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DIABIERNA 14 JULI 2023 DIARIO PAGINA 29
Parlamentario independiente mr. dr. Ryçond Santos do Nascimento:
Empleadonan merece un bon dunado di trabao

energia sali for di su curpa peta. Esey ta crea e fundeshi di entrada y p’esey hopi
ora e ta pensa riba trabao y pa un ambiente productivo hende ta keda guli manda
ta sinti rabia riba su hefe. unda e empleado ta traha abao pa añanan largo.
A corto plazo e cu smaak y alegria. Lam- A lo largo esey lo
strategia autoritario di e entablemente no ta tur hefe causa cu bo ta termina ama-
hefenan aki ta mustra efec- of dunado di trabao ta mira rga, depresivo y sin balor
tivo, pero e realidad ta cu e beneficionan aki. Esey ta propio. P’esey ta importante
a largo plazo opresion ta un cuestion di mentalidad, pa bo conecta cu hendenan
crea un cultura di miedo cu falta di conocemento y falta positivo. Haci actividadnan
ta caba cu productividad di di profesionalismo. den seno di famia, bay un
cualkier organisacion. E so- Como empleado bo iglesia of cuminsa haci un
lucion pa e problema aki ta no por cambia kico un otro deporte. Si bo ta sinti depre-
E acogida di mi articulo cu hefenan mester haya un persona tin den su cabes. sivo considera papia cu un
“Empleado ta meld ziek cambio di mentalidad. P’esey ta importante cu, si psicologo.
ora e ambiente na trabao Mester siña duna bo tin un hefe abusivo, bo Finalmente percura
ta toxico” ta demostra cu e empleado e respet cu e ta semper ta para pa bo mes. pa bo crece emocionalmente
opresion na pia di trabao ta merece como ser humano y Stop e abuso. Tambe cuida y intelectualmente. Tin hopi
un realidad pa hopi hende. mester siña kico ta comu- bo mes fisicamente y spiri- buki y material riba por ehe-
Tin demasiado manager, di- nicacion. Tambe hefenan tualmente. Busca un otro mpel youtube cu por yuda
rector y hoofd van dienst cu por cuminsa studia un tiki trabao of un overplaatsing. yena bo mente cu mensa-
ta crea un cultura di miedo encuanto derecho laboral. Nos tur mester di siguridad henan positivo.
y intimidacion pa mantene Derecho laboral a crea un
control. Pa logra kico nan marco legal pa hefenan cu
kier nan ta menasa of hu- ta yama “goed werkgever- Fortaleza di Famia
milia nan empleadonan. schap”. E concepto di “goed
Nan ta abusa di nan werkgeverschap” ta rekiri Diabierna 14 Juli 2023
autoridad y nan no tin nin- cu un hefe ta atene su mes
gun consideracion pa cu e na entre otro e siguiente E presencia di Dios
situacion ni e sentimento puntonan: den nos hogar
di e empleado. Asina nan Bo hefe mester percura pa
ta horta tur alegria cu un seguridad di e empleado. ta haci e diferencia
empleado por tin den su tra- Dependiendo di e trabao
bao. E empleado ta sinti tur esey por ta cu e mester zorg Skirbi pa: Pastor Marcel Balootje
pa safety shoes of pa un
stoel cu no ta bay caba cu bo Ta masha necesario pa tur hogar , ta un prioridad, ta un mester,
pasobra ta algo cu nada na mundo no por reemplasa y esey ta
lomba. No por tin schimmel e presencia di Dios. Pa falta di conocemento, pa falta di temor
den e edificio of otro situa- di Dios, y pa falta di e presencia di Dios , hopi hogar ta divi-
cionnan cu ta causa malesa. di, hopi matrimonio ta kibra, hopi divorcio ta tuma lugar, y
Si tin peliger cu hende por hopi mucha ta keda bandona.
ataca e empleado mester Asina cu muchanan no ta den nan cas hunto cu tur dos nan
zorg pa seguridad efectivo. mayornan original, tin un kiebro den nan bida social, den nan
formacion, den nan amor y respet, y mas cu tur cos den nan
curason. Nan lo lanta y bisa, ami a lanta sin mi tata of mi
Bo hefe mester ta cuidadoso mama, pasobra nan a divorcia ora mi tabata chikito.
den su decisionnan. Esey ta Tene cuenta cu e kiebro ey den bida di e mucha por ta un
nifica cu prome cu bo hefe marca pa semper.
