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4 AWEMainta Dialuna, 30 November 2015

        Rene Herde’:                                         DEN e presentacion di Sra. Ronnie            blico mucho poco ta wordo inverti den
                                                                                                          educacion, profesionalisacion, up-grad-
 Maneho pa                                                   Goldberg durante di e ‘’Annual Corporate     ing di trahadornan. Consecuentemente
un mercado                                                   Event” di ATIA diabierna pasa, a accentua    e posibilidadnan pa renoba formanan di
                                                             un biaha mas e importancia di renoba-        traha ta stagna.
    laboral                                                  cion di nos mercado laboral cu e meta pa     E posibilidadnan p’e trahado crece den
mas husto y                                                  crea mas oportunidad pa trahadornan,         su compania y asumi responsabilidadnan
 productivo                                                  mas competencia husto pa empresanan          nobo, tambe ta keda limita. Pesey bo ta
                                                             y renobacion di formanan di traha pa nos     wak cuanto trahado ta haci e mes un
                            Avenida Milo J.Croes # 118 – A   ta mas productivo como pais.                 trabou pa masha hopi aña. E motibo no
                            Tel: 5883948, Fax: 5883945,      Esaki ta exactamente e metanan cu par-       ta semper cu e trahado no kier haci otro
                            Dilanti Flora Market na Dakota,  tido AVP a y tin como meta den e maneho      trabou.
                            E-mail: doorhandle@setarnet.aw   laboral.
                                                             E renobacion di leynan laboral tres aña      Hopi biaha ta cu e no ta haya oportunidad
 RIBA KASHI PA WARDA YABI (30)                               pasa tur tabatin e meta pa elimina com-      pa crece y cada biaha ta wak otro hende
  NOS TIN 20 % DISCUENTO                                     petencia inhusto pa trahadornan, kita ob-    drenta e compania y asumi un funcion
                                                             staculonan pa hende muhe den mercado         mas halto cu un miho salario. Cu un tiki
NOS POR INSTALLA ESAKI TAMBE                                 laboral, para tur forma di “cheap labor”     esfuerso, e trahado leal lo por a siña mas,
                                                             y habri mas oportunidad pa trahadornan       adkiri conocemento y habilidadnan nobo
                                                             den nan empresa. Pa elimina competen-        y asina haci mas p’e compania y pa su
                                                             cia inhusto pa companianan y pa traha-       mes. Pa un compania mes e posibilidad
                                                             dornan local, ainda tin trabao pa haci.      cu un trahado cu ya nan conoce como
                                                                                                          bon trahado, por crece y tuma funcionnan
                                                             Pero e ley cu a aproba pa pone di respon-    nobo, ta mas atractivo cu trece un hende
                                                             sabilidad serca e empresa principal pa       di afo.
                                                             pago di prima y belasting y e renobacion     Tur hende tin bentaha den inverti den
                                                             di e sistema di belasting, ta pasonan        enseñansa di nos trahadornan «on the
                                                             importante den crea mas “trato igual”        job». E tema di promove profesionali-
                                                             pa companianan y pa trahadornan local.       sacion den empresanan mes, lo mester ta
                                                             Pesey tabata un placer pa tende sra Gold-    un tema cu companianan, sindicatonan
                                                             berg accentua e importancia di e metanan     y Gobierno lo mester trata den Dialogo
                                                             aki for di su punto di bista internacional.  Social y yega na fondonan y formanan
                                                             E meta pa logra un desaroyo economico        pa promove esaki hopi mas den mercado
                                                             continuo y un mercado laboral balansa        laboral di Aruba.
                                                             ta keda e meta principal pa nos na Aruba
                                                             tambe: husto pa trahado y rendabel pa
                                                             empresanan.

                                                             Enseñansa
                                                             Remarcabel tabata e im-
                                                             portancia cu sra. Gold-
                                                             berg a duna enseñansa
                                                             den maneho di merca-
                                                             do laboral. Ela mustra
                                                             cu tur caminda rond di
                                                             mundo, e inversionnan
                                                             den capacitacion con-
                                                             tinuo di trahadornan pa
                                                             nan por haci nan trabou
                                                             miho, cu miho servicio y
                                                             den forma mas efectivo,
                                                             a yuda tanto e trahado,
                                                             su compania y al fin e pais.
                                                             Esaki ta conta pa sector pu-
                                                             blico y pa sector priva.

                                                             Ta lamentabel pa
                                                             constata cu
                                                             tanto den sec-
                                                             tor priva como
                                                             den sector pu-
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