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Gerick Croes di MEP:
MEP ta haya cu ta crucial pa nos futuro profesionalnan regresa cas
E diferencia entre MEP optimal entre Arubahuis y futuro profesionalnan yega wordo presenta na nos Banda di esaki incentivanan
y AVP ta uno obvio ora ta Departamento di Labor. No na un trabao. Pesey nos futuro profesionalnan den mester wordo brinda na nos
trata di mira e bon den por t’asina cu den 2016 nos di oposicion ta contento forma di seminarionan na un futuro profesionalnan. Ta
mocionan y nan efecto riba tin graduadonan sin trabao cu durante tratamento di edad mas hoben. Por pensa pesey mes fraccion di MEP
bienestar en general. Den y of mal paga! Solamente presupuesto a pensa riba cuminsa informa nan caba ta trahando riba un cambio
pasado nos a trece dilanti den casonan sporadico cu nos futuro profesionalnan. na un edad di por ehempel di ley, cu posibilidad pa
den un articulo titula "Aruba studia algo cu no ta fit den Durante e tratamento 14 aña. (pa no lague te na e haci e pagonan di fianza
mester bira mas atractivo nos mercado laboral e lo di presupuesto 2016 un ultimo aña cu ta atendiendo di estudio aftrekbaar di
pa nos profesionalnan", e por sosode pero asina mes mocion a wordo entrega Voortgezet Onderwijs of belasting, te na un maximo
diferente retonan cu nos nos mester traha pa evite. pa sondea posibilidad pa un Beroepsopleiding). di 10 mil florin pa aña pa
hobennan ta confronta nan Hecho ta cu e tipo di cosnan crea un registro online 2. E cuponan di trabao 10 aña. Nos di oposicion
mes cune ora di finaliza un aki ta demotivante pa un pa vacaturanan riba nivel mester wordo protegi pa ta di opinion cu hopi mas
estudio. Esakinan ta entre HBO/WO'er recien gradua. hbo/wo. Como cu esaki nos hobennan cu a inverti por wordo haci riba e
otro e debe astronomico ta parti di nos programa den nan estudio. Kier tereno aki y nos ta sostene
di añanan largo riba nan Un di e proposicionan y den varios comunicado meen mester implementa e pensamento cu recien
lomba y dificultad pa drenta cu nos a yega di haci ta a pone hopi enfasis riba e un maneho of haci esaki graduadonan merece di
e mercado laboral. Nos sincronizacion optimal entre asunto aki debi cu tin un mas estricto cu ningun por haya un entrada den e
semper a vocifera cu mester Arubahuis y Departamento fenomeno di "brain drain" doño di trabao ta tuma mercado laboral sin ningun
bin un tipo di sincronizacion di Labor. Nos a duna como na Aruba fraccion di MEP un persona cu ta bini di contratiempo. Realidad
ehempel cu vacaturanan a apoya e mocion aki. exterior pa tuma un cargo ta cu hopi placa ta wordo
mester wordo notifica di nos profesionalnan. inverti den nan estudio
na tempo door di un Ademas di esaki nos y futuro carera cual no
dunador di trabao. Den un Unda tin boluntad tin por ta envano si haci nan
circuito Departamento di semper ta di pensamento manera! E responsabilidad regreso uno amargo. Si
Labor conhuntamente cu ta den man di gobierno nos di berdad kier laga nos
Arubahuis riba un base cu ainda mas por wordo aki of e futuro gobierno economia crece y fortalece
semanal/mensual por tin pa hiba un maneho cu conocemento ta crucial
un update di cuponan di haci pa cuida y garantiza recto pa acomoda nos pa nos profesionalnan
trabao cu ta habri y riba un profesionalnan yiu di tera bin Aruba bek.
website central yuda nos un trabao pa nos futuro den nos mercado laboral.
hobennan profesional:
1. Publica un estudio di
careranan cu tin demanda
na Aruba. Esakinan mester
