Page 3 - digicel dec 29,2015

AMIGOE 5DINSDAG

29 DECEMBER 2015

SSK-voorzitter Franciska:

Flashback ‘2015 vereiste
andere manier van denken’

29 december 1971 WILLEMSTAD — Het jaar 2015 was een jaar vol uit- gezond zijn. Hij maakt zich hoger je productiviteit is.
dagingen. Voor Curaçao in het algemeen en voor het hiervoor sterk middels be- Maar het brengt ook andere
Vuurwerk vakbondswezen in het bijzonder. Dit stelt Edmond geleiding voor werknemers voordelen met zich mee.”
Het vuurwerk heeft ‘gisteren weer voor overlast ge- Franciska, voorzitter van vakbondscentrale Sentral op het eiland. In 2015 waren er twee ac-
zorgd’, aldus de Amigoe. Er zijn een aantal incidenten di Sindikatonan di Kòrsou (SSK). Deze nieuwe uitda- Een andere problematiek ties die Franciska zijn
gemeld, zo is de rechterduim van een verkoopster ver- gingen hebben van de lokale vakbonden een nieuwe waarmee het vakbonds- bijgebleven, namelijk die
wond door een ‘donderbus’. Een onbekende man gooide manier van denken gevraagd. wezen in 2015 te maken van werknemers van aan-
de donderbus een dag eerder naar haar. Ook moest een kreeg was volgens de SSK- nemersbedrijven op het
‘patrouille van het Riffort’ een vijftal jongeren tussen In zijn terugblik op het af- ging, dan hield dit in, als Foto: Edsel Sambo voorzitter dat dit jaar veel Isla-terrein en die van per-
elf en zestien jaar aanhouden. ‘Ze gooiden aangestoken gelopen jaar staat Francis- je kijkt hoe lang wij op dit werknemers ontslagen wer- soneel werkzaam in de ge-
vuurwerk naar erven aan de Seranostraat en bekenden ka stil bij twee ontwikkelin- moment leven, dat je nog Edmond Franciska den. “Al met al was 2015 zondheidszorg. “Deze acties
in verschillende zaken diefstal te hebben gepleegd’, al- gen die de lokale vakbonden wat jaren van je pensioen een turbulent jaar. Er spe- hebben tot veel discussies
dus de krant. De jongeren moesten met de Kinder- en het meeste zorgen hebben kon genieten. Vrouwen le- Wij zijn gewend dat als je len zoveel zaken, waardoor in de samenleving geleid.
Zedenpolitie mee. Het was vanwege ‘de baldadige jeugd’ gebaard, namelijk de pen- ven gemiddeld tot hun 80e eenmaal bij een bedrijf be- het voor het vakbondswe- Maar aan de andere kant
dat politiepatrouilles ‘herhaaldelijk assistentie moesten sioenperikelen en de vele en mannen tot ongeveer 75 gint, je daar blijft werken zen moeilijk was om zich op is er ook positief nieuws te
verlenen’. ontslagen die op het eiland jaar. Het nieuwe systeem tot je met pensioen gaat. zijn kerntaken te concen- melden.
zijn gevallen. Vooral over- houdt in dat je korter van Maar nu wij langer moe- treren namelijk de belan- Een nieuw ziekenhuis
Geschenk heidsvakbonden kregen je pensioen kan genieten”, ten doorwerken is de kans genbehartiging van haar wordt nu gebouwd, dat tot
Het ‘splinternieuwe vlaggenschip, de Norwegian Carib- te maken met een nieuwe aldus Franciska. groot dat dit in de toekomst leden. een betere gezondheids-
bean Lines’ is voor de eerste keer aangekomen in de ha- pensioenregeling, die onder niet meer zo zal zijn.” Franciska maakt zich ook tructuur zal leiden. Terwijl
ven. ‘Het cruiseschip, met haar thuishaven in Miami, zal meer uitging van verhoging De SSK-voorzitter bena- Feit is volgens Franciska zorgen over de productivi- de kansen in 2016 voor de
voortaan elke veertien dagen onze haven binnenkomen’, van de pensioengerechtigde drukt dat de pensioenpro- dat meer dan vroeger de teit op het eiland. Hij legt toekomst van de raffinade-
aldus de krant. Om hun eerste aankomst ‘te benadruk- leeftijd van 60 naar 65 jaar. blematiek complex is en nadruk gelegd moet worden een direct verband met de rij groot zijn. Hier moet ge-
ken’, gaf het cruiseschip enkele leerlingen de ‘Ency- Dit was iets waar de rest veel bestudering vereist. op werkenden om zoveel volksgezondheid. “Iemand bruik van worden gemaakt,
clopaedia Britannica ten geschenk’. ‘De Encyclopaedia van het werkend deel van Dit is dan ook een van de mogelijk te genieten van die niet gezond is, is niet in zodat wij als eiland niet
bestaat uit 24 delen, en was voor het eerst uitgegeven in het eiland vorig jaar al mee redenen waarom de betrok- hun leven, juist wanneer ze staat om conform al zijn of weer de boot missen. In de
1768. Het is wellicht de beroemdste in zijn soort’. te maken kreeg. ken partijen zoveel tijd haar capaciteiten te functi- nabije toekomst zal er veel
“De verhoging van de pen- nodig hadden om tot een oneren. Wij moeten mensen economische ontwikkeling
