kita y e caminda pa TA OTRO” pa salvaguardia e
sistema di seguro medico na- percura pa mas cupo di tra- ponibel pa tur cos, derecho pobresa ta bira un realidad cu bon comun.
cional (AZV): esta salvaguar- bao, pero mas bien ta reem- riba nada”. E riesgonan di e ta causa angustia. Pa cada bes
dia e acceso na cuido medico plasa trabao fiho. esaki ta pa e trahadornan so, mas hende, bida ta bira mes- E curso alternativa aki pa e
di calidad pa un y tur. De- cu ta experiencia perdida di cos un cas fragil y debil y cu e bon con comun ta boga pa
safortunadamente, segun e Oportunidadnan desigual seguridad y perspectiva. minimo golpi of contratiem- mantencion di areglonan
dunadornan di cuido, e pash- E rapport di SER Hulandes po ta cay den otro. Si sigui cu colectivo cu ta ofrece hende
entnan cu tin moda, lo haya di 2020 ta señala e efectonan Derecho riba nada e maneho aki, lo resta poco derecho riba e servicionan
trato medico preferencial, preocupante di flexibilisacion Eman ta lamenta cu riba tur areglo colectivo pa hende por basico manera un bon cuido
cu tur e consecuencianan cu di e mercado laboral. Ta sim- tereno di maneho e ‘propio wanta na nan y e areglonan di medico, enseñansa, seguri-
esaki ta trece cune pa loke ta plemente preocupante loke pago y risico” di e ciudadano sosten colectivo cu keda lo ta dad di trabao y un entrada pa
calidad di cuido y accesibili- SER ta constata na Hulanda. a bira un refrein obligato- pluma. asina cada ken sin distincion
dad na cuido pa esnan di me- Awor Gabinete Wever-Croes rio. E contribucion obliga- tin oportunidad igual pa por
nos recurso. kier manda trahadornan Aru- torio propio den salubridad, Presupuesto alternativa – yega mas leu den bida.
biano atras cu e flexibilisa- schoolgeld halto, trabao in- e bon comun
E areglonan colectivo cu nos cion di leynan laboral aki, se- sigur y aumento di gastonan Eman ta adverti cu si cos "Proteccion di e bon comun
tin ta wordo destrui dor di gun Eman. E ta cita un parti cu ta bay man den man cu sigui asina, nos ta bay linea di Aruba tabata nos punto
Gabinete Wever-Croes paso- hopi indicativo di e rapport un perdida grandi di poder di recta, mescos cu reformanan di salida. Aunke cu e parti-
bra ta pensa cu tur hende mes di SER riba pagina 7: "Tin compra. neo liberal similar den otro donan di coalicion no tabatin
por paga y lo mester paga pa tensionnan den comunidad paisnan, pa bira un sociedad ningun motibo pa ta contra
esakinan. E individualisacion pa motibo cu hopi hende ta Tur esaki den combinacion di clase y rango, cu un grupo e presupuesto alternativo,
sin colectividad aki ta hiba sinti cu nan tin menos grip cu medidanan di austeridad cada dia mas chikito di gana- lamentablemente nan no a
nos mas cerca di un sociedad riba nan futuro y nan condi- di gobierno y BTW na ca- do y un grupo grandi creci- duna sosten na e presupuesto
dividi den clase y rango. E bi- cion di bida. E desigualdad minda ta haci cu riesgonan ente di perdedo. Eman ta en- alternativo aki", asina Eman a
aha aki den e variante mod- den oportunidad ya tin mas social ta bolbe bin riba e tayo fatisa un bes mas cu fraccion termina bisando.
erno di ganado y perdedonan, tempo ta crece. Trabao in- di e individuo y famianan. di AVP a presenta un rumbo