Page 4 - AweMainta
P. 4
4 AWEMainta Dialuna, 30 November 2015
Rene Herde’: DEN e presentacion di Sra. Ronnie blico mucho poco ta wordo inverti den
educacion, profesionalisacion, up-grad-
Maneho pa Goldberg durante di e ‘’Annual Corporate ing di trahadornan. Consecuentemente
un mercado Event” di ATIA diabierna pasa, a accentua e posibilidadnan pa renoba formanan di
un biaha mas e importancia di renoba- traha ta stagna.
laboral cion di nos mercado laboral cu e meta pa E posibilidadnan p’e trahado crece den
mas husto y crea mas oportunidad pa trahadornan, su compania y asumi responsabilidadnan
productivo mas competencia husto pa empresanan nobo, tambe ta keda limita. Pesey bo ta
y renobacion di formanan di traha pa nos wak cuanto trahado ta haci e mes un
Avenida Milo J.Croes # 118 – A ta mas productivo como pais. trabou pa masha hopi aña. E motibo no
Tel: 5883948, Fax: 5883945, Esaki ta exactamente e metanan cu par- ta semper cu e trahado no kier haci otro
Dilanti Flora Market na Dakota, tido AVP a y tin como meta den e maneho trabou.
E-mail: doorhandle@setarnet.aw laboral.
E renobacion di leynan laboral tres aña Hopi biaha ta cu e no ta haya oportunidad
RIBA KASHI PA WARDA YABI (30) pasa tur tabatin e meta pa elimina com- pa crece y cada biaha ta wak otro hende
NOS TIN 20 % DISCUENTO petencia inhusto pa trahadornan, kita ob- drenta e compania y asumi un funcion
staculonan pa hende muhe den mercado mas halto cu un miho salario. Cu un tiki
NOS POR INSTALLA ESAKI TAMBE laboral, para tur forma di “cheap labor” esfuerso, e trahado leal lo por a siña mas,
y habri mas oportunidad pa trahadornan adkiri conocemento y habilidadnan nobo
den nan empresa. Pa elimina competen- y asina haci mas p’e compania y pa su
cia inhusto pa companianan y pa traha- mes. Pa un compania mes e posibilidad
dornan local, ainda tin trabao pa haci. cu un trahado cu ya nan conoce como
bon trahado, por crece y tuma funcionnan
Pero e ley cu a aproba pa pone di respon- nobo, ta mas atractivo cu trece un hende
sabilidad serca e empresa principal pa di afo.
pago di prima y belasting y e renobacion Tur hende tin bentaha den inverti den
di e sistema di belasting, ta pasonan enseñansa di nos trahadornan «on the
importante den crea mas “trato igual” job». E tema di promove profesionali-
pa companianan y pa trahadornan local. sacion den empresanan mes, lo mester ta
Pesey tabata un placer pa tende sra Gold- un tema cu companianan, sindicatonan
berg accentua e importancia di e metanan y Gobierno lo mester trata den Dialogo
aki for di su punto di bista internacional. Social y yega na fondonan y formanan
E meta pa logra un desaroyo economico pa promove esaki hopi mas den mercado
continuo y un mercado laboral balansa laboral di Aruba.
ta keda e meta principal pa nos na Aruba
tambe: husto pa trahado y rendabel pa
empresanan.
Enseñansa
Remarcabel tabata e im-
portancia cu sra. Gold-
berg a duna enseñansa
den maneho di merca-
do laboral. Ela mustra
cu tur caminda rond di
mundo, e inversionnan
den capacitacion con-
tinuo di trahadornan pa
nan por haci nan trabou
miho, cu miho servicio y
den forma mas efectivo,
a yuda tanto e trahado,
su compania y al fin e pais.
Esaki ta conta pa sector pu-
blico y pa sector priva.
Ta lamentabel pa
constata cu
tanto den sec-
tor priva como
den sector pu-