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Diabierna 17 di Juni 2022

LOCAL
Tur aña 5% menos turtuga ta yega Aruba su playanan

lgun siman pasa, Minister Ursell Arends a reuni cu
AFundacion Turtugaruba unda nan a presenta nan
relato anual.

E relato ta indica cu polucion di luz ta un di e menasanan
mas grandi pa e sobrevivencia di turtuga. Aruba ta
privilegia pa ricibi 4 especie di turtuga pero nan ta den
peligro di extincion.
Tur aña tin 5% menos turtuga ta yega nos playa y ta bira
un tarea di cada ciudadano y di Gobierno di Aruba pa
proteha un especie asina stima. Nos tur por haci nos parti
door di e.o. no uza flash ora di saca potret, evita fiesta
banda di lama parti anochi, uza bombiyo cu ta mas safe
pa e turtuganan manera Amber LED y atende cu beach
cleanups pa asina kita obstaculonan cu lo por stroba e Turtugaruba ta percura pa proteha y conserva turtuganan
turtuga sinti sigur ora di yega canto. cu ta subi nos canto pa pone webo y tambe e turtuganan
chikito cu ta sali di e webo pa haya nan caminda bek den
Di maart pa september Ministerio di Naturalesa ta pidi lama. Yama e turtle hotline na +297-5929393 si bo persona
extra cooperacion di tur hende na Aruba pa ta mas a encontra un turtuga of a wak indicacion di un neishi recien
consciente di neishi di turtuganan riba nos lamanan. coba.

Abuso y intimidacion tumando luga

den sector priva formalmente

epartamento di Labor tin man yen di kehonan cu ta existente caminda constantemente trahadonan ta wordo
Ddrentando practicamente tur dia relaciona cu abuso intimida cu retiro pa manager y cualkier trahado cu tribi di
laboral cu ta tumando luga principalmente den e sector protesta, ta ricibi un advertencia di parti di gerencia.
priva.
Ya caba e compania a manda dos trahado cas cu a dicidi di
Derecho di trahadonan no ta wordo respeta y cualkier reclama e forma con nan derecho como trahado ta wordo
trahado cu tribi di sali bin dilanti pa exigi su derechonan atendi pa gerencia pero despues di a entrega keho na
como trahado, ta wordo retira inmediatamente.
departamento di labor, e compania mester a tuma nan den
Un di e negoshinan aki ta un importador grandi den Eagle servicio bek.
cu segun varios keho ricibi di trahadonan, ta trapa riba nan
derecho como trahado, entre otro abusando cu e orarionan Pero segun e informacion ricibi, trahadonan di e compania
di trabou, caminda esunnan cu no cumpli cu 40 ora den cinco ta sclamando pa ayudo, ya cu e situacion ta birando hopi
dia di trabou, ta wordo obliga pa bin traha riba diasabra pa dificil pa nan por traha den un ambiente positivo y sigur
asina nan completa e 44 ora cu e compania ta exigi. cu nan no tin e respet di nan dunado di trabou na tur

Esunnan cu ta traha overtime no ta wordo paga segun momento.
leynan laboral existente mientras cu tin ora gerencia a dicidi Esaki no ta e caso actualmente caminda e trahadonan ta
cu e overtime aki lo wordo cubri a base di time back loke no sinti nan mes intimida pa gerencia di e compania y ta pidi
ta e palabracion. pa departamento di labor haci controlnan necesario pa
Dianan di fiesta cu tambe tin cu wordo paga dobel, tampoco asina e trahadonan por sinti nan mes proteha contra di e
ta tuma luga y aki tampoco nan ta cumpli cu leynan laboral abusonan aki.
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