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A2 LOCAL
Dialuna 19 Juli 2021

ARA a investiga motibonan di pago di overtime den tres servicio di enfoke

Pago overtime ta aumenta gasto di personal cu 99 miyon florin, riba

e 324 miyon di salario

Tres departamento di Gobierno ta considera su influencia riba e saldo di traha mas ora cu e reg- danan cu e mesun KPA, KIA y CEA, pero tambe
cu falta di personal, como tambe absentismo ular, pero finalmente manera KPA a indica, e peso e Minister encarga a tuma pa domina y controla e
como e motibo principal pakico e gastonan di mas grandi ta keda e falta di personal y absentismo gastonan.
overtime ta aumenta. Esaki ta un resumen di halto pa motibo di malesa.
e investigacion di Auditoria General di Aru- A tene entrevistanan na tur tres servicio y a haci
ba, ARA titula ‘Motibo Aumento Overtime.” Enfoke di e investigacion uso di informacion cu tur tres a entrega. Pa por a
ARA a compila e estudio pa aña 2018 y a en- Intencion di ARA ta pa duna bista riba e motibonan haya un bista riba maneho di e Minister, a tene en-
foca riba tres servicio cu ta Cuerpo Policial di principal di trabaonan adicional na e servicionan trevistanan na e despacho concerni y a pidi tambe
Aruba, KPA, Instituto Coreccional di Aruba, menciona. E investigacion a dirigi riba e ultimo documentonan relevante. Tambe a bishita Departa-
KIA y Cuerpo Especial Arubano, CEA. cinco añanan, esta di 2014 pa 2018 y a duna un mento di Recurso Humano, DRH pa informacion,
imagen di e motibonan cu cada un di e servicionan ya cu un di e tareanan principal di e departamento
Otro motibonan pa e gasto di overtime ta varia pa tin pa haci uso di overtime (red. Ta trata e periodo aki ta e conseho y desaroyo di maneho riba tereno
cada servicio. Por ehempel, ARA ta bia cu over- di ex Minister di Husticia Arthur Dowers y actual di personal y organisacion.
time na KPA ta dependiente di e tipo di tarea cu Minister di Husticia demisionario Andin Bikker).
cada seccion of ekipo ta haya. Otro factor cu tin ARA ta bisa den su rapport di ta consciente cu e in-
influencia, ta con ta servicionan di piket ta opera y Pa tur tres a analisa con leu e maneho interno pa vestigacion aki ta unicamente mishi cu e superficie
ehecucion di e asina yama tareanan cu no ta real- controla oranan adicional di trabao ta. Esaki dirigi y cu ta limita su mes unicamente na e buskeda di
mente pas den e responsabilidad di e servicio. na maneha y domina e gastonan di overtime. A basa motibonan principal di overtime. Unda cu tabata
Pero tambe tin factornan di e medio ambiente cu ta e investigacion riba dos pregunta specifico, esta, cu posibel a colecta documento. Un investigacion mas
determina pa e cantidad di overtime tanto na KPA, tabata e motibonan principal cu den e ultimo cinco profundo lo mester saca afo si tin mas motibo pa
KIA y CEA. Tur tres ta reconoce otro factor cu tin añanan a mira aumento di gasto, y cua ta e medi- cua e overtime ta asina halto of si e medidanan cu
ta tuma ta suficiente, pa yega na e meta pa reduci
overtime of si e medidanan aki tin e resultado de-
sea.
Auditoria General di Aruba ta spera cu en todo caso
e investigacion aki ta amplia e bista riba e tema y
percura cu e discusion riba maneho efectivo riba
gasto di overtime tuma luga. Door di haci inves-
tigacionnan similar, ARA ta stimula Pais Aruba pa
tuma medidanan pa desaroya institucionnan efec-
tivo, responsabel y transparente, cu ta den liña di
e meta 16 di e Sustainable Development Goals,
SDG.

Motibo di e investigacion
ARA ta motiva su investigacion basa riba e prob-
lema esencial di Pais Aruba, esta e gasto halto di
personal. Ta e gasto mas halto di Aruba. Parti di
e gasto di personal ta e pago pa overtime. Segun
cifranan prelimitar di cuenta annual di Pais Aruba
pa 2018, e gasto di salario y compensacion pa su
personal tabata 324.129.151 florin ( un tiki me-
nos cu 325 miyon florin). Riba e suma aki ta bin
98.535.375 florin (casi 99 miyon florin).

Relato ta continua riba pagina 7.

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