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persona, pero ora bin wak, toch ta haci e trabao di uitzendkracht, e ta bira un
uitzendscontstructie. Esey kiermen cu den practica ta otro di loke bo contrato ta
bisa, ta e practica ta loke ta conta. Inspectornan di labor ta druk bezig cu e

controlnan aki y nan ta encontrando iregularidadnan caminda cu nan ta purba di
trata esakinan. Aworaki Departamento di labor, ta controlando e ley aki, y tur

compania cu tin den nan doelstelling “Ter Beschikking Stellen Arbeidskrachten”,
a revisa e ley aki. Antes prome cu 1 di Juni, si mester un hende di afo, despues

di 3 permiso, bo no ta suppose di pasa toetsing di DPL mas, pero ta bay DIMAS
di biaha. Pero esaki si ta sigui conta pa un persona di afo cu si mester pasa e

toetsing di DPL ainda, ap asina tin control cu tur cos ta bay segun loke ley ta
bisa, segun Sra. Judelca Briceño.
DPL tambe ta trahando ariba nan maneho di toelating, dus trahadonan di afo,

cual tambe ta un proyecto unda ta revisa e maneho aki, pa motibo cu nan ta di
acuerdo cu e ta basta habri actualmente. E toetsing ta unda ta revisa e

maneho, pa asina duna companianan cu mester draai, y no kier stroba
economia. DPL tambe ta consciente cu tin cierto funcionnan cu localnan no kier

haci, pa cierto salario y DPL ta bezig ta trece tur e conceptonan aki hunto, pa
asina DPL por yuda e compania pa draai, ya cu ta nos economia ta influencia y

duna e local un fair chance pa haya un trabao.
Pa loke ta salario, Sra. Judelca Briceño, di Directie Arbeid & Onderzoek, e
cuestion di e salario ainda nan no a cuminsa traha ariba dje, pero si ta algo cu

ta keda pendiente.