Page 3 - min.on sept 2,2015
P. 3
4 WOENSDAG AMIGOE
2 SEPTEMBER 2015
Gat in de markt
Sneller en slimmer leren lezen
Altijd lekker weertje hier, gaan denken: wat wil ik nu smartreading.” Karen: “Via op Aruba kan wel een zetje niet toe doet. Paul: “Wij le- Hij schreeuwde van de daken
maar hoe is het gesteld met het eigenlijk doen? Toen kwam ik Business School volgde ik een gebruiken en ik vind het zo ren mensen visueel lezen in dat iedereen met dyslexie die
ondernemersklimaat op het ei- erachter dat ik heel erg van workshop bij Paul. Het ging gaaf om daar een steentje plaats van tijdens het lezen cursus moest doen. Gewel-
land? Hebben ze de wind in de mensen houd en graag met bij mijn studie niet alleen om aan te mogen bijdragen! Ik ‘in je hoofd’ zachtjes mee te dig!” Karen: “Ik was de meest
rug of waaien ze om? Amigoe ze wil werken. Ik deed al veel snel leren, maar ook om snel neem na afloop van een trai- lezen. Dat betekent name- sceptische deelnemer aan de
vraagt het de ondernemers. studies op het gebied van den- toepassen van kennis. Na af- ning filmpjes op, waarin ik lijk dat je niet sneller kunt training. Maar het was een
door onze verslaggever ken, voelen en doen, dus ben loop was ik erg enthousiast deelnemers vraag wat zij er- lezen dan je kunt praten. Je hele openbaring voor me. Als
Leanne van Spronsen ik begonnen met individuele over het resultaat en ik dacht: van vonden.” hebt geleerd om een woord je dat eenmaal kent, denk
Wat is Global Edutain- coaching geven. Uiteindelijk wat kan ik hiermee betekenen Paul laat twee filmpjes zien. dat je ziet eerst te verklan- je: wat heb ik al die tijd ge-
ment? is het een trainingsbureau ge- voor de samenleving? Dat leer- Een jongen van 12 jaar is ken en daarna het plaatje daan?”
Paul: “Educatie en entertain- worden op het vlak van com- den we ook aan op school en verbaasd hoeveel hij ineens te zien. Wij leggen letterlijk Staat Aruba open
ment. De bedoeling is dat wij municatie. Als kind was ik een die vraag werd zo normaal als kan onthouden. Een meisje een woordenboek aan in ons voor smartreading?
het leren leuk maken.Als leren snelle lezer en had binnen een ademhalen. De leescultuur op van 14 jaar is erg blij met hoe hoofd en bladeren daar door- Karen: “Ja, het levert voorde-
leuk is, gaan mensen vanzelf avond een boek uit, maar de Aruba moet gestimuleerd wor- snel zij nu iets kan lezen. heen. Bij smartreading leer len op in het bedrijfsleven en
makkelijker leren. Eén van de leerkracht geloofde niet dat den, want de economie van ons Karen: “Kinderen worden je meteen het plaatje te zien.” ik denk dat mensen op Aruba
belangrijke producten is een ik het echt gelezen had. Door eiland is afhankelijk van de ook leergierig en gaan zelf Karen: “Het is nieuw op Aru- graag iets willen doen voor de
driedaagse cursus smartrea- de studies die ik deed, kwam snelheid van de ontwikkeling op zoek naar informatie. Het ba. Het kan veel betekenen gemeenschap en zich ervan
ding. Dat is een techniek die ik erachter dat de opmerking van de mensen. Qua onder- is ook goed voor mensen met voor het bedrijfsleven, voor bewust zijn dat wij niet echt
mensen breinvriendelijk leert van deze leerkracht er onbe- wijs moeten we zoeken naar dyslexie.” Een ander filmpje mensen die dagelijks bergen een leescultuur hebben. Als
om snel te lezen, maar ook om wust voor had gezorgd dat ik manieren om de leerling snel- wordt opgezocht, op de dag papieren moeten doorlezen. we dat kunnen stimuleren en
veel meer te onthouden, mak- faalangst ontwikkelde op het ler te boeien. Smartreading is van het interview gemaakt. Productiviteit en voldoening leuk kunnen maken voor de
kelijk verbanden te leggen en gebied van lezen, leren en stu- een middel om dat te bereiken. Een vader met dyslexie in het werk stijgen.” kinderen, dan ben je ook heel
dus veel betere prestaties te deren. Daar moest ik iets mee. Het maakt lezen en leren heel wás naar eigen zeggen een Paul: “Hoe mooi is het dat goed bezig met je corporate
leveren, bijvoorbeeld op school. Door mijn eigen strategieën te erg leuk.” moeilijke lezer, maar door Karen, die op Aruba woont, citizenship. Het effect zal ja-
Business School Nederland gebruiken, kreeg ik weer ple- Wat maakt smartreading smartreading merkte hij dat volgend jaar de training op renlang doorwerken. Wat dat
doet MBA-opleidingen. Dat zier in lezen. In twee jaar tijd uniek? hij nu door teksten ‘racet’ en Aruba gaat doen. Zij heeft betreft is deze training een
zijn mensen die naast hun schreef ik een training, gehol- Paul: “Het werkt altijd. Mijn dat zijn dyslexie er helemaal hem eerst zelf gevolgd als gat in de markt.”
baan een zware studie volgen pen door duidelijke feedback missie is een bijdrage te mo- deelnemer, straks als assi- Waar wil je
en veel boeken moeten lezen. van anderen. Het is inmiddels gen zien in de groei van an- stent-trainer en kan de cur- volgend jaar staan?
23 jaar geleden dat het op de dere mensen. De leescultuur sus in het Papiaments, Ne- Karen: “Dat de ouders ook
markt kwam en zo ontstond derlands, Engels of Spaans meer gaan lezen.”
doen.” Paul: “Ik hoop dat het onder-
Wat vergeet je nooit meer? wijs de meerwaarde van deze
Paul: “Er kwam een jongen manier van leren leren ziet
van 15 of 16 jaar bij me, die en het gaat implementeren.”
zwaar dyslectisch was en Karen: “Er komen pilots op
alleen maar onvoldoendes scholen. We willen een sa-
haalde op school. Hij hoorde menleving ontwikkelen die
iets over smartreading en nieuwsgierig is en dat levert
dacht: laat ik het maar probe- innovatie en creativiteit op.
ren, maar hij geloofde er niet Smartreading stimuleert
in. Ik zei: rommel dan maar dat. We moeten ons brein
gewoon wat aan. Echt waar? niet tegenwerken, maar sa-
vroeg hij en dat deed hij. Je menwerken.”
raadt al hoe het afloopt, hè?
Het is dan fijn als je sneller en Naam bedrijf: Global Edutainment BV
geconcentreerder kunt leren, Opgericht in: 1991,
zodat je tijd overhoudt voor op Aruba sinds 2012
andere dingen. We hebben ons
verdiept in de werking van het Naam eigenaar: Paul van der Velde
brein en hebben daardoor dit Bereikbaar via: www.smartreading.nl/
product kunnen maken.” smartreading/caribbean en Facebook
Hoe is het ontstaan?
Paul: “Ik was directeur van Personeel: 6
een uitzendbureau, maar het
was niet mijn ding. Daar ben
ik mee gestopt en ik ben na
Roque A. de Cuba 27-08-2015
Ronald F. Ponson 29-08-2015
Catharina Croes – Werleman 29-08-2015
Pedro B. Flanegin 30-08-2015
Veneranda Kelly Faro 31-08-2015
Margarita M. Dirksz 01-09-2015
Gerry Meenhorst – Kok 01-09-2015
