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DIALUNA 5 OCTOBER 2015 DIARIO PAGINA 47

Partido MEP relaciona cu Dia di Maestro:

Mester ‘Empower’ e Maestro y no mester djis regal’e un appel!

ORANJESTAD (AAN): Desde stro. Cambio di exigencia pa Condicion di trabao: E aspecto renobacion di school exsistente bay te cu VWO-6 y tur HAVO/
5 di oktober 1994 UNESCO haci e asina yama Colegio to- mas pesimo actual ta e condi- ta tarda añas. E tardansa aki ta VWO lo implementa HAVO
ta conmemora tur organiza- ets, sin cu a duna oportunidad cion di trabao pa e maestro. trece hopi gasto adicional cu ne. ‘lange traject’ pa nos hobennan
cion di maestro. Su obhetivo drechi na e maestro pa prepara e Increibel cu no tur school tin Solo ta Sali: MEP lo inclui tur di MAVO tin mas oportunidad.
ta pa sostene maestronan y muchanan. E mucha di MAVO aircondition. Nos sa cu esaki no maestro den formacion di su Cada cabesante di school lo
percura cu futuro generacion- mester bay dicidi su pakket den ta un luho mas. Desaroyo tec- plan di maneho pa implementa worde prepara pa traha un pre-
nan ta worde prepara efecti- tweede caba, sin cu e maestro nologico ta manera un ‘ver van e curiculo nacional cu tin. Lo supuesto realistico di su school.
vamente door di maestronan por prepar’e debidamente. Un mijn bed show’ pasobra no tin tin preparacion debido pa con- Danki: Partido MEP ta gradi-
tambe. Segun UNESCO, Dia decision descabeya di minister inversion. E ultimo intento di tinua cu e prueba nacional riba ci cada Maestro pa su con-
di Maestro ta representa un cu lo perhudica hopi mucha. AVP ta negoshi di computer di tereno di calculacion y idioma. tribucion na educacion di nos
muestra significante di con- Reclutacion di maestro: E medi- ex-lider di AVP na fin di añan- Lo pone upgrading continuo hobennan. Laga 5 di oktober
sciencia, comprension y aprecio da di AVP pa hisa edad di pensio- an ’90. Material pa traha cu ne den un sistema di posicion hu- ta un dia di refleho riba kico
p’e contribucion grandi cu un en di maestro ta pone un presion den klas, ta danki na e gran es- ridico nobo. E HAVO/VWO mester sosode pa nos tin mi-
maestro ta haci na educacion grandi riba maestro. Lo bira di- fuerso di cada maestro. No tin school na Noord lo worde con- hor calidad di enseñansa.
y desaroyo general di un pais. ficil pa e ‘jong’ drenta mercado construccion di school nobo y strui, Colegio San Nicolas lo
laboral pasobra e ‘bieu’ mester
Status di maestro: Di aña bay cinco aña mas. Riba dje
1966 ILO/UNESCO a produci ningun maestro no tabata mag di
un rapport di recomendacion- bay cu VUT. Mester bin cu in-
nan cu ta atende cu e status di centivanan pa evita cu tur aña ta
maestro te cu school secundario bay Hulanda y recluta maestro.
y na aña 1997 uno pa docente Promocion y salario: No tin nin-
di school superior y universi- gun sistema di promocion tam-
tario. E recomendacionnan ta poco cu e maestro por sigui den
un set di standard internacional su carera. Den e sistema di sala-
relaciona cu e profesionalismo, rio actual tambe no tin incentiva
etica di trabao, estado social y financiero pa e maestro desde su
material di e maestro. Reco- 38 aña di edad. Tin un sistema
mendacionnan riba diferente di cambio di salario y posicion
tereno, entre otro training con- huridico cu MEP a prepara. Un
tinuo, reclutacion, promocion, sistema nobo unda, no bo edad
salario y condicion di trabao. pero bo ‘performance’, tin in-
Training continuo: Nos por centiva den dje. Un sistema cu ta
constata cu pa e ultimo cinco diferencia entre e maestro ‘nobo’
añanan no tabata tin upgrad- y esun experiencia. Un sistema
ing pa maestronan. Loke si cu ta reconoce y respeta e pro-
tabata tin ta cambionan cu ta fesion di maestro riba su mes.
pone mas presion riba e mae-

Awe dia 5 di October ta cumpli 15 aña, e sucu bruin di Famia
Nicolaas, esta Quellyn Nicolaas. Pabien ta bini di parti di su
oma mama Lena, opa Boy. Tur su tanchi y su omo nan, pri-
ma y primo nan. Su pet preferi Daisy. Full famia Nicolaas y
Sawney y muy especialmente su mayornan Raquel y Edmond.

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