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LOCAL Diasabra 16 september 2017

Atencion riba asistencia social den aparato gubernamental

pa problema di alcohol, etc.. departamento di maneho di tivo, pero awor nan ta un de-
No solamente riba e parti administrativo personal di gobierno tabata partamento cu ta traha mas
pero tambe pa atencion y facilidad pa e em- uno mas tanto administra- riba maneho.
pleadonan publico. E ta haya cu esaki ta un
instrumento importante considerando cu e
speed cu nan tin cu traha ta un tiki mas halto
pa motibo cu hopi minister kier pa nan cos-
nan cana mas lihe. Pero di otro banda nan ta
traha te hasta loke Dios por duna, segun hefe
di DRH.
ORANJESTAD – Segun hefe di depar- Entrante otro aña nan tin pensa di habri nan
tamento di Recurso Humano (DRH), departamento un tiki mas pa loke ta trata asis-
Omaira Lares, e departamento aki ta tencia social corporativo of na nivel di depar-
pasando den un desaroyo for di 2010 cu tamentonan di gobierno (bedrijfsmaatschap-
nan a start. pelijk hulp verlening). Tambe riba e tema
di integridad. Cu na e momentonan aki nos
Nan a pone traha un sistema digital pa facilita mester para hopi keto na dje, segun e.
e comunicacion y acceso cu e diferente de- El a laga sa cu un meta di e departamento
partamento di gobierno. Pero tambe nan lo aki tabata esun di baha e cantidad di docu-
pone atencion pa yuda cu e problemanan di mento cu tin pa procesa y cu tabata pega pa
tipo social, manera problema di consumo di basta tempo. Sra. Lares a bisa cu e atencion
alcohol. cu a wordo poni tabata pa drecha e proceso
Nan ta haciendo uzo di metodonan moder- administrativo cu nan ta deal cu ne.
no cu for di 2016 nan a cuminsa cu ne. Pero Pero tambe nan a busca personal cualifica pa
diabierna ultimo nan a introduci nan sistema realisa e trabou cu ta concerni na nan depar-
digital di inter conexion interno caminda e tamento. El a menciona cu nan ta conta cu
tur departamento di gobierno por yega na sra. Cabrera y tres persona mas kende con-
tene acceso online cu DRH. tinuamente nan ta dunando training y ayudo
“Esaki ta un sistema integral cu nos ta imple- social.
menta.” El a costa mas cu 2 miyon florin ya cu Nan ta topa cu cualkier problema social den
mester drecha full e sistema y infrastructura departamentonan di gobierno. Esaki ta un
di ACT cu payroll nobo, etc.. Nan a bin cu e problema cu ta existi pa basta aña, pero nan
inversion di full e sistema nobo aki pa pusha y no por a imagina su dimension grandi, y pa tal
drecha e maneho di personal. motibo nan a bin cu un tarea nobo pa atende
Asistencia social cu esaki.
Esaki ta facilita e proceso di personal den Como departamento di Recurso Humano, e
aparato gubernamental. Pa medio di e sistema no ta kere cu nan tarea ta solamente drecha
aki nan por haci nan peticionnan digital pa papel di personal di gobierno so. Ya cu como
cualkier cos, ya sea peticion pa bin cu train- departamento di Recurso Humano manera
ing of file di un empleado. Tambe pa un em- e palabra mes ta bisa, nan tin cu atende cu e
pleado publico cu mester di asistencia ya sea hendenan y cu su papelnan tambe. Antes e