Page 6 - ANTILL DGB

6 Antilliaans Dagblad Woensdag 11 december 2019
Curaçao

Debatwedstrijd in teken integriteit

Van een onzer verslaggeefsters corruptie. Een belangrijke aan- standers wezen erop dat het ge- staan voor integriteit binnen de geren van rond de 18 jaar be-
Willemstad - Vier teams beveling van Transparency In- bruikmaken van een netwerk en gemeenschap. Als dat voor jon- langrijk is, ja, dat is mooi.”
streden afgelopen zondag ternational is het bewustmaken Advertentie
in de Fortkerk om de eerste van de bevolking van Curaçao
van de schadelijke gevolgen van
plaats in de scholierende- corruptie. Een van de speerpun-
batwedstrijd over integri- ten van Kòrsou Transparente is
teit en corruptie. daarom het activeren van bur-
gers om aandacht te vragen voor
Op de dag voor de Internatio- hun recht op een integer Cura-
nale Dag tegen Corruptie werd çao. Dit is dan ook de achter-
gedebatteerd over drie stellin- grond van de debatcompetitie
gen: integriteit en politiek gaan van Kòrsou Transparente.
niet hand in hand; om het pro- De voorstanders van de stel-
bleem op te lossen van personen ling dat integriteit en politiek
die zonder rijbewijs rijden, moet niet hand in hand gaan, beweer-
de leeftijd voor het verkrijgen den dat politici veel geld investe-
van een rijbewijs worden ver- ren in verkiezingscampagnes De leden van het winnende
laagd tot 16; en: soms moet je je om aan de macht te komen en team kregen deze prijs uitge-
contacten in de overheid gebrui- dat beloften die tijdens de cam- reikt. Papagayo Curaçao zoekt een deskundige en enthousiaste
ken, anders krijg je geen dingen pagnes worden gemaakt, niet
voor elkaar. worden nagekomen maar alleen het links laten liggen van proce- HR ADVISEUR
In aanwezigheid van familie, gebruikt om stemmen te trek- dures corruptie in de hand werkt
vrienden en geïnteresseerden ken. Tegenstanders weerlegden en dat mensen weer een gunst
lieten twaalf scholieren van on- dit met het argument dat de kie- terugverwachten. Dat is omko- DOEL VAN DE FUNCTIE
der andere het Radulphus Colle- zers voor politici kiezen waarvan ping.
ge, Vespucci College en Frater ze verwachten dat ze het geld Safira Ribeiro, captain van het Als HR adviseur houdt je toezicht op de HR admin-
Aurelio SBO hun presentatie- en uitgeven ten behoeve van de sa- winnende team Be the change istratie. Je adviseert de organisatie op het gebied
debatvaardigheden zien. Uitein- menleving. was heel blij met de behaalde van HR. Als onderdeel van het HR team ben je
delijk heeft het team ‘Be the Volgens voorstanders van het overwinning, en gaf aan dat juist
change’ de wedstrijd gewonnen. verlagen van de rijbewijsleeftijd voor hun generatie dit thema en aanspreekpunt voor je collega’s, sollicitanten en
Safira Ribeiro, Jayant Aswani en naar 16 jaar leidt het eerder star- dit soort debatten zo belangrijk management bij vragen over HR gerelateerde
Shyevon Marchena van dit team ten met rijden tot veiliger ver- zijn: ,,We hebben in een veilige zaken.
kregen de meeste punten van de keer. Tegenstanders brachten omgeving kunnen leren kritisch VERANTWOORDELIJKHEDEN
jury in het naar voren brengen hier echter tegen in dat tieners te denken en met argumenten
van de pro’s en de con’s van de in proces van verandering zijn onze standpunten te onderbou- • Zichthouden op de personeelsformatie, verzorgen
stellingen. en dit hen juist minder capabele wen. Dit zijn heel waardevolle van werving en selectie;
De wedstrijd werd georgani- bestuurders maakt. De voorstan- vaardigheden voor ons in de toe-
seerd door Kòrsou Transparen- ders van het inzetten van contac- komst.” Trainer Elton Villareal • Aansluiten bij gesprekken die management voert
te. Dit is een burgerinitiatief dat ten binnen de overheid om din- zei trots te zijn op de deelne- over HR en met medewerkers ;
is ontstaan na het onderzoek van gen voor elkaar te krijgen waren mers: ,,Een van de teams had de • Toezicht houden op de HR administratie;
Transparency International in van mening dat het elkaar hel- slogan ‘Integrity Above All’; het • Invulling geven aan beleid rekeninghoudend met
2013 over de kwetsbaarheden pen en netwerken heel produc- was voor deze leden belangrijk actuele HR ontwikkelingen en wetgeving.
van Curaçao op het gebied van tief kan zijn. Echter, de tegen- om te kunnen laten zien dat ze
FUNCTIE-EISEN

Opleiding: HBO HRM werk en denkniveau. Kennis
van arbeidsrecht en ontwikkelingen op
het vakgebied, kennis van Hospitality;

Ervaring: 5 jaar ervaring in een soortgelijke
functie bij voorkeur in de Hospitality;

Software: Kennis van Microsoft Outlook, Word,
Excel en Celery.
PERSOONLIJKE EIGENSCHAPPEN
Zelfstandig , proactief, integer, accuraat, stressbestendig,
dienstverlenend en flexibel.

Wij bieden je een uitdagende job in een trendy
en international georiënteerde organisatie. Ben je
geÏnteresseerd of wil je meer informatie?
Mail dan je motivatie en CV met pasfoto naar
jobs@papagayo.com voor 17 december 2019.
Het winnende team van de debatwedstrijd voor scholieren over integriteit en corruptie.
FOTO’S KÒRSOU TRANSPARENTE

Internationale Dag tegen Corruptie

De Internationale Dag tegen Corruptie wordt verdrag nog niet geratificeerd. Om dit te kun-
wereldwijd op 9 december gevierd. Op deze nen doen, dient het nieuwe Wetboek van Straf-
dag is in 2003 in New York door de Verenigde vordering in werking te zijn getreden. De con- FB/IG PAPAGAYOCURACAO
Naties de United Nations Convention against ceptwetgeving is onlangs, in september 2019, WWW.PAPA G AY O . COM
Corruption ondertekend. Curaçao heeft het aangeboden aan de Staten van Curaçao.