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Diasabra, 27 Juni 2020 AWEMainta 15

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Oranan traha mester wordo paga dor di dunador di trabou

trabou lo tin cu page su salario dor cu esaki lo cay p’e
responsabilidad di e dunador di trabou.

Covid19 a mustra cu nos leynan no tin reglamento cu
ta regarda ora un pandemia manifesta su mes tampoco

mucho espacio pa ta flexibel. E consecuencia y medi-
danan di prevencion a pone cu comercio a shutdown ob-

ligatoriamente pa algun siman cu tur su consecuencia

p’e entrada di zowel e dunador di trabou y e trahador.
Dor di e sucedidonan aki e tema di cambio den acuerdo

laboral a bin padilanti. Varios compania a pone of trata
na laga nan trahadornan firma un ‘addendum’ na nan

NOS kier pone enfasis riba e hecho cu COVID19 no a acuerdo laboral existente.

trece cambionan den nos leynan laboral. Unico forma Dor di agrega un ‘addendum’ n’e acuerdo laboral exis-
cu nos leynan por wordo cambia ta si esaki tuma lugar tente lo nifica aplica un cambio na dje.

via amiendanan haci y acepta dor di Parlamento di Nos a señala den articulonan anterior cu un dunador

Aruba. Vooral den ultimo simannan ta den discusion di trabou no por unilateralmente dicidi pa corta den
kico lo mester wordo paga n’e trahador si acaso el a salario of haci un reduccion di e total di oranan di e tra-

traha ful 100% durante e periodo cu diferente medida hador. E proposicion di e dunador di trabou lo mester
di prevencion tawata vigente. wordo papia pa yega na un areglo cu e trahador.

Art.7A:1614b BWA ta prescribi cu no tin un obligacion Nos Plataforma ta spera di a pone suficiente enfasis
pa paga salario n’e trahador pa oranan cu e no a traha. riba e hecho cu oranan traha mester wordo paga dor

Si nos lesa e articulo aki a contrario e lo nifica cu e tra- di dunador di trabou y cu den hasta algun scenario cu

hador tin cu wordo paga p’e oranan cu den realidad a un trahador wordo manda cas cu esaki lo por cay pa
wordo traha. cuenta di e dunador di trabou.

Cu otro palabra un trahador cu a traha 4 siman na 40 Den e caso cu e dunador di trabou no paga e trahador, e
ora, esta 100% , e lo tin cu wordo paga ful su salario. trahador lo por tuma accion legal p’e wordo paga.

Den un scenario cu e compania a pidi subsidio di sala- Den caso cu unilateralmente e dunador di trabou apli-

rio for di SVb y a paga e trahador solamente e 60%, ca un cambio den e acuerdo laboral e lo mester deal cu
mientras cu e trahador a traha 100% lo nifica cu e res- e consecuencianan legal.

tante di 40% lo tin cu wordo paga n’e trahador. Tene na Tienda di Ley kier enfatisa cu a trata mas tanto posibel
cuenta cu riba esaki no tin ningun excepcion. na splica e articulonan aki den Papiamento, pero no

tur biaha tin palabranan huridico exacto cu por wordo

Si e doño di trabou no haci esaki e lo por confronta un usa. Ta spera cu por a informa e lector un poco tocante
demanda di parti e trahador y kizas hasta cu interes. e topico aki.

Pero kico t’e situacion ora cu e trahador dor di instruc- Si abo como trahador tin un pregunta specifico relaciona
cion di e dunador di trabou wordo pidi pa keda cas? cubo situacion laboral nos ta invitabo haci bo pregun-

Art. 1614C BWA ta indica cu un trahador lo retene su tanan via: plataformahobennanprofesional@gmail.com

compensacion di salario den un caso cu e trabou no por of nos fb page.
wordo haci dor di un motibo cu lo cay pa cuenta di e

dunador di trabou. Esaki ta nifica cu hasta den un sce- Scirbi pa studiantenan di ley:
nario cu un trahador wordo manda cas, un dunador di Wendrick Cicilia: Gerick Croes LL.B. , B.ec.