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                                            Personal di Hospital den training prome cu muda

         Ta train varios scenario den cuadro




           di safety prome muda pashentnan














































       DURANTE  diferente  weekend Hospital  a  mas miho, mester a haci training di diferente  system” cu ta e sistema di pager cu nan mes-
       tene training di mudamento cu e nursenan, pa  scenario pa loke ta partinan esencial manera  ter custumbra cu ne. E nursenan aworaki ta
       prepara nan bon pa dia cu muda p’e edificio  oxigeno, e salidanan, e lift, drenta/sali cu e  custumbra traha via bel, pero den e edificio
       nobo. Cada piso ta preparando nan mes bon  cama nobo, p’asina e personal por orienta nan  nobo esaki no ta e caso.
       p’asina dia cu e fecha pa cuminsa cu muda-       mes y conoce e departamento. Como manager  Ademas di esaki, riba nan piso tin e “birthing
       mento yega, tur cos por cana bon.                di piso, Ruthmila Odor-Croes tin un checklist  pool” cual ta un otro manera cu e mama por
       Un di e cambionan cu lo tin pa tur ta cu e  y tur siman e ta papia cu e comision di muda-         duna luz, esta bou di awa. Esaki ta algo nobo
       edificio nobo ta mas grandi cu e edificio actual  mento, unda cu e ta informa tur e puntonan  y tur hende mester custumbra cu e sistema aki.
       y e distancia di cada “station” ta mas leu di  cu e team a mira.                                  Den futuro cercano e pashentnan por haci uzo
       otro. Esey ta haci cu empleadonan di Hospi-                                                       di e posibilidad aki tambe pa duna luz.
       tal ta train tur cos diferente biaha pa ta sigur  Nan departamento ta traha cu 3 diferente
       cu tur cos ta funciona bon. A train hopi cu e  team di cual tin un “eceiving team” cu lo per-     Sra. Deninah Martina, nurse di mucha, tambe
       pagernan ya cu esaki ta algo nobo pa nan tur.    cura p’e edificio nobo. Tambe tin un ‘sending  a participa den e training di mudamento di
                                                        team’ cu ta den e edificio bieu y tambe tin e  Hospital y ta conta cu nan a bini hunto p’asina
       Meta di e training ta pa test cu e edificio nobo  ‘transfer team’, kendenan ta percura pe pash-   mira cu ora yega e momento pa drenta den e
       ta completamente sigur pa por cuminsa muda  entnan yega bon di punto A pa punto B.                edificio nobo, nan por haci esaki miho posibel.
       e pashentnan y cuida nan eyden, asina Cluster-   “E ta hopi great pa experencia”, el a duna di  Durante e training a percura pa train cu e
       manager, sr. Chris Hubers a duna di conoce.      conoce.                                          sistema nobo di “nurse call” via pager unda
       Un otro meta ta cu empleadonan por cuminsa                                                        cu a mira con lihe esaki ta traha; den cuanto
       custumbra cu e edificio nobo y e metodo nobo.  E departamento di maternidad tambe a forma  tempo e pashent lo haya e ayudo necesario.
       Tabatin 3 departamento activamente ocupa  parti di e training di mudamento cu a tuma  “Tur esakinan ta hopi importante p’e servicio
       cu e training diasabra ultimo, cual tabata  luga diasabra ultimo. Zorgmanager di materni-         cu bo ta duna pa cu e pashent”, el a duna di
       Departamento di Mucha, Departamento di  dad, sra. Renita Blindeling, a duna di conoce  conoce.
       Verlos y B3 (piso 3 den e edificio nobo) unda  cu e training a bay bon y nan a ripara cu e piso
       cu e pashentnan di neurologia lo bay wordo  aki ta uno hopi mas grandi.                           Pa Hospital e momento di mudamento ta algo
       interna. Departamento di Emergencia tambe a  Awo tin hopi mas distancia pa core y yega na  unico. Mester prepara un pashent y tur asunto
       tuma tempo pa participa, unda cu nan a train  e pashentnan. Esaki ta pone cu e emplead-           rond di dje p’asina por muda bay otro piso.
       e parti di ricibi pashentnan di emergencia.      onan mester ta hopi mas alerta pa ora yega  Esaki ta algo cu mayoria di e personal nunca
       “E momento di mudamento ta cerca y nan ta  na pashentnan, sigur tambe ora tin casonan  a experencia. Tur esaki ta algo nobo y mester
       contento con tur cos ta canando te cu awo”,  di emergencia dor cu e distancia pa yega na e  corda cu durante e proceso cambionan ta bay
       asina sr. Hubers a duna di conoce.               sala di operacion ta mas largo. P’esey lo bay  sosode. E cambionan ta pa mas miho, unda
                                                        traha cierto acuerdonan interno pa cu esaki.     cu kier brinda Aruba mas miho servicio, mas
       Sra. Ruthmila Odor-Croes, zorgmanager di                                                          miho calidad di trabou unda cu e experiencia
       Niet Snijdend 3 ta splica cu pa por a prepara  Loke tambe ta nobo pa nan ta e “nurse call  di e pashent ta na prome luga.
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