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8 Djaluna 19 Febrüari 2018
Refineria di Kòrsou ta splika
CORPORATE GOVERNANCE
BIOGRAFIA
Prof dr. F.B.M. Kunneman ta gerente Por papia ku GZE,
di e bufete di abogado VanEps
Kunneman VanDoorne. E ta dirigí e
team ku tin e enkargo di “corporate governance”. E
ta skirbi i duna lès tokante e tópiko aki ya pa algun pero no bou di
dékada.
Proseso
Nunka corporate governance no ta státiko. Nunka bo no por kondishon eksklusivo
Kiko ta hasi corporate governance di entidatnan di gobièrnu
den Karibe Hulandes asina wayabá? Un falta di fleksibilidat.
bisa ‘tur kos ta kana na òrdu den nos corporate governance’.
Kontinuamente bo mester keda alerta, keda ahustá i desaroyá. WILLEMSTAD.- Refineria di ménos renombre komo e kompanianan aki ku nan lo
Mayoria biaha, e polítikonan responsabel no ta hasi esaki. di Kòrsou ta kuminsá ku partido ku mester pèrkurá traha huntu riba e proyekto
Nan ta konsiderá entidatnan ligá na gobièrnu komo un dato modernisashon di refineria. pa e kapital. Ta bon aki. Entretantu na yanüari
(manera nan kurá patras òf kurá di hunga) i no komo parti di I den e kuadro aki ta splika enfatisá ku RdK ta para 2017 Sinopec a kibra
un proseso sosial ku responsabilidatnan klaramente definí. Ta tambe ku nan por papia ku e habrí pa kombersashon ku relashon ku GZE.
empresanan ku tin nan propio nifikashon sosial i dinámika. grupo di GZE pero no bou di GZE meskos ku kualke otro IHS bèrdat a hasi un
Organisashonnan ta kontinuamente den desaroyo. Tin hende kondishon eksklusivo. partido ku ta interesá di ta due diligence riba Sinopec
ta bin aserka i tin hende ta bai. E organisashon ta krese òf Segun Refineria di un partner stratégiko serio i a konkluí ku Sinopec
yùist krem. Struktura di e organisashon ta kambia den Kòrsou ta bon pa enfatisá pa e refineria di Kòrsou. ta un kompania sólido.
transkurso di aña. E hendenan den e organisashon tambe ta ora ku gobièrnu, na Tur partido ku presentá Sinembargo Kòrsou no
kambia kontinuamente. Nan ta bira mas bieu òf mas sabí (òf fin di 2017 a nulifiká e su mes mester tene kuenta a sera un akuerdo ku
solamente mas bieu). Nan ta haña promoshon (òf nan no ta akuerdonan ku Guangdong ku e trayekto ku RdK Sinopec sino ku GZE. GZE
hañ’é). Komposishon di gerensianan i huntanan di komisario Zhenrong Energy Co. Ltd ta kanando pa haña un entretantu no por konta ku
òf huntanan di supervishon ta kambia. Dinámika di grupo (GZE), a pone bon kla ku partner stratégiko, esta den partisipashon di Sinopec.
i kultura di e organisashon ta kambia. E mundu eksterior kualke kombersashon promé instante búskeda RdK a tuma nota tambe
ku e organisashon ta forma parti di dje tambe ta kambia despues di esaki no ta kai di un partner stratégiko i di komentarionan den
kontinuamente. Ekonómikamente kosnan ta bai mihó òf pió. Ta bou di loke anteriormente despues konhuntamente ku komunidat a base di un
bin mas òf ménos kompetensia. Legislashon- i reglamentonan a keda akordá pa loke ta e partner stratégiko buska rapòrt ku E&D Technologies
aplikabel ta kambia. Ta krea mihó téknikanan. E patronchi di eksklusividat. Manera ta un kompania òf konsorsio a traha riba petishon
ekspektativa di kumpradó i kliente ta kambia. Sistemanan di konosí a resultá ku GZE, di kompanianan ku tin di RdK. E rapòrt aki ta
komunikashon ta kambia. Finalmente e noshonnan tokante kontrario na loke a keda interes den e pakete ku Rdk preliminar en bista ku e ta
good corporate governance i kon bo mester duna kontenido pintá na momentu ku a firma / Kòrsou tin di ofresé, esta un vershon sin ku Refineria
na esaki, tambe ta suheto na kambio. Kódigonan di corporate e MoU, no por a demonstrá refineria, bullenbaai i planta Isla mes a komentá e loke
governance ta forma parti di un fenómeno hopi resien. Binti di tabatin e abilidat pa di gas LNG òf gas natural. tin pará den e rapòrt ainda.