Mas cu oro, mas cu plata, mas cu trabao, nos mester di e
acusa bo di algo of tuma presencia di Dios, den nos hogar, pasobra e presencia di Dios,
un decision cu ta afecta bo ta trece pas, sabiduria, comprendemento, amor trankilidad,
bida e mester investiga tur e pasobra e presencia di Dios ta Dios mes. Den un cas caminda
echonan. Den e cuadro aki tin presencia di Dios, violencia domestico, adulterio, inmoral-
e no por pensa riba e interes idad y abominacion no por ta presenta, pasobra e presencia di
di e organisacion so, pero Dios ta corre cu maldad. No worry cu locual bo bisiña ta pensa
di bo, ni tampoco locual bo coleganan di trabao ta vocifera, no
mester tene consideracion laga pensamento di hende dirigi bo bida, tampoco aplica e
cu bo interesnan tambe. bagamunderia di internet den bo cas, pero ta hopi necesario pa
P’esey e tin e obligacion bo busca e presencia di Dios pa bo hogar.
pa scucha bo y asina com- Pa yega na e presencia di Dios, nos mester tin un bida entre-
pronde si por ehempel bo ga na Dios, pasobra caminda no tin seriedad no tin entrega,
pasobra si bo ta duda, den Dios , Dios no por contesta bo ora-
tin yiu chikito of ta cuida cion. Ora nos arepenti y entrega nos bida na Dios, eynan e
un familiar cu ta un adulto proceso largo di crecemento ta cuminsa, pasobra Dios no ta
mayor. Ora di tuma su de- bay duna bo tur cos mesora, ta segun bo ta perservera, segun
cision e mester pone esaki- bo ta pidi, segun bo ta busca, y demostra fieldad y lealtad na
nan tambe den e balansa pa Dios, Dios den su misericordia, ta habri e portanan di oportu-
tuma un decision husto y nidad cu bo mester.
Door di entrega nos bida completo na Dios, nos ta wordo
proporcional. yena cu Su Spirito Santo, y nos lo cuminsa sinti su presencia,
y lo reconoce cual ta e cosnan cu ta atrae Su presencia den nos
Bo hefe mester splica su bida, cual ta humildad, amor,husticia, berdad, pordon y mis-
decisionnan cu motibonan ericordia. Igual cu eseynan ta atrae presencia di Dios pa nos
valido y cu un trato igual. bida, nan ta atrae presencia di Dios den nos hogar, ora nos haci
tur locual ta posibel pa humildad,amor husticia, berdad, por-
don y misericordia ta visibel den nos hogar. Tin hopi cos ta
Bo hefe no mag di abusa move den mundo y riba caya, pero ora e presencia di Dios ta
di su posicion. Como em- den bo hogar, locual ta impuro y locual no ta di Dios no por
pleado bo mester di stabili- drenta bo hogar. (Isaias 54:17).
Esun cu ta biba bao di e proteccion di e Haltisimo, lo per-
dad financiero y bo hefe no manece den e sombra di e Todopoderoso. (Salmo 91:1).
mag di uza esaki contra bo Pesey laga nos aserca e trono di gracia cu confiansa, pa nos
pa obliga bo pa haci cosnan ricibi misericordia, y haña gracia pa yuda den tempo di
cu ta irasonabel, manera necesidad. (Hebreonan 4:16).
fabornan personal. Humiya boso mes anto, bao di e man poderoso di Dios,pa E
E beneficio di cum- por halsa boso na e tempo apropia.Tirando tur preocupacion
pli cu e exigencianan di riba dje, pasobra E ta percura pa boso. (1 Pedro 5:6-7).
Hesus a bisa bin serca Mi tur cu ta cansa y carga y lo Mi duna
“goed werkgeverschap” ta boso sosiego. (Mateo 11;28).
obvio. Empleadonan ta sinti E presencia di Dios den nos bida, nos hogar, matrimonio y
nan mes sigur, balora y res- famia, ta tur locual cu nos mester.