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DIALUNA 10 AUGUSTUS 2015 DIARIO PAGINA 23
Jacqueline Harewood di DIMAS:
Den 90% di empresanan a constata infraccion riba ley di permiso
ORANJESTAD (AAN): Den 90% di e negoshinan “turista”, of un extension riba tabata bisa cu e no tabata
aki a constata infraccionnan nan permiso di turista, y (3) consciente di un cierto ley,
Beleidsmedewerker di e riba e leynan vigente pa cu Personanan cu un permiso por ehempel cu un permiso ta
permisonan di admision, registra pa traha na un otro pa un negoshi of cas specifico
departamento huridico estadia y trabao. Harewood a luga, sea ta na un cas como y e persona no mag di ta
splica cu e tres infraccionnan trahado domestico of na otro trahando den su negoshi.
di DIMAS Jacqueline principal tabata (1) empresa.
Personanan trahando sin Harewood a subraya cu
Harewood, ta encarga cu e permiso di trabao, cu Den tur negoshi cu nan sin excepcion tur negoshi a
tambe no tabatin e permiso a yega e team tabata duna coopera cu e taskforce.
coordinacion di e taskforce valido pa ta na Aruba, (2) informacion y splicacion di Un di e cosnan cu, el a bisa,
Personanan cu tin permiso di e diferente leynan como cu a resalta sigur, ta cu na e
cu ta consisti di personal di den hopi caso e hefe of doño barnan y restaurantnan, como
DIMAS, Departamento di
Labor y Guarda Nos Costa.
E taskforce cu tin apenas
algo mas cu un luna activo, a
bishita 71 negoshi caba.
cu tin tanto conscientisacion
encuante e carchi di
salubridad, esaki tabata un
di e prome cosnan cu tabata
wordo presenta na nan,
aunke nan no ta controla
e parti di salubridad. El a
agrega cu tabatin na mes
momento si diferente di e
mesun personanan aki cu no
tabatin e permisonan cu si e
taskforce tabata controlando.
E rolnan di e
departamentonan envolvi den
e controlnan ta bon delinea,
segun Harewood. Guarda
Nos Costa tabata ocupa
primordialmente cu e tarea
di bay cu e personanan cu no
tabatin nan documentonan.
Den e caso aki, DIMAS
tabata percura pa regla e
obligacionnan di e dunado
di trabao pa cu e “empleado”
prome cu DIMAS hib’e.
Labor tabata encarga
cu e parti laboral, y nan
a ocupa nan mes hopi cu
hiba combersacionnan cu
e empleadonan tocante di
nan condicionnan di trabao,
orario di trabao, pago, etc.
DIMAS a keda encarga
cu e parti di contacto cu e
doño di trabao y check si tin
persona trahando cu of sin e
permisonan rekeri.