aña pasá apénas tabatin hende ku tabata sa kiko ta un batidó karga un proyekto grandi Ta nesesario aklará Resientemente Refineria Isla
di klòk. Sexual harassment (molestiamentu seksual) den manera nos refineria. GZE tambe publikashonnan ku a manda su komentarionan
kompanianan tabata sosodé na gran eskala, pero niun hende no tin tampoko e sosten sali resien. Den sèptèmber pa RdK. Debí na esaki e
– ku eksepshon di e víkitimanan – no tatin kunes. Reglamento inkondishonal di gobièrnu 2016 E&Y, Information rapòrt preliminar por ta
i prosedura di kontratashon no ta eksistí pa dje hopi tempu chines kontrario na loke Handling Systems (IHS) kontené impreshonnan no
ei mes. Niun hende no tabata sa kiko ta un ‘code of ethics’. tabatin poné den e MoU ku i bufete di abogado HBN kompletamente korekto ku
Kòrtiku bisá, corporate governance no por ta otro kos sino RdK a será ku nan. Tur e Law a indiká ku GZE ta den e rapòrt final, awor ku e
un proseso kontinuo i nunka e no por ta un resultado. Ta dos puntonan aki tabata parsialmente propiedat komentarionan di Refineria
algu insensato pa posishoná bo mes na un manera státiko puntonan kardinal a base di estado pero esaki no Isla aden, ta keda nuansá i
den un proseso dinámiko. E chèns ta hopi grandi ku algu di kua Gobièrnu a firma por keda konsiderá un posiblemente hasta kambiá.
ku tabata nòrmal un tempu lo bira un kos ku no ta nòrmal e MoU ku GZE. GZE den “due diligence” riba nan
mas na un dado momentu. Komo atministradó òf akshonista e MoU a hasi menshon abilidat tékniko i kapasidat
responsabel bo mester dil ku esaki di un forma flèksibel. Si un tambe di vários kompania finansiero. GZE a indiká
tempu tabata nòrmal pa ku kada kambio di gobièrnu kambia di estado chines notabel ku di lo a traha den un
tambe tur atministradó i komisario den entidatnan ligá na nan tabata huntu kuné den konsorsio ku Sinopec, CNPC
gobièrnu, e ora ei por sosodé ku esaki ta para bira algu ku un konsorsio, pero a resultá i CNOOC pero nunka GZE
no ta nòrmal mas na un dado momentu. E nòrmalidat nobo ku esaki no tabata e kaso no a presentá un akuerdo/
ta bira e ora ei ku bo ta husga atministradó- i komisarionan i a presentá otro instansia kontrakt entre GZE i e
riba loke nan por hasi i riba loke nan ta hasi i no riba nan koló
polítiko. E puntonan klave den e proseso akí ta konsiensia i
fleksibilidat. Bo mester por mira i sinti kiko ta e tendensianan,
kultura i ideanan nobo. I akinan bo mester ta habrí pa e echo
ku e tendensianan, kultura i ideanan akí por ta otro for di
loke bo mes tabata pensa òf otro for di loke ta lagabo sintibo
konfortabel. Ke men kada bes mester kambia ‘Old school’
corporate governance pa ‘New school’ corporate governance.
Un karusèl di elekshon (Aruba) ta Old school. Manipulá òf
sabotiá nombramentunan komo akshonista den un entidat
ligá na gobièrnu (Boneiru) ta Old school. Nombra bo amigunan
polítiko den huntanan di komisario (St. Maarten) ta Old school.
Laga atministradó- i komisarionan den entidatnan ligá na
gobièrnu kometé pifio, loke ta kosta komunidat desenas si no
ta sentenares di mion i laga e hendenan akí sali liber gewon
asin’akí ku esaki (Kòrsou) ta Old school. Esakinan no por mas.
Ta algu di lamentá ora mester involví poder hudisial den e
asuntu pa koregí un kondukta Old school. Nos tur tin mag di
ferwagt di nos gobièrnunan ku nan lo hunga un ròl proaktivo
i guiadó den e proseso ku yama good corporate governance.
Esaki ta nifiká, ta alerta kontinuamente riba e ‘nòrmalidat’
nobo i adaptá legislashon- i regulashonnan i kondukta riba
esaki. Esaki gobièrnunan moderno otro kaminda tambe ta
hasi. Dikon nos tambe nò?