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6 AWEMainta Diaranson, 28 Februari 2018
Minister Glenbert Croes
ta elabora riba e
supervision, control
y sancion laboral
cu el a aproba
MINISTER Glen- an liber pero cu no ta gal djis pa pag’e lo cion.
bert Croes reciente- Ta hopi kehonan ricibi pago conforme minimo mientras cu
mente a anuncia e substancia ta yegan- e ley laboral. localmente tin hopi E siman aki Aruba
plan laboral nobo do na su bureau di hende sin trabou. tabata testigo di e
cu a keda aproba pa abuso laboral na tur Tambe ta yegando prome frutonan di e
Conseho di Minister nivel, den tur sector keho cerca e manda- Y cu localmente Min- maneho aki di Min-
den cual ta duna In- y di tur indole. Algun tario cu tin compani- ister ta referi na tur ister Glenbert Croes
speccion di Labor e di e kehonan ta por anan cu ta obliga nan esnan cu tin naciona- cu desde su toma di
autoridad di supervi- ehempel hendenan empleadonan traha lidad Hulandes pero posicion a declara
sion, control y san- trahando riba dianan mas largo cu ta nor- tambe na esnan cu ta bon cla, cu traha-
cion. nacional cu ta dian- mal y aceptabel, sin legalmente estableci dornan local p’e tin
cu ta paga overtime. na Aruba caba. Tur tur prioridad y ta na
hunto ta forma e co- prome lugar.
Ta tuma hende pa un munidad laboral di
cierto funcion pero ta Aruba. Cu e decision aki di
pone nan chapi etc. e mandatario, e wega
Si e empleado nenga Esaki ta algun dje di emplea un ilegal
e ta ricibi e menasa hopi motibonan pa- a caba. Ilegalidad
cu si e no cumpli kico Minister a duna laboral ta fomenta e
cu instruccion di su Inspeccion di Labor e fenomeno di “cheap
hefe di trabou cu lo instruccion pa super- labor” mientras cu na
mand’e cas. Pa Min- visa, controla y even- Aruba specialmente
ister Glenbert Croes tualmente sanciona bou di nos hobennan
e intimidacion aki ta unda tin violacion di e desempleo ta halti-
inaceptabel. ley laboral di Aruba. simo.
Hopi a papia, ningun
Otro motibo cu a a haci. Pero manera e Desempleo ta condu-
conduci e mandatar- mandatario a expre- ci na frustracion cu ta
io na duna instruc- sa; “we have to lead conduci na problema
cion na e Inspector by example, we have social cu por desem-
di Labor, ta e keho to walk our talk”. E boca den problema
cu tin hopi compa- plan aki a drenta na cu husticia. Esaki
nia cu ta prefera em- vigor y ta valido pa Glenbert Croes kier
plea un persona ile- un y tur sin excep- pone un paro na dje.
