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AWEMainta Diamars, 29 Augustus 2017                                                                                                          5






       POR ta propone un sistema salarial                                         ENTRE e pasonan cu POR lo tuma den e proximo periodo di

                                                                                  gobernacion pa drecha calidad di enseñansa na Aruba ta figura
       di “promocion segun prestacion”                                            introduccion di un sistema salarial pa maestronan segun e prin-
                                                                                  cipio di promocion segun prestacion.
                                                                                  Banda di esey, lo implementa un maneho integral pa loke ta facili-
       pa maestronan di scol                                                      dadnan, material y ekipo cu scolnan mester tin na nan disposicion

                                                                                  pa por duna les na un manera efectivo, segun Otmar Oduber.


                                                                                  E sistema salarial pa maestronan basa riba promocion segun
                                                                                  prestacion ta encera un sistema uniforme y transparente di evalu-
                                                                                  acion di funcionamento di e docente a base di un profil di su
                                                                                  competencianan.
                                                                                  Pa e docente por bin na remarca pa un promocion, mester tin un
                                                                                  evaluacion positivo di su funcionamento. E docente cu ta fun-
                                                                                  ciona excelente, por bin adicionalmente na remarca pa un bonus,
                                                                                  Oduber ta splica.


                                                                                  Den e sistema aki lo pone hopi mas atencion na coaching, reca-
                                                                                  pacitacion y cursonan di motivacion pa maestronan por motiva
                                                                                  y inspira alumno, pa stimula e alumno pensa critico y creativo y
                                                                                  haci baymento di scol algo “fun” pa e alumno. E mucha mester
                                                                                  bay scol cu placer. Tambe lo duna prioridad na upgrading di e
                                                                                  nivel di Hulandes di tur docente.
                                                                                  Ademas lo evalua y restructura IPA cu e meta pa sigui mehora
                                                                                  e calidad di e instituto aki y percura pa renobacion di cuerpo di
                                                                                  maestro. Un posibilidad ta pa integra IPA den Universidad di
                                                                                  Aruba. Y por ultimo lo limita e periodo cu un docente por duna
                                                                                  les “onbevoegd” na maximo 2 aña, lider di POR ta remarca.
                                                                                  Lo introduci pa scolnan un base infrastructural minimo, teniendo
                                                                                  cuenta cu e cantidad di alumno, pa loke ta material, ekipo y fac-
                                                                                  ilidadnan, manera po ehempel cantidad di klaslokaal, cantidad di
                                                                                  banki y stul pa cada klas, smart TV, cantidad di laptop, conexion
                                                                                  di internet, cantidad di baño, grandura di area di recreacion y
                                                                                  grandura di areanan cu sombra.
                                                                                  Den e cuadro aki lo promove modernisacion y digitalisacion den
                                                                                  nos enseñansa. Lo crea scolnan saludabel cu cantina cu ta bende
                                                                                  cuminda saludabel y area di recreacion cu ta brinda oportunidad
                                                                                  pa e alumno haci movecion. Ademas lo ehecuta den fase un plan
                                                                                  pa instala airco na scolnan, Otmar Oduber ta termina bisando.
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