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Méthode : les récits croisés, Exemple :
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                                                                                                                                  travail (ou repenser la manière de travailler ensemble) nous
                                                                                (storytelling)                                   • Vous allez vous remémorer une situation que vous avez vécue et où
                                                                                                                                 ensemble.
                                                                                                                                  cherchons à déterminer comment nous allons (mieux) fonctionner

                                                                                                                                 2-Exposer et conduire le processus :
                                                                                                                                 l'équipe était selon vous, collaborative et performante
                                                                                                                                 • Installez-vous en groupes de 3 personnes
                                                                                                                                 • Pensez à une situation de travail en équipe à laquelle vous avez
                                                                                                                                 participé, dans l'entreprise ou en dehors de celle-ci, et qui selon
                                                                                                                                 vous était particulièrement collaborative, performante et
                                                                                                                                 enthousiasmante
                                                                                                                                 • Racontez-en 5 minutes votre souvenir au sein de cette équipe :
                                                                                                                                 qu'est-ce qui se passait ? Qu'est-ce qui en faisait le succès ? En quoi
                                                                                                                                 était-ce enthousiasmant ? Etc
                                                                                                                                 • L'auditeur écoute attentivement la narration sans jamais poser de
                                                                                                                                question, même si sa curiosité est titillée ?
                                                                                                                                • L'observateur, en écoutant le récit, prend note de ce qui ressort du
                                                                                                                                groupe, etc.
                                                                                                                                récit en termes de modalités de fonctionnement, de qualité du
                                                                                                                                • Lorsque les 3 personnes ont incarné les différents rôles, elles
                   Pour quoi ?                                                                                                  déterminent ce qu'elles veulent présenter en plénière qui soit
                                                                                                                                partagent leurs observations et - à travers un échange d'idées -
                                                                                                                                représentatif d'une équipe collaborative, enthousiaste et
                                                                                                                                performante.
                   - Cette méthode permet de favoriser la prise de                                                                Récoltez les fruits de cette activité en plénière
                   parole des participants dans un contexte plus                                                                réponses sur un flipchart et ils le présentent
                                                                                                                                • Option a) vous avez demandé aux participants de noter leurs
                   intime que celui du grand groupe...                                                                         (qu'y a-t-il d'autre ? De différent, etc)
                                                                                                                                • Option b) vous récoltez les réponses des groupes au flipchart en
                                                                                                                                demandant à chaque fois une réponse qui n'est pas encore écrite
                                                                                                                                 Finalisez par une discussion sur ce qui est retenu par l'ensemble
                                                                                                                               ils sont prêts à s'engager.
                                                                                                                               des participants comme modalités de fonctionnement pour lesquelles

                   Pour qui ?
                   6 à 18 participants. Au-delà le processus de
                   restitution peut être trop long...
                   Durée : environ 1h15
                                                                                                                                                                Suite
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