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PAGINA 12 DIARIO DIARANZON 22 JUNI 2022
Charlene Nectar sosteniendo alumnonan di

Colegio EPI cu comunicacion di leadership

ORANJESTAD (AAN):
Colegio EPI a disfruta di
henter un siman di siñamen-
to hunto cu Charlène Nectar,
doño y Managing Director di
U-Spark People Management
& Development Consultancy.
El a haci su mes bolun-
tario pa e mision, cual e ta
considera algo sagrado, di-
cidiendo di ta parti di Cole-
gio EPI su Leadership Pro-
gram, na etapa final di e
aña escolar actual. E siman
aki a worde pasa ta com- importancia di comunica- Coach cu ta target Strengths
parti conocemento tocante cion interno den industria di & Results ta orguyoso di por
Leadership Communication. hospitalidad, na con cultura ta parti di Colegio EPI Hospi-
“E manera cu ami ta wak organiza ta impacta comu- tality & Tourism Leadership
e,” Nectar ta bisa, “Mi a pasa nicacion den area laboral. Program. E ta stima duna
cinco dia den klas cu futuro E studiantenan tambe a re- back na su comunidad. Sem-
liders den industria di hos- visa e impacto di liderato den per siñando algo nobo, e tin
pitalidad, y e tabata un ex- comunicacion, y rol di co- pasion pa comparti su cono-
periencia tremendo. Mi por municacion den un ambiente cemento y experiencia cu
claramente wak e potencial ta laboral diverso. Nan a discuti organizacionnan y individuo-
briya den nan, cu coaching y tambe e impacto di participa- nan, den e caso aki e scol EPI,
direccion, nos a logra hopi.” cion di empleado den comu- yudando nan concentra den
Colegio EPI Hospitality & nicacion dentro di organiza- e forsanan di e studiantenan
Tourism a conecta cu Nec- cionnan, y mehoracion di pa stimula nan desaroyo per-
tar, puntrando e pa e forma comunicacion entre emplea- sonal y excelencia den grupo.
parti di e curriculum planea, donan di multi generacion. E tabata realmente un si-
cual el a bay di acuerdo me- Nan a traha den grupo y scu- man transformativo pa nan
sora. “Ami ta kere cu como cha charlanan, riba e ultimo y nan coaches. “Nos tur a
compania nos tin e respon- dia nan a brinda tremendo crece como profesional e si-
sabilidad pa contribui na e presentacionnan integra cu man aki, Nectar ta agrega.
educacion y desaroyo di e nan conocemento nobo. Un danki special ta bay na
studiantenan ki ora cu ta po- Miembronan di e grading Charlotte Ponticorvo, Unit
sibel. Specialmente mirando committee a inclui Charlène Manager Colegio EPI Hospi-
cu industria di hospitalidad Nectar como cabes di e comi- tality & Tourism, hunto cu su
ta e yabi pa nos economia, sion y instructor, y invitadon- team pa e gran oportunidad.
y e scol tin un lugar special an special Michiko Eman-den Nectar tin mas cu 20 aña
den mi curason. No tabata Hartog, Human Resources di experiencia den Man-
tin ningun otro posibel con- Manager na Bucuti & Tara agement & Advisory den
testa cu SI,” el a agrega. Beach Resort. Eman a worde Recursonan Humano y Op-
Den total, 48 studiante a invita pa e presentacion fi- erations. Su compania, U-
participa activamente den e nal hunto cu Nectar y Lu- SparkPeople Management &
Topic Presentations y Work cie Kelly, docente di Ingles Development Consultancy
Groups. Tur studiante a haya y Public Speaking & Critical ta traha cu clientenan den e
punto riba nan trabao, cual Thinking na Colegio EPI. sectornan Profit y Non Prof-
e topiconan a varia entre Nectar, un Performance it di Aruba y rond Caribe.