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2 AWEMainta Diaranson, 25 Juli 2018

Homber a perde trabou na Arutram pa e motibo aki

Trahadonan mester corda cu no ta permiti traha

bou influencia di alcohol of droga

E ta motibo pa retiro di inmediato

ARUBA tin un problema serio den
consumo di alcohol. Esaki a sali na
cla di diferente estudionan cu a yega
di wordo haci. Den sector hotelero
nan ta hopi estricto cu esaki. Mas
y mas companianan ta poniendo
mas atencion riba e regla aki, ya cu
e ta baha eficiencia di un trahado.
Recientemente un persona cu a haya
su retiro for di Arutram pa e motibo aki
a bay Corte y a perde su caso tambe. E
compania tabatin motibo hustifica pa
dun’e su retiro Corte a conclui.
Ta trata di un persona cu a drenta den
servicio di Arutram for di aña 2013,
ganando porcierto un bon salario cu el
a pone na peligro cu su comportacion
indebido.

Dia 15 di maart ultimo Arutram a laga
haci un test di alcohol y droga di su
empleadonan na IMSAN. E resultado
di e empleado aki a sali positivo pa
alcohol y e mesun merdia ey el a wordo
manda cas. Un dia despues a mand’e un
carta cu e ta geschorst, manteniendo su
salario pendiente un investigacion riba
e hecho cu e tabata bou influencia di
alcohol durante oranan di trabou, cual
ta en pugna cu e Contractivo Laboral
Colectivo cu ta bisa: De werknemer zal e tabata bou influencia di alcohol. E ta bisa, no ta importante ta un hecho
onder diensttijd niet onder invloed zijn nivel di alcohol tabata asina halto cu e cu a sosode un biaha. E ponencia cu
van drugs / alcohol. Despues dia 22 di ta afecta su habilidadnan motorico, e no IMSAN no ta certifica a wordo rechasa,
maart el a haya su carta di retiro. por analisa cos bon mas, y e nivel ey ta ya cu Corte a considera ta un instituto
E trahado cu no tabata di acuerdo cu afecta su bista, su balansa y oido. Un grandi y ta wordo considera confiabel y
e retiro a bay en contra di e decision persona cu ta cay den e categoria aki no profesional.
aki y a pidi Corte ordena Arutram pa mag stuur un vehiculo.
sigui pague su salario y tum’e bek na Pero e ta nenga cu e mester a stuur tram Tambe ta keda pa responsabel di e
trabo, pasobra e retiro e no ta consider’e riba e fecha ey pa cual Corte ta sali di empleado of e mester por tabata sa cu
valido. e punto di bista cu e dia ey e tabata e cantidad grandi di alcohol consumi e
Corte a analisa si e retiro di controlador di tram. dia anterior no ta sali for di su sistema
inmediato tabatin base y si e hecho Articulo den e CAO ta bisa cu e uzo pa e siguiente dia ora cu e mester a bay
y e circunstancianan tabata pidi pa di alcohol ta suficiente pa duna un traha. Tur esaki a pone Corte yega na
un retiro inmediato. Y tambe si den empleado su retiro. Arutram tin interes e conclusion cu Arutram tin suficiente
bodemprocedure Hues tambe lo dicidi pa ehecuta e articulo aki pasobra “rail interes pa no tin empleadonan cu no ta
cu e retiro tabata na su luga. controllers” mester tene control y ta test positivo pa alcohol durante oranan
No ta den discusion si e trahado a bebe anda cu hende y mester ta atento pa di trabou. Mirando cu e CAO ta permiti
hopi alcohol e anochi anterior prome cu ehecuta e trabou di un forma sigur. No pa retiro di inmediato e sancion aki no ta
e test di alcohol a wordo haci durante mester lubida cu ta trata di tramnan demasiado pisa, manera e ex empleado
trabou, pasobra el a admiti cu hunto cu habri, unda hendenan facilmente a bisa.
otro cinco amigo mas a bebe dos botter pa stap drenta of baha na cualkier Conclusion di Corte ta cu e demandante
di whisky y cerbes. Ta hopi cla cu ora momento y e trabou aki no por wordo mes a duna Arutram un motibo urgente
cu a haci e test durante ora di trabou haci bou influencia di alcohol. Y, Corte pa dun’e su retiro di inmediato.