Prijs voor sioengerechtigde leeftijd akkoord te komen over de er bewust van maken dat zijn, maar wij moeten als
marketingmanager CTB vereist van iedereen een nieuwe pensioenregeling zij gezonder moeten leven. gemeenschap ervoor zorgen
nieuwe aanpak, een nieuwe voor ambtenaren. “Maar Het is voor hun eigen best- dat ook de Curaçaoënaar
WILLEM- manier van denken. Als je het is niet alleen maar dat wil. Maar niet alleen dat, van deze ontwikkeling pro-
STAD — Cu- met 60 jaar met pensioen je later met pensioen gaat. hoe gezonder je bent, hoe fiteert.”
raçao Tourist
Board (CTB) Vanaf 4 januari Commissaris ADC herbenoemd
reageert ver-
heugd op de ‘Verklaring omtrent WILLEMSTAD — Neysa R. Schoop-Isenia is herbe- Op 18 november jl. bericht-
erkenning die gedrag’ beschikbaar noemd als lid en tevens voorzitter van de Raad van
haar marke- bij vergunningenloket Commissarissen van het Analytisch Diagnostisch te de Amigoe dat het ADC
ting-manager Centrum (ADC). Dat blijk uit een rapport van Stich-
voor Noord- ting Bureau Toezicht en Normering Overheidsenti- al langer dan drie jaar een
Amerika, teiten (SBTNO).
André Rojer, waarnemend directeur
van het blad
Negocios y heeft. Volgens SBTNO is er
Ejecutiva
heeft ontvan- WILLEMSTAD — Met in- kel 15, lid 3 van de Landsver- zodoende geen sprake meer
gen in Miami. gang van 4 januari kan ordening Houdende Bepalin-
Het CTB feli- men bij het vergunnin- gen betreffende de Justitiële van een tijdelijk karakter. De
citeert Rojer genloket in Eurobuil- documentatie en de verklarin-
dan ook voor ding, Saliña 27, terecht gen omtrent het gedrag, een De stichting oordeelt dat ook naar voren dat alle huidi- stichting adviseert de wer-
de ontvangst voor aanvraag van een officieel document dat opge- Schoop-Isenia voldoende aan ge commissarissen langer dan
van de er- zogenoemde verklaring steld wordt over een persoon de algemene profielschets drie jaar op die positie zitten. ving- en selectieprocedure
kenning ‘Top omtrent gedrag (VOG). na een uitgebreid onderzoek voldoet. Dit gezien zij een “De zittingstermijn is kenne-
Hispanic En- naar diens gedrag. Openings- Master of Science in accoun- lijk verstreken.” Volgens de voor een directeur, waarvan
trepreneur De toelatingsorganisatie was tijden van het vergunningen- ting heeft. Daarnaast heeft statuten van het ADC wor-
2015’. Rojer kreeg deze award samen met nog elf an- sinds 2010 belast met het af- loket zijn: maandag tot en ze werkervaring opgedaan den commissarissen namelijk het de bedoeling was die in
dere entrepreneurs van het Spaanstalige blad dat zich geven van dit document, maar met donderdag van acht uur in de financiële sector en is benoemd voor een periode van
op het zakenleven richt. De erkenning wordt jaarlijks vanaf volgende week moet ‘s ochtends tot drie uur ‘s mid- ze associate director bij een drie jaar. het najaar van 2012 af te
door het magazine Negocios y Ejecutiva uitgereikt aan dit dus bij het vergunningen- dags en op vrijdag tot twaalf financiële instelling. Ze heeft
uitblinkers die zich door het jaar heen in positieve zin loket aangevraagd en afge- uur. Voor meer informatie kan eveneens bestuurservaring De stichting adviseert dan ronden, voort te zetten.
wisten te onderscheiden. “Rojer kreeg deze erkenning haald worden. Ook degenen men bellen met de Bentana di opgedaan in andere functies. ook minstens drie en maxi-
voor zijn bijdrage aan het ondernemerschap en met die in december of eerder bij Informashon via de telefoon- maal vijf kandidaten te be- Ten slotte concludeert ze dat
name de ontwikkeling van de Spaanstalige-gemeen- de toelatingsorganisatie een nummers 0800-1515 of 433- Bestuur noemen, die aan de algemene de statuten van het ADC nog
schap en de betrokkenheid van de gemeenschap in het aanvraag hebben gedaan en 3123. In het SBTNO-verslag komt profielschets voldoen. niet zijn aangepast conform
bedrijfsleven van de Verenigde Staten (VS). het document nog niet heb- de modelstatuten voor over-
ben afgehaald, kunnen bij het heidsstichtingen. De Raad
vergunningenloket terecht. van Ministers (RvM) dient
De aanvraagprocedure is on- zich zo spoedig mogelijk
gewijzigd gebleven: men dient hierover te buigen.
een geldig identiteitsbewijs in
te dienen en indien het docu-
ment voor het werk is, ook een
brief van de werkgever.
Het vergunningenloket heeft
zijn diensten uitgebreid voor
een effectiever contact met
klanten conform het beleids-
plan. De VOG is conform arti-