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A18 lesa y pensa

Dialuna 30 November 2015

Dr. Rolindo Dortalina, Psicologo Social

E “Hefe autoritario”

“Esaki y esaya ta asina y punto, aki ami ta siguridad y “loss prevention.” Sin piedad tin hefe ta nan mas cerca di dje. Dicon? Paso manera cu e ta,
manda. Ma bin pa pone ordo y esun cu no yega destrui y no construi. Pero ora bo puntra pa su nan tambe ta. E ta nan modelo. E hefe(a) ta lubida
ta gusta, ate porta ey.” Nos a bin ta papia di vision? E no tin. Al contrario: e ta busca bo erornan cu si e no ta capaz di relaciona cu los demas y di
e personalidad nan toxico: e narcista, e pre- y kere cu bo mester ta perfecto, e ta pone camara siña, crea y diseña obhetivo nan nobo, su puesto
potente, e frustrado; y awe mi kier termina e rond no pa filma ladronnan di beach, ni turistanan di trabou ey, e ta perde esey di tur manera. Paso si
seccion aki papiado di e hefe autoritario. drogadicto, sino pa vigila y persigui e wardado di e liderato no bay acompaña di un continuo apren-
Un hefe autoritario ta esun cu ta busca solamente siguridad y e supervisor, kende e no ta gusta. Wak disahe, e ta bira un liderato ineficaz. Tin asina tanto
pa e so, e logro y poder permanente di su obhetivo cua baño bo ta bay y ki ora bo celular ta bay-on problema pa resolve, en bes di sinta perde tempo
nan, repudiando e pensamento di henter ekipo. pe haya cos pa retira bo sin base, en fin. Un can- cu fantasia. Por ehempel: e tema sexual di ex hefe
E ta haci abuso di su autoridad: ta e poder cu ta tidad di invento y locura di cierto hefe(a), kende compinchi y su adiccion na trabou, “dealers” di
traspasa e limite nan natural cu e mester tin den tur ta eherce autoridad y poder riba empleadonan. En beach, ken ta horta huespednan placa den tas den
relacion laboral. Ta p’esey den e ordo ey, e hefe(a) bes di ofrece nan charla y training. Y mas tristo ta “savings,” ken tin agenda corumpi cu ta impedi
no por guia, sino ta descualifica, maltrata, gaña y cu tin algun di su propio departamento mesun ig- Hotel su avance, etc.
manipula su propio ekipo di trabou. E no ta logra norante cun’e, y riba dje nan no ta confi’e. Ora bo Kico empleado por haci si un hefe(a) autori-
pone su ekipo obedece boluntariamente, sino ta kier sa con ta bayendo cu un hefe(a), observa esun- tario maltrata y persigui su persona?
obtene e control, imponiendo su autoridad inspi- 1. Yama su atencion apart sin miedo y pidi’e pa e
rando temor en bes di confiansa, transformando e respeta bo.
trabou den un carga mas pisa en bes di presente 2. Graba su persona cu bo celular como prueba di
como un proyecto interesante y motivador cu ta su maltrato verbal.
beneficia tur hende. 3. Reporte por escrito na departamento di recurso
Tin tres rason pakico un hefe(a) ta cay bru- humano, y despues na Labor. Y si no ta suficiente,
talmente di su funcion: cera cabes busca Sindicato pa para e intimidacion
1. Paso e ta un persona descualificado(a): e ta laboral y abosonan di e tiponan toxico aki cu no
kere cu el a haya su puesto, pa e yega y manda, in- ta apto pa dirigi ni guia hende. E siman aki, si abo
timida, lastima, humilia, descualifica y maltrata su ta un hefe(a) autoritario, arepenti bo pidi Dios pa
empleadonan. e ranca di bo bida e yalusi, envidia, insiguridad y
2. Paso e ta orguyoso: e sa mas cu tur hende, e so e aplausonan mediocre: cu mester muri. Sabi cu
tin e ultimo palabra. “Ami ta dicidi y punto.” tur malo cu bo haci cu otro, Dios lo deal cu bo, pa
3. Paso e tin miedo: e ta kere cu un otro cu mas cu bo actonan. Siña eherce un autoridad cu amor,
conocemento cun’e, por kita su puesto. E ta me- compasion, siguridad y conviccion y tur loke bo
nasa bisando: “busca otro trabou.” E ta adora su soña lo bira realidad. Corda cu lider no ta manda,
cargo pa e tin poder, pa su sueldo halto, pa des- sino sirbi. Liderazgo ta e capacidad pa atrae siguido
carga su frustracion y rabia riba otronan y pa nan y no pa core cu hende. Un Proverbio di: “Orguyo
sufri mescos cu el a pasa aden. Y como cu e no tin ta bin prome cu destruccion y un spirito arogante
vision, e ta cana inventa cos, sluip hende, gaña y prome cu caida” (16:18). Bon siman pa abo y bo
haci trampa, etc. Den sector Hotelero esaki ta pasa famia. Pa pregunta y conseho yama nos centro
regularmente, specialmente den departamento di familiar IREC na 7422840 of manda bo e-mail:
agapecounselingservices7@gmail.com.q

Accion di Fin di Aña:

December ta habri cu dianan special cu por parkeer gratis

ORANJESTAD – Un diabierna mainta como con- gradicimento na Minister mar Oduber. Gobierno di sun momento, kier duna un
anuncio importante pa testa na peticion haci pa e or- President pa a duna oido na Aruba ta kere firmemente apoyo na e sector comercial
temporada di compras di ganismo transitorio cu pron- nan peticion y di su banda, cu, mescos na otro paisnan den e temporada mas grandi
fin di aña a keda haci, dia- to lo bira e fundacion OBID Prome Minister Mike Eman rond mundo, e introduc- di actividad y na mesun mo-
bierna ultimo, durante un y ta encarga cu tur asunto di a gradici particularmente cion di un sistema di parkeer mento, facilita e celebracion
conferencia di prensa di Caya Grandi na Oranjestad. e cooperacion di su colega paga lo crece eventualmente di e tradicional pagaranan
gobierno. Prome, Minis- E fechanan ta 4, 5, 12, 19, Minister di Transporte, Ot- den su aceptacion. Na me- riba ultimo dia di aña.q
ter Mike Eman, hunto cu 21, 22, 23, 24 y 31 di decem-
comerciantenan di Caya ber. Riba e dianan aki no lo
Grandi, a anuncia cu den mester paga pa para auto den
december ta bin dianan centro di ciudad. A remarca
special cu parkeer lo ta cu esaki ta conta pa e vaknan
gratis. blanco, ya cu esunnan geel ta
E decision aki a keda tuma keda reserva pa esunnan cu
den Conseho di Minister a paga p’e. Comerciantenan
a expresa nan satisfaccion